知该何，先歉。
脸蛋渗少汗珠，财务部爬楼梯容衍舟办公室足足十五层。
果爬半间电梯，恐怕容衍舟。
“底怎？”
容衍舟关切步，伸拉住夏婉安让坐沙。
夏婉安委屈，带奈：“跟件，希望气。”
“吧。”
“账目问题。”
“昨工资，今检查候工资或或少。万，几百块，算共三百万。”
夏婉安气喘吁吁，伸轻轻拍打胸口处。
“容衍舟，真很，因疏忽容氏损失，真很。”
三百万，夏婉安卖值钱啊。
算补漏洞，需将钱全回。
该何解释工资问题？
夏婉安绞指垂眼，胸膛伏，被教训孩。
容衍舟怜兮兮模，忍住伸将夏婉安搂怀。
“三百万？”
“。真很，知。果昨工资检查话，问题。”
夏婉安急忙歉，“，真很，办法弥补。”
话虽此，怎弥补填三百万漏洞呢？
夏婉安真什主，轻轻抽泣缩容衍舟怀抱。
感觉肩膀泪水浸湿衬衣，蹙眉捧夏婉安脸蛋，“别哭。”
“三百万已。关系。且错，往工资财务部检查，且次果，漏洞恐怕被。”
容衍舟轻声安抚夏婉安，“错，知吗？”
“财务部工吗？本该检查。”
夏婉安通什任问题，且接二连三问题。
“月问题，月……”
夏婉安紧紧拽容衍舟衣袖：“问题，分明怪，程序错。”
“确怪。”
容衍舟附，“别担，三百万算什。钱补，吗？”
容衍舟通什夏婉安，问题。
绝偶凑巧，故。
夏婉安才单纯认运气，故难苛刻。
，已经算苛刻，故逼走夏婉安。
容衍舟眯眼眸，宽掌拍打夏婉安背。
“别哭，别哭，呢，让被欺负。”
夏婉安低低嗯声，带浓重鼻音。
“笔账该怎办？该何跟员工解释工资问题。”
“几快放暑假吗？资助给孩补课费。至其，资助旅游钱。”
“反正容氏每组织员工旅游，花销比三百万少，今旅游名正言顺取消。至给钱给少，让名字报给，给点。”
容衍舟法顺其，反正已经，告诉员工因系统坏才变吧？
虽旅游取消引部分满，至少折金给，该知足。
夏婉安觉委屈，“件绝怪。”
容衍舟唇稍带微笑：“本打算怪，放宽。知容氏福利，却知哪。”
“实际每给员工福利千万，今算给省七百万呢。”
容衍舟方式缝补夏婉安颗脏。
错，容氏确福利每花费很钱，更留住员工，付很金钱。
夏婉安低低哦声。
“通知吗？叫技术部快点系统修吧，果月再工资，……真怪头。”
“。”
夏婉安：“真问题吗？组织旅游，见吗？”
“钱旅游，选择哪？且内部分方带转，果再该，觉呢？”
容衍舟挑眉望夏婉安，“安。处理切，虽烂摊确很麻烦，请相信老公力吗？”
容衍舟力毋庸置疑。
夏婉安步三回头离办公室，夏婉安身影消失，容衍舟脸笑逐渐收敛变严肃与沉寂。
转身拿机间，随即拨打电话给唐楠。
询问知沈若已经离内并且往加州，概四降落，容衍舟点点头，“确定本飞机吧？”
“确定！”
“。”
容衍舟松口气，沈若病，终走，觉轻松少，“改请吃饭。”
挂断电话，容衍舟拿财务部员名单。
仔细照任何异，应该加害夏婉安思与本，次怎问题呢？
“难沈若或者鹿晨光？”
路晨光住院，沈若飞往外，两办法接触容氏内部，更方设法黑电脑。
底谁？
容衍舟绞尽脑汁思索。
二，果直问题根源揪并且赶，夏婉安容氏真办法安待。
与此，夏婉安坐办公室正检查文件，旁机电话。
夏婉安奇，却沈若号码。
沈若怎打电话给？
奇，夏婉安接电话：“喂，沈若吗？怎？”
“婉安？今放假休息，见？”沈若调皮嘻嘻笑，“今工资，请吃饭。”
“啊，次选餐厅怎？选餐厅实价格太高，请。”沈若听似乎十分。（未完待续）
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