除“德”外，“实”“干”二字。
实：做实实，干实实，空谈、虚夸，低调、务实。
干：敢干，畏首畏尾；干，破难攻坚；实干，假空。
身体、理、职业技胜任工岗位；够断保持习进取态，提高身素质应岗位提新求新变化，甚至新岗位；够觉遵守各规章制度、法律法规，具底线识、红线识。
谈轻新招考录公务员既积极向主旋律，思、工、活等方存亟待解决问题，需综合素质高、业务力强、经验丰富“引路”。
通“引路”，引导树立正确职业德观，培养专业力专业精神，让少走弯路，尽快适应机关工，胜任工岗位，实公务员、校园社角色转变。
另方，公务员队伍许业务骨干，工积累很效工经验独特工方法，需通形式进推广传承。
此今理论素养培训政治纪律教育，建议市委组织部、市社局新录公务员进新——导师结拜师。
通导师“传帮带”，使新公务员工、活、习等方均获长足进步。
特别导师身丰富工经验、娴熟业务力敬业工态度，深深影响刚刚步入机关工轻公务员，帮助“菜鸟”迅速长岗位，长路更加顺畅。
赵军海副书记、代市长陈峰份讲话稿，既达表达讲话目，提新型培训培养模式，感非常高兴，连连表示。
陈峰赵军海副书记赞提法建议，让市社局书记兼局长沈兴华感措及，先新录公务员进新——导师结拜师提法告诉。
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透露，涉及政治秘密组织纪律，陈峰愿。透露消息让沈局长很感激，让至少提几准备。
果，赵军海副书记新公务员培训班仪式，谈新——导师结拜师建议。
新录公务员培训班班仪式由沈局长主持，接讲话，特别提效落实赵军海书记讲话精神，将研究台《关实新录公务员“师带徒”培养实施办法》，制定导师选择标准、结培训期限、考核方式、奖惩措施等等。
先安排本期培训班进试点，结经验，全推新录公务员“师带徒”制度。
赵军海副书记沈局长快速反应表示满，破例进表扬。则让沈局长更感激陈峰先通报。
经几准备（其实几直草修改），由江口市委组织部，江口市社局联合布《江口市关实新录公务员“师带徒”培养实施办法》，。
办法规定：导师般由本单位处级及业务骨干担任，并应具备列5项条件：1.政治素养高，廉洁律，风正派；.综合素质，较高理论实践水平；.业务力强，工业绩突，较丰富工经验；4.责任强，善指导关志；5.专业性较强岗位，拟聘导师应具相关专业知识。
新录公务员试期内，由部门(单位)选定名政治素养高、业务力强、综合素质公务员骨干担任导师，实“”“传帮带”，思风、理论习、职业技、常等方给予指导帮助，促使新录公务员尽快转变角色，适应岗位工。
指导期满，导师填写《新录公务员工况评鉴表》，评鉴工与新录公务员转正定级工结合，新录公务员试期考核度考核重依据。
考虑导师平工本身辛苦，结带教，肯定增加工量，实施办法明确，根据导师履职况，每给予导师-6分，由单位底进申报，表优秀度考核评优予优先考虑。
期新录公务员初任培训结业式，专门举新员与单位老公务员场结师徒仪式，算效快速落实赵副书记、代市长讲话精神。
江口市纪委收关陈峰举报信，份匿名打印件，并具体联系方式真实姓名。
举报信谈陈峰几套江口市高档区住宅，按照正常工资收入，进购买，肯定受贿。
另外举报陈峰市长秘书，经常入江口市非富即贵神秘“达观”，应该接受高级宴请，涉及利益输送。
市纪委匿名举报信，本理。便核查，求进实名举报留真实联系方式。
果匿名举报采取鼓励支持态度，让许聊、喜欢找，或者激愤，或者喜欢给找麻烦，电脑打印几张纸，胡编乱造，进量举报。
仅浪费宝贵市纪委限核查力量，使正直，容易罪官员烦胜烦，严重影响正常工。
考虑陈峰赵副书记、代市长专职秘书，慎重见，市纪委书记专门向赵军海进单独汇报。
赵军海次选择陈峰做秘书，陈峰告诉，套位“金江名”区房，举报信谈陈峰几套高档区房，赵军海并感吃惊。
赵军海相信眼光，相信陈峰做风格。找进私解。（未完待续）