虽做，点借裙带关系嫌疑，，知父莫若，儿往往知父亲什性格、喜欢什。让儿接受，父亲般接受。
三，各部门果传达内部消息。
赵市长此兴师众进，招秘书，社影响太。
刚另副市长秘书重病，申请离岗退养。名正言顺招二秘书。
次内部招考秘书规定，除名、二名外，安排三至五名优秀者进入市政府办公厅工。
让先熟悉各方工，等空缺，随岗补充。二万选名、二名，具体参加工，表理，三名至五名进递补。
赵市长安排谓良苦。
由急，报名间二。
陈峰刻关注此，报名，二午才报名。让感觉很急做市级领导秘书，经仔细考虑。
接，始进轮考核。考核内容几常文章撰写，间半。
陈峰早解进挑选，先秘书常文章进突击解，目解文格式、注项等。
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由受龄、工限限制，共0报名参加挑选，轮考核，余10名。
二轮测试场警案例：
名朋友卖部，买支雪糕，花元钱。朋友外婆觉雪糕外形点变形，怀疑变质，店求退钱。
卖部老板退。，名孩，买瓶水，元。外婆抢递给店老板5元钱，找方元钱。
孩什，拿水钱走。朋友外婆，笔账似乎解决。店老板，收矿泉水钱啊。
两元钱纠纷，报警。
“双方什见？”场李警官问。“5元钱给！”“买雪糕元钱退给！”双方争先恐。
民警场，两倒很快协调，各拿钱，散。李警官，，回派。
让10名报考者数题进分析。
给每位报考者准备间0分钟，回答间10分钟。测试题目很简单，许被绕晕。
陈峰仔细，列张表，孩、店老板朋友外婆每次收支列举，“孩持平，外婆亏1元，店老板赚1元”结论。
评委认陈峰结论。少纳闷：计算复杂吗？
陈峰根据列图示表，向评委解释：案例纠纷其实很简单。店老板元钱收回（管雪糕矿泉水应付款）；，外婆给店老板5元，者本应找给其元，实际给元（谓雪糕退款）。
算，店老板确实少退1元钱，外婆亏1元钱。，建立雪糕本身价值元基础，果外婆坚持认雪糕变质，文值，计算题另别论。
江口市社局办公楼内，二间议室连，各门进。
议室与议室相连堵墙，装单向玻璃。单向玻璃类似警察局审讯室，外见任何静，却外况。
市社局设置议室，原先公选拨特殊岗位，让应聘者议室进“领导组讨论”境模拟测试，评委坐议室进全方、全程观察评定。
评委容应聘者组织协调力、口头表达力，辩论服力等各方力素质否达拟任岗位求，及信程度、进取、绪稳定性、反应灵活性等性特点否符合拟任岗位团体气氛进综合评价应聘者间差别。
通形式打分，少应聘者与评委直接接触，使应聘者表更，防止偶尔应聘者认识部分评委，让评委难。
社，熟悉或认识，往往难却，难免分、关系分。
赵市长已经入选二轮测试10名应聘者拟写文稿，其几文风格、遣词造句认欣赏，包括陈峰。
市社局视察工，赵市长知间招聘特殊议室。求次秘书招聘工二轮测试放。
次测试并搞“领导组讨论”境模拟测试。应聘者依据案例题，准备间0分钟，与评委进交谈，回答间限定10分钟。
毕竟赵市长王副市长选秘书，文稿入选，参与二轮测试，亲观摩，并参与打分，便进决定。
考虑市长与副市长果与应聘者评委，感觉太招摇。
赵市长市社局二间特殊议室。
正坐议室，注视10名应聘者题解释。陈峰直接问题，并分析条理清晰、讲解深入浅，感很满。
“虽买雪糕、买矿泉水两次交易，涉及四方，买退，交易算进，越越复杂，确实容易搞蒙。”
赵市长几应聘者，案例清、明，越越绕况，若思。（未完待续）