听候露惊讶表，王文超做等直接县委办加级。按照本部署，各部门负责直接王文超负责，工由王文超算，副主任协助王文超管理县委办工，协助，终决策权。各部门负责直接向王文超汇报工直接向分管副主任汇报工，部分直接向王文超汇报工。王文超命令等直接确定等级制度，王文超直接领导两副主任，两副主任领导分管部门，部门负责向分管副主任汇报工，直接剥夺直接向王文超汇报工权力，，绝，并，特殊况需向副主任汇报工，由副主任直接决定怎做，问题严重由副主任向王文超汇报，问题严重，副主任直接决定怎做。
王文超决定针县委办烦琐特别单位特制定。果其它业务部门，怎做谓，毕竟部分业务，直接负责，县委办，太，且每件，却很重。果依按照做，造管理混乱，二王文超给累死、做形明确级负责级制度。王文超管领导两副主任，两副主任再分别领导管理分管部门，更加便管理，够王文超给解脱干两位县委书记吩咐其它问题，参与县委管理宜。
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“另外，强调点，由工特殊性，关注县委办常物间，，县委办常物交给李静李主任负责，包括审批权签字权。听清楚吗？”王文超瞪眼睛众。
听王文超，更加瞪眼睛。果话，等李静常务副主任吗？王文超实际李静打造县委办常务副主任，替管理县委办。
“既什见今始按照程序工。另外，两副主任每周办公室汇报次工，间确定，暂确定每周汇报工间。三吧，竞争岗顾名思义，力，力，按照刘书记思，竞争岗各股级部门实，，竞争岗象座各位部门负责，力、干，力，干，简单。刘书记指定竞争岗机制规则，，很刘书记走回，告诉，刘书记虽县委办，件很认真，刘书记再三吩咐严格执。段间今竞争岗结果进评定，，评定分三部分，首先力，态度及工完况与民主见。其力评定占百分二十，态度百分二十，工完况占百分三十，民主见占百分三十。其力与态度分由直接打分，工完况由分管副主任与打分，民主见由部门匿名投票决定。每部门分名部门负责，简单。强调点，民主测评做各位负责处，因部门工完况算工完况身，果部门工完，分加身，果完，分减掉。，今剩间长，各位工完抓紧间完，候官变民找闹骚哦，切公平竞争，靠力态度。”王文超冷冷。
竞争岗制度其实平阳县首先明，实际很方已经实，平阳县直考虑，今初候，刘洪波率先县委办实制度，每次测评，实制度，规矩刘洪波制定。王文超制度很错，够程度刺激工积极性，够程度保证权威。毕竟干，干谁敢认真，另外，虽竞争岗制度，，，其掌握七十分打分权，，，让谁谁，让谁谁，毕竟民主投票占三十分已，做目敢话话。
王文超实两截相反政策，首先提高副主任权力，让副主任享定决策权，且，实部分负责分管副主任负责制度，做疑提高副主任权威，相应减少权威。竞争岗制度却程度提高权威，因竞争岗机制，且机制县委签名认实，，王文超勾打分，让，比需理由，理由需，且更加简单方便。王文超做目提高员工积极性及维持权力，因维持权力才程度保证政策落实内部稳定。（未完待续）