科主威森科技工程师居威林科技，展风格完全，两机构很庞。吞噬
仿体制威森科技四院ember(员)，威尔逊州立，堪培拉方达协议，称呼顾忌。实际院士词，欧使并，称呼很混乱。威森科技四院全部使fellow院士标准称呼，再考虑其思。
立，联合技术公司100万研究员选威森科院、工程院医研究院等三院院士4930，基本30~50岁间，正研究员创造力阶段，比垂垂老矣荣誉安慰。批按照花旗增选标准每两增选次，非常严格。威森科技崇尚实力集体，主管果实力够，将法镇住。
三院立重目，除激员工荣誉感外，形顶级专咨询团队，决定未沿研究方向，顶级研究员将技术果审核防线。
李庄社科领域并很严重偏见，由华夏砖恶劣影响，软性东西求苛刻。导致精英云集wass十名院士，各领域研究水平极高者。虽相比科领域已经高很倍，被部挖很名辈。
wass院士包括外籍，达三百，已。李庄严评判标准提升wass档次，让它际声名赫赫，少知名者获wass认荣。
威尔逊州联合技术公司体，共知。威森科技威林科技整集团重，研究管理风格很符合科研员理习惯，将政治因素降低，整团体运效率让初笑话各势力很惊异。
待遇工环境让，研究员管理员位很高，拥领团体，工单位令很向往。虽公司资格安全审查很严格，外招聘相较少，仍少信通考核高素质才打电话毛遂荐，每周公司部电信箱收数量巨咨询邮件。
部监欧阳坦，部门员工直万左右徘徊，管理整联合技术公司势力范围内高达五百三十万员工薪酬体系安全体系。欧阳坦很惊异公司部展今令瞠目结舌规模，很庆幸管住。
威州立七间，随超级工程逐步实施，适宜居住城镇越越，原规划各城市逐步建，百五十五万平方公管辖范围内六座容纳二十万口城市，五十余座3－10万口镇。
李庄很喜欢德式城市布局风格，除城市较外，其清色功齐全镇。双威建筑设计院少精研德建筑及规划思专，设计院星球改造研究院配合规划威州全部新城镇建设。
建筑类研究本身并属绝密范围，联合技术公司知名度，合格员工并难招聘。轻车熟路公司部仅仅花半月间全球各知名机构挖众高，星球改造研究院进短期培训，便让新进员工熟悉公司风格。
联合技术公司群体目展经历，很明显分三阶段。
威森科技搬澳洲阶段，澳洲部规模已经。整集团处明显升态势，很研究员带艺投，加公司研果，外，威森科技已经展露际流研企业头角。
二阶段则李庄澳洲公司快速展威尔逊州立。与管理团队秩序井，研究员什，管理层员使吃奶力气才理顺科研团队管理。
基础打很扎实，框架很牢固，巨量资金部高效率推，团体像被施魔法极速膨胀。果它约束体制效，公司管理层堪培拉方恐怕直追它屁股走。令很奈极搞笑，让公司高层余悸。果初框架设计，很容易让联合技术公司失控。彻底倒性很，优秀才永远流失，此消彼长，很难。
公司规模越越，理知。《威森法案》通，联合技术公司规模已经极。将数量庞员工群管理井井条，周奇森“统”外号名副其实。像智商商极高，资格享受公司给予统级待遇，管理科技型企业极少数做。
三阶段始典型标志威尔逊州立，公司势力首次控制**州，虽破乱方，矿产资源丰富，土积够。
七，公司员工数匀速增长近530万，研员数升197万，产销售员约280万，管理及公共服务类约50万。
公司员工加属约2000万，搬迁威尔逊州澳洲本土关系户约160万。原本居民数30万，整威尔逊州注册口数约2200万，占澳洲口三分强。
数千万口给堪培拉带很麻烦，尤其政治。威州联邦员，按照联邦法律，该分配两院议席分配，数量口该分少，实让堪培拉犯难。李庄议长货，公司公关部监保罗.卡朋特亲戚、墨尔本政治教授埃克.卡朋特直替主持威州议工。
威森社科院公司法务部专者兼任威尔逊州议员，连法院给充实，其实做研究，实验处。李庄让堪培拉继续尴尬，让张凯帮挑选拔尖物代表威州充任议员，名额象征性，比西澳倍。
必条件讲，威州次弹性解释条文少量权力，体其实什。
澳洲跟很，身份证，驾照类替代品。管理模式跟文思关系，给联合技术公司管理带极便，员很复杂。张凯引入花旗社安全号码ssn概念，取名叫wsn，思威尔逊社号，公司员工特制工牌挂便wsn号码，威尔逊州立，推广全州。
wsn途很广泛，集身份证、社保障卡、驾照等身，需随身携带，报号码，便威州公共带享受法律许范围内服务。每定居威州管理范围内居民及庭员签署相关文件，领张制精带本照片社保障卡，初始号码wsn。它很重，常住居民将法享受威尔逊州公共部门便利服务，进某场受限制。
wsn体系升级，经常跑威州旅游外口管理工变相轻松，特殊员活范围被效遏制，降低公司内务部工量。
智化施工机械专业施工工程师指挥，工效率工程质量让李庄满，威州交通体系框架七已基本完工。随交通网延伸供水供电网络布设趋完善，保证新居民点活水准。沿交通线推进沙漠绿化体系每升级，绿色越越，风沙渐渐减少，气候改变则很缓慢。
很公平，沙沙漠、吉布森沙漠维利亚沙漠矿产资源比象，铁、金、镍、金刚石、锰、铜，煤、石油、气、铀矿等。让矿产矿物研究院比较外锂辉石矿磷锂铝石矿，虽老早始海水提锂盐湖卤水提取碳酸锂，嫌，矿产集团wgm正沙漠勤奋工。
澳洲稀土储量很丰富，轻重稀土，逐步被。理论物理研究院甚至始批量产某高价值稀金属，锎类老早被盯，产品除研究外，其被卖。
威州范围内，稀土储量很，很找。条件让语，沙漠除铀黄金，少其矿产项目。矿产矿物研究院十几近八十万平方公沙漠带摸遍，找东西让公司高层笑裂嘴。
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内部培养主才模式研究主产辅运营模式降低联合技术公司放射性，公司世界范围内合伙伴直增加，效缓解与外界紧张关系，避免激范围公愤遭强制拆分。
公司高层化整零策略胜利，将威州控制严严实实，公司明收入员工数停留六威州立候。论堪培拉竞争，真认联合技术公司衰退，反垄断再反方政权头。
论员工高层，威州已远超般，虽依附澳洲联邦，与堪培拉关系很思。
才，威森三院实澳洲高科研，asa名副其实澳洲航局，威林科技力已经任何势力怀疑。
财务，收入直支。李庄初捞钱，其实仅掉部分，被集体内部益增强造血力给补足。除艾尔塔教育基金慈善业，基本花宇航理论研究方。asa狂飙突进，除外聘高内部抽调精锐力量，其全靠钱堆，熟练，花钱快，asa身收入增。
笔特殊资金经公司金融业部充分运，数目仍十分巨，经常公司财务方资金补充进，构威州储备。
武力，数近三万公司保安部近万装备精良威州内务部队，更数量法估计各式机器军。澳洲高精尖武备全部由公司军方研究联合研制，力集团军工集团与澳洲三军关系密切。军方消息很灵通，公司与澳洲报部门主政治势力间关系保持错，再外。
内部关系，新混合文化体系已经建立，公司内部凝聚力增，运机制趋完善。即使州长遇刺重伤李庄外车祸昏迷数，让公司波，内部斗斗。
李庄觉，继承联合技术公司各方实力威州，政治架构，什势力彻底摧垮它。战略纵深，足够资源，内部凝聚力，，钱钱，头脑头脑，武力武力，外部关系错。
很欣喜变化，觉间真奇妙，满世界仇已经减少半，尤其高技术兵器势力。
李庄性坚定，什妇仁，与刻骨仇恨势力，直处公司海外调查局追杀。十三处武器防具越越先进，段千奇百怪，让警察部门经常满头雾水。
澳洲近十，直回，带妹妹，给父母扫墓。果死，准备周全，达目标，筹划。
朋友，李庄忍住抓抓脑袋，规模扩仅仅公司，麻烦仅仅外头。
悲欢离合，月阴晴圆缺，万古难全。
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