车刚，接晴儿电话：“峰哥，吗？”
晴儿候打电话，明白晴儿，：“，坐杨哥车，儿正杨哥坐呢！”
晴儿声音听放许，：“呵呵……，，今班，办公室儿，儿，抽空给打电话问候，木别，车休息吧！先……”
“，知！”答应挂电话，阵苦笑。
柳月等打完电话，回头冲微笑：“许吧？”
：“嗯……”
杨哥：“呵呵……许很关啊，，放，保证犯错误，呵呵……”
干笑声。
柳月扶座椅靠背，，杨哥，：“昨晚喝少呢，回晕乎乎，江峰许什间走，知！”
杨哥：“喝，，知什候走，江正探讨问题候，许叫走！”
柳月：“哦……探讨什问题呢？”
：“喝，忘记！”
柳月：“杨哥忘记吧？”
杨哥：“木忘记，记很清楚呢！”
柳月：“！”
紧，摸透杨哥什。
杨哥眼，突笑，：“江探讨官场提拔问题呢，呵呵……”
放，杨哥惊乍啊。
柳月抿嘴笑：“问题强项啊，江峰懂，老组织干部，相熟悉！”
杨哥转脸向：“，江，昨晚问问题，问答呢！”
做脸茫状：“什问题啊，记！”
提。
杨哥：“问，提拔干部基本原则什吗？”
原杨哥诈，：“哦……问题啊，提拔干部基本原则，者，庸者！”
杨哥呵呵笑，柳月：“柳月，呢？”
柳月，：“赞江峰法，党贯原则吗？”
杨哥：“理论理场合原则，，实际操，认吗？”
柳月寻思，眼睛眨眨，，杨哥：“愿闻杨哥细，觉实，，，，正今路程很长很闷，给吧，习习！”
柳月神，觉柳月似乎知，让杨哥给听，似乎借机借杨哥口给灌输某官场。
杨哥柳月笑笑：“真？”
柳月：“，组织部拿，谈论问题，谁敢班门弄斧啊，吧，俺江峰听听，接受再教育！”
杨哥：“柳月啊，拿明白糊涂呢，比明白！”
柳月笑：“杨哥，探讨问题，啊，呵呵……”
杨哥：“问题，摆台，私探讨倒妨，其实倒听听见解！”
柳月笑眼，接杨哥：“，正法向党汇报呢！”完，柳月味深长眼。
明白柳月，柳月注听。
接，杨哥柳月展场让记忆犹新话，直，话内容依让受益匪浅。与其柳月杨哥话，倒二联合给堂课。
柳月：“今官场，本本者，庸者，，实际操，觉往往很庸者却反比者提拔更快，代，庸者似乎更吃香，或许，组织部门考察提拔干部悲哀吧？象，觉很正常，呵呵……”
杨哥笑笑：“柳月，定理，象确实存，其实呢，正常象，凡存即合理，或许组织部门考察提拔干部悲哀，，未必理……”
柳月：“觉，今官场，‘庸’仅官状态，更官，姑且称‘庸’。‘庸’，真谓‘，非常’，堪称官场文化绝。果初步探讨，它内含庸、貌似，秉承传统官场官并掺代灰色哲搅拌，寄存干部体制弊端其。”
插进句话：“恐怕庸者分三六等级吧，未必凡庸者统统吧？”
杨哥赞许眼光眼，点点头：“，江，柳月很理，其实呢，官场，庸致分三等，毕竟，官场，力差别……”
柳月点点头：“嗯……杨哥，……”
杨哥。
杨哥：“聪明庸者，庸取胜……许庸官误解，滥竽充数昏庸辈，实际况并非此。庸官干平庸，做官却相精明。官员‘庸’点，非智商低，相反智商特高表……很轻讲，比江，单位更干取胜，，却知“庸”取胜，且某况更容易轻巧取胜，深此应妙。官场，仅本喜欢，本故‘庸’态，其言合乎庸，其貌似，显‘忠厚老实’、听话，‘庸’藏拙、‘庸’遮、‘庸’保险、‘庸’避风，且‘庸’保官、‘庸’宠，乃至‘庸’……虽社颇遭‘庸’议，官场却‘庸’，四平八稳，比靠‘干’爬快。周围，周围官场功士，智若愚吗？”
杨哥太贴切，由点头，专注杨哥。
柳月点头，：“其次呢？，杯茶、支烟、张报纸半，固庸态掬，完全逸待劳庸官毕竟少数，且长久吧？”
杨哥点点头：“，确实，其次，‘碌’代！”
“碌？”杨哥，解。
“，‘碌’代，”杨哥：“其实，纵观接触，今官场存活率较高‘碌’代庸官，其实，江做记者，接触党政机关少，应该体，官者忙文山海、忙传达、忙迎送应酬，忙亦乐乎；办围长官风车般转，抱公文电话轱辘似绕，整忙跟‘打仗’。至真忙假忙，运转空耗，晓。，领导机关办效率缺乏客观尺度况，官员‘碌’庸难免、身由，使庸碌官合法化、正常化……”
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柳月接：“哈哈……明白，者跟碌、照碌、顺碌，碌掩庸、碌代，博勤政声名。越庸越碌、越碌越庸，庸碌终身，却言惭功劳苦劳，谁拿治。况且‘碌’稳升，‘十媳妇庸婆’，碌庸、庸福者少数，更见此通达……”
杨哥颔首笑：“理解透彻，呵呵……实，确实此！”
柳月：“经常接触某官场态环境，机关干部除南郭先外，随声附真容易。其本派场或者派场却场啊……”
杨哥点头：“，催三等庸者，干部长期窝机关郁郁志，暂露头角即遭风吹雨打，几经挫折，压抑渐渐灰冷，渐渐乖，遁入‘庸’门，采取‘三主义’：头、显眼、提见。求功求，规纪，唯唯诺诺，‘庸’求存，明哲保身。其幸运者或许逐渐获评，博司表扬，终熟。”
柳月：“确实此，周围确实少，，宦海埋残庸官难免活窝囊，却‘庸’安逸、‘庸’滋润，‘庸’正果，终身待遇远非庶民及，封妻荫话。少知识化、专业化‘化’干部明白，‘庸’黄金屋，‘庸’颜玉，呵呵……？杨哥！”
杨哥点点头：“呵呵……，，三庸，怕，代表数层，众政者奈选择，此“庸”奉官场，固其体制性弊端依存，更重它已经官场文化象存，既涉及官员价值取向，涉及官员评价标准，‘官念’畸形，信念退化，官德缺失，其危害远远浮表层庸官。它仅使庸才保全、使才变庸才、使庸官升迁，更造干部任组织管理机制性障碍，损坏其选贤任功、削弱领导机关气创造力，乃至形庸政……”
柳月叹息声：“真悲哀啊！”（未完待续）