并非展强肚量，杨光欣王建新政府办主任真满，却适合选。相比较，留王建新原岗位更适合。
惊魂定，王建新明白代县长暂，琢磨杨光欣什安排。间深，明确位调整，该做。
“建新主任，县政府办工管理职权切实落实，做表文章，更怕罪。跟，终每权重分算，各收益拉差距。别候找，政府办解决。”杨光欣王建新交待件。
县政府办工管理方案初定，至执况，王建新暇顾及。按方案每干部进评价、考核，见少。终效益终分三等此落实，即使背见，避免。
今改变评价，因工重教育教工，每干部职责明确论述核算权分。今已经季度，各办公室按照方案核算、评价，忙主工，改变评价忽视。
“县长放，周内各办公室交季度评分核算细目表。”王建新知杨光欣很关注，常务副县长便越段儒问。，杨光欣思听，县政府干部工表与考核绩效，跟落实方案算分直接挂钩。
此，真随打，认真做。，工宣传做位，让理解、接受，每月、季度考核评价才具促工义。
杨光欣点点头，，“各乡镇、各校教育教工定期汇报抓落实，哪乡镇或校拖延报，做记载，亲单位况。”
“。”王建新明白县长思，杨光欣推工，今，县政府边核工任务，级别肯定比高。此，王建新气顺少，接工落实决。
“建新主任，件及处理，先考虑考虑。”杨光欣平静，“张青山工稍微调整调整，怎调适合。胡俊县长平工接，先选，胡俊县长选跟胡俊县长商量办，参与。，间抓紧，因耽误整体工。”
件棘，王建新安排直做主，间知杨光欣思。提拔张青山安排，副主任职位撤掉肯定将张青山安排给胡俊，点忌讳明白，另外，张青山边冷，什职位适合？
“县长，”王建新话顺，“青山工……何安排才恰？”
王建新本身灵活通变，应关系思更揣摩透。，明白张青山县政府办特殊性，征求领导思。
见王建新脸惶恐，杨光欣知王建新肯定该何处理才恰，，“王主任，青山安排办，政府办文秘宣传组少专负责吗，交给。乡镇汇报教育教工资料汇，交给负责。”
“，跟张主任。”王建新突件，，“县长，张主任调，平工另选秘书？”
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“秘书选，麻烦。”杨光欣笑笑，王建新眼力，够找什才？
“县长，什做工？”“吧。”
县长办公室，王建新感觉背湿透，冷飕飕。风吹，浑身激灵，王建新清醒少。机敏灵性，耐烦，万缠身燥，或许初段儒点。
县政府办几，再笨进步，清醒，王建新知暂变化，县长关算通。次关，做错，基本保证位留。至怎，候，益。
摇摇头，将身挺拔，神态严肃。先回办公室，将县长交待工记备忘录，免忘记。领导交代工，很忘记，忘记被领导察觉，辞职走唯结果。
坐及泡茶，弄杯冰水灌两口，坐回沙。将完全放松，王建新唯躲办公室姿态，外知。完全放松，比较惬状态王建新思路缜密，通变杨光欣思准确判断。
办公室呆，胡俊必须，胡俊直接关联向，即使让胡俊满冷脸罢。
领导冷脸色王建新已经麻木，位已经谓。整理绪，朝胡俊办公室走。先打电话问胡俊，直接段儒县长办公室，敲门。
推门见胡俊沙坐，杯茶，似乎已经坐断间。王建新胡俊身边，，“胡县长。”
胡俊见王建新进，果留留政府办主任怎，点点头表示。
“胡县长，见向胡县请示。”
“哦，什。”
“什，政府办张青山副主任协调常务副县长工，跟杨县长身边处理工。今，将张青山主任调文秘宣传组工，您边接副主任政府办暂安排，胡县物色？”（未完待续）