三代况已经非常强烈困惑感。
目状况，三代根本知该何应场，静静坐，并且等待契机。
非常简单，契机却容易。
场坐乐拉，根本任何离思。
产非常强烈感受。
每找留乐拉共鸣。
感受倒非常奇怪，因先留拉并因，因青羽请，托根本走，留，让三代进。
况展今候，却阴差阳错连接。
况算青羽，先。
恰恰因况，反让青羽计划遗漏点补充。
整程显非常饱满。
任何点点问题。
正因原因，让间节点变虽很离谱，却让每觉很理解。
。
况让已经身处其并且完，南聊任务三代，显进退两难。
三代很离拉，并且回木叶村火影办公室内，南进步探讨。
三代，间非常宝贵。
任何点点间影响终火影位归属，因等待间已经。
三代必须赶紧回处理南。
三代。
算立即回火影办公室，始操办南，尽快完另外回。
更别耽误段间，才解决涉及南问题。
，断煎熬内。
处内煎熬，让三代觉很难受感觉。
三代非常喜欢感受，希望够通力改变状况，状况却彷佛锁死，根本办法做任何改变。
况显非常古怪。
三代根本办法通力打破僵局。
导致僵局直僵。
渐渐。
三代让显突兀，等待，。
将非常低调隐藏乐拉，每吃光，默默等待，站向南提疑问，南件才够舆论提升，打破僵局部分，打破，才离乐拉。
每留拉根本原因僵局被打破。
每状况候，非常窘迫感受。
并接感受。
随间点点，三代内焦虑变更加强烈，脸却依旧平静，完全展露，等待件，似乎每非常具备耐，任何况，因向南提问变草率。
毕竟每已经等待很久，熬，率先口必定输。
三代并介做谓输，却候吸引每注力，导致内断产煎熬确认解决办法。
间。
场况僵。
每识问题。
每默默等待。
并吃焦虑。
若放，任何候赖走话，很强内压力。
哪怕乐拉老板驱赶离，临正等待群，或或少感觉。
很少脸皮厚，完全视阻碍。
。
乐拉更改员制店铺，坐员，任何员享受权益被任何打扰坐。
果坐，或许因排队目光感觉压力，昨已经排队，屋，给打底。
因很清楚。
并仅仅做，其做。
相理预期。
理预期，明白切非常容易解决。
随态变化，每内非常充分解未接怎做。
正因此，够安等待，因实打实花钱乐拉员。
因员特性，让根本。
与此。
因昨刚刚外等，根本介其外等待。
感觉并完全算，推及，欲勿施，更像态找平衡。
正因昨外排队等进，今够机进入候，思考并快吃完给排队让方让再遭受昨待遇，更希望做，让外够再等待，感受原本感受待遇。
才算感身受。
才让觉享受属员权益。
否则吃亏。
虽希望率先打破宁静氛围，提向南身疑惑。
希望刻太快，希望够照宣默默等等黑候。
轻易给留进机。
让二早排队。
昨等待等白白浪费掉。
况内非常见。
。
虽几乎达内共识，并且彼此非常默契，法，三代。
三代内非常焦急，迫切希望让刻早点。
三代够理由希望通南重新将舆论拉回正常象。
三代已经向南解，究竟什况，已经办，却卡完全。
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某程度讲，三代件让觉非常难。
希望按照象顺利进，真正站向南提问题，随引各提问题。
让员流，神知鬼觉候离。
离话，切变重。
随间推移。
间已经分秒，已经很长间。
碗条已经凉。
乐拉店长打非常遵守先约定，并进任何点点驱逐。
其实打并特别理解，点清楚，听青羽话。
青羽跟打，饥饿营销段，够让乐拉员店更强烈归属感。
。
恰恰因此。
打完全解怎回提，愿相信青羽愿将店命运交给侣，完全按照青羽求方式照做。
候。
打故挤丝丝笑容，向。
虽让其吃进，断办理员增加收入。
按照青羽先给理念。
应该准备新门店。
毕竟。
乐拉员，该进定程度扩建。
打难清闲光，笑眯眯彷佛，内却始思考，接门店该何做打算。
。
仅仅儿。
已经再。
原因很简单，根本任何结果，觉将切交给青羽操办比较，毕竟鬼点非常，定管什东西被青羽全盘否定。