“，汪明迪次做十足准备工啊，副胸竹，占林木枫刚抢仙镇政绩，此条件，让林木枫思直接反吗？”
黄永阴沉脸色，林木枫办公室走，边走边暗琢磨，知明，果林木枫明确支持话，汪明迪争夺取胜利，几乎！
“林木枫表态，市委秘书长蔡旭肯定保持立，甚至终支持汪明迪，毕竟间本身利益冲突。市政府边，毛正德、贺瑞安基本站汪明迪边性更。另外几位市委常委，周正跟李南穿条裤，肯定支持汪明迪，唯宣传部长曹金评支持。次，胜算啊。”
黄永，比低落，感觉次千算万算，却算林木枫态度，今林木枫壁观，汪明迪相斗，相形见绌。
实际，黄永够跟汪明迪抗衡，主林木枫撑腰，林木枫改变策略，。
回办公室，黄永便给张明达打电话，将书记碰头致况，：“次吴云锋已经提造势，汪明迪拿仙镇，势必啊。虽已经据理力争，林书记表态，候让两。果什办法话，候加紧，市委常委，继续帮争取。”
般况，像方信息，正式确定，乱。黄永，再加张明达间关系很，提透露消息给张明达，回馈。
“谢谢黄书记，尽力。改黄书记空，请黄书记吃饭！”张明达恭敬，却十分郁闷。
知，既黄永打电话，明已经指望。至黄永让办法，理安慰。
张明达方设法搭黄永线，外乎再进步，次原本机，次机抓住。
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点办法，听由命，顺其。
另外方，汪明迪则给李南打电话，将碰头况，让李南提理准备。
李南分析汪明迪介绍况，感觉林木枫风格确实很变化，，林木枫真做实，跟平相处。
林木枫风格，利李南展工，利沉，踏踏实实做真正东西。
相互妥协相互退步相处模式，容易达平衡，利平衡展工。
李南跟其太争斗，希望够平气，围绕共目标展工。至竞争，肯定，保持度，因争斗耽搁工，影响正常业展。
，实际工，眼重屁股位置，身利益，至做点实，老百姓谋取福利，考虑问题。，纯粹官油，私利徒。
，李南屑跟伍。
放电话，坐办公室思索片刻，李南便打精神，次调整，涉及员较少，体，基本已经算定。
李南近期项重工，市委组织部内部加强管理，李南市委组织部干部议明确提。
期李南让常务副部长史鹏阳主持弄初步方案，主针市委组织部干部员工进常工、规范，提六六，并且求各部门各级干部员工结合六六展查纠，根本目达干部员工接气、工效率，每部门，结合身工，何改善工风、提高工效率写篇调研报告。
李南认真方案，整体，方案基本按照李南法组织。虽乍点像搞形式主义，另外方，通方案，李南达目提高市委组织部全体干部员工思认识，让随绷紧根弦。
，市委组织部给感觉高高，每脸严肃，似乎随掌握很命运般。，市委组织部定权力，担负选拔考察干部职责，并味高等，颐指气使。
，李南改善市委组织部工风，打造清正高效工氛围。
边文件，边拿笔进修改。虽已经仔细两遍，放几再更思路。
次完遍基本定稿。随李南便给常务副部长史鹏阳打电话，请办公室，修改方案拿给，阐述法，请牵头落实整顿工。
史鹏阳，李南给予充分信任。基两方原因，李南跟史鹏阳熟悉，史鹏阳李南照顾，虽很程度李逸风，跟李南建立良关系。另外方，史鹏阳很处，李南摆正位置，做很分寸，让李南十分放。
此外，李南本身权力欲很强，权力掌握，给副足够主权，方便放脚展工。
李南始终认，领导放权，善挥其。
，放权原则。果跟路、愿展工，李南放任管。
史鹏阳李南思路比较清楚啊，本身善审度势。
“部长，方案尽快传达，首先尽快文，其次尽快召次干部传达，求各部室进习落实，务求达实效！”史鹏阳提法建议。
李南点点头，微笑：“此项活既做，落实处，真正产效果。此既交给米牵头做，放脚，任何顾虑，结果。”
知史鹏阳肯定翼翼，断适应风格，完全放脚。并李南，李南给松绑，让真正畏惧展工，李南才更间精力思考其更重。
既史鹏阳常务副部长，李南给充分权力，让真正够使权力。
史鹏阳再次感受李南信任，十分感，毕竟官场很权力比，轻易让别染指。李南轻顶头司，给充分信任，极难。
史鹏阳，暗决，定辜负李南信任，辅佐李南市委组织部工做。知李南直位置干，干，定将更收获。
法，史鹏阳感觉工更加激。法权力男兴奋剂。
即史鹏阳便安排办公室尽快文，并且周五召市委组织部干部议，首先传达份文件精神，随做具体安排，专门立领导组，此项工进全指导。领导组主员基本李南比较重满。
史鹏阳简直焕二春，且口闭口受李部长委托，参加议暗嘀咕。
“伙，完全拿鸡毛令箭，口口声声李南求指示，谁知怎回啊。李南利排除异。”部务委员赵宏盛角色阴沉，暗琢磨，充满担忧，因李南市委组织部候，李南关系很，李南部长，直担李南找麻烦。（未完待续）