御杰伦敦直待星期，除唐宁街10号梅杰首相喝午茶外，其间科金陪，罗孚汽车公司视察。
宽敞明亮议室，御杰罗孚汽车公司高管，公司未展交换见，原员罗孚汽车公司进入华夏市场很难，却御杰提件候，立刻高管致赞。
原因很清楚，由华夏改革放断深入，吸引外资力度断加强，本几汽车巨头目正积极寻求与华夏汽车业合，除本外，德法，甚至方计划。，进入华夏陆市场并帮助华夏汽车业展，准华夏巨市场。
表，外汽车业进入极推华夏汽车业展，实际外，关键技术让华夏知，即便华夏内产汽车，西方已经淘汰品，确切，外进入华夏汽车业赚钱，华夏汽车工业展半点处。
虽达进军华夏内陆市场见，采什方式却产巨分歧，按照罗孚汽车公司高管设，零部件由提供，利华夏廉价劳力进组装。
实际等卡住华夏脖，甚至华夏做组装厂，虽给华夏提供业机及创造税收，核技术却，华夏跟西方屁股爬，管少，华夏民族汽车工业将永远处落局，掌握关键技术，才御杰收购罗孚汽车公司目。
除此外，件让御杰感非常头疼，罗孚汽车公司工，御杰罗孚汽车公司视察二，身高两米留胡找门。
“嗨，轻，请允许介绍，工首席执官丹尼尔，听罗孚收购？”
胡屑顾御杰，副非常傲慢，，罗孚汽车公司英汽车工业皇冠盘明珠，应该很力掌舵，才带领走目困境，掌舵绝非眼毛孩。
“丹尼尔先，本明请办公室，既今，咱谈谈吧。”
“虽很轻，却很直率，喜欢直率打交，轻，收购公司非常容易，钱办，管理另外回，请问，认方力吗？”
御杰摇摇头：“确实管理罗孚汽车公司力，却力带领罗孚汽车公司走困境，丹尼尔先，老汽车，请图纸明白。”
厚厚摞图纸，被御杰轻轻推丹尼尔，始丹尼尔抱屑顾态度，脸色变严肃，竟惊讶张嘴巴。
“设计？”
御杰笑：“，专业设计员，给设计师提供新设计理念。”
“汽车外观设计非常重，新理念，相信工程师接办。”
丹尼尔高兴，御杰，哥世重回，二十几满街跑豪华汽车，随便拿几，够惊讶。
汽车工业展非常迅猛，十几汽车仅机械性先进，且外观非常漂亮气，远比拟，仅仅科技进步，更思变化。
御杰世搞设计，机械方解仅限机械原理机械制图，并妨碍世眼光提汽车外观设计理念，知，辆汽车坏仅其机械性，其外观设计舒适性。
许被御杰给震住，丹尼尔接谈话狂妄，始审视目光打量眼轻。
“御杰先，提汽车外观设计理念，认定绝方才，请原谅刚才理。”
英虽保守，性格直率，既比，老老实实低头认输，才像内某似，即便做错，千方百计推卸责任。
既平等交谈，接谈话轻松，御杰答应工福利待遇变，每盈利拿百分十税纯利润工奖金，丹尼尔高兴，嘴奉承话像闸水龙头住往外冒。
“OK，御杰先，断定很老板，相信双方今合将非常愉快。”
内许工组织重视，西方，果老板罪工，让企业赚钱，维持容易，旦劳资双方矛盾激化，工组织工罢工，法受法律保护。
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世内企业，因解西方工，即便收购某公司，被工给*走投路，答应工提条件，才，收购西方企业容易，付工却非常难。
御杰世见，再走内企业老路，工搞关系，仅凭物质引诱够，必须让工希望，认够管企业。
方，尽管西方企业讲工做主，确实做点，因工利益老板紧密联系，企业才保证工至失业，尤其英失业率居高况，工更需老板，果让企业展，仅仅老板选工，更重工选择老板，华夏根本。
既已经知工找门，御杰提做准备，拿早设计图纸证明力，百分十利润奖金，通工工进收买，双管齐很容易解决件头疼。机永远留给准备，果御杰做点，恐怕今另外。
企业高管工头头参加议，御杰表热具煽性讲话，主内容维护罗孚汽车公司稳定，管理员撤换，工辞退，求工组织挥更，果高层管理员工称职，或者做损害公司利益，工组织将权力向老板提建议其进罢免。
目瞪口呆高管，御杰极，笑话吗，让谁腕更高明，知群众眼睛雪亮，让高管群众监督，高管才保住位置拼命工，果再加先进设计理念金钱，罗孚汽车公司死回并件难。（未完待续）