各位，节快乐！o(∩_∩)o...
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圣诞节终究属，尽管外籍员工获带薪圣诞节假，方员工该班班，因老板，员工轻松许。
程岚刚进公司新公告——今，“博纳”业务部经理，将刘伊敏做完交接。圣诞节啊，听真吉利！程岚由主摩挲指黄金指环。
曹丽班，甚至料程岚声“恭喜”，程岚虽觉异却及细，因刘伊敏迫及待拉进经理办公室。
“做非常！Congratiulations！”刘伊敏给程岚拥抱。
“觉很压力呢！业务部两每超0%业绩增长，愿够路保持！”仔细，刘伊敏其实做什，听命已。完业绩却让程岚真佩服。
话爱听，刘伊敏眼神竟抹难羞赧，“立刻调走，力比曹丽强许，点毫担。已经经理级别，业务力其实并重。”
“直！”程岚真诚。
“PR专员其实等单兵战，力强，业绩胜利；经理却复杂，几名专员，关键词已经再‘争胜’，‘平衡’！”
“部门创建互相竞争互相扶持文化很容易，部分很力，必须做支持者，并且需资源给予及调配……问题，资源限，永远做真正平衡！”
“因资源级，果获高层全力支持，哪怕处制肘，给带许麻烦。”
程岚深深吸口气，企业层领导其实操、难职业群，监、CEO交业绩，员工负责任。，监Frank与暗，曹丽颗随爆炸弹存，觉头痛。
听刘伊敏：“毫讳言告诉，果‘展腾’合约，确次升迁，业绩重砝码，点早跟！并主原因！”
“啊？”程岚睁眼睛，“什？”
刘伊敏笑笑，“反正部，怕跟。业务部经理位置，其实牵涉却StellaFrank两关系，明白？”
程岚再明白傻。
Stella“博纳”亚太区CEO，话讲该党政军抓。Frank亚太区监，却拥直接向部汇报权力——早曾欧洲区分管，顶头司Jacob已经“博纳”全球副裁，身Jacob嫡系，算Stella凡让三分。
任何CEO喜欢形，拥香港独特精明与韧劲Stella例外！Frank虽管经营，却直将升迁及薪酬福利块儿权力牢牢掌握，按照“博纳”原先规矩，监级别员工升迁需Frank签字即，Stella非常强势，经理级升迁加层考核——与谈！似很实则关系紧变化，Frank始并吭声，因明白即便CEO任何理由况升迁任决定，Stella抱试探思，见Frank反，便再咄咄逼。
曹丽儿极转折。论“博纳”公关任何区，业务部永远关键部门，业务部经理更关系重。Stella与Frank点达共识，新经理选必须既展潜力，业绩支持。刘伊敏仔细讨论，便将目光锁定程岚曹丽两身。
曹丽与Frank绯闻早传沸沸扬扬，关企业高层，算违反企业规则，矢口否认，别拿怎。Frank直催早做决定，谁知曹丽，Stella却担，曹丽Frank边，让业务经理，味Frank此伸业务块儿。
Stella调“博纳”CEO，许位原本给Frank，因“博纳”CEO政身，尽管Frank呼声颇高，调空降兵Stella。
因层原因，Stella更加谨慎，更属程岚，甚至拖延做综合考评间！“展腾”合偏偏拿，半约便更显件白费功夫。Stella原先指望刘伊敏投程岚票，综合考评结果却再次令吃惊——四投票，竟三给程岚投反票！
等顾若愚亲给刘伊敏打电话，件简直夕间峰回路转。Stella毫犹豫答应顾若愚暗示——与“展腾”两媒体公关代理协议，即便公关件，其价值数千万。刘伊敏翼翼问否再做次综合考评，却被Stella明嘲暗讽几句——连Frank思反，调走何必再做恶！
其实真怪刘伊敏，太“博纳”辛辛苦苦干快十，终调部，本临走任何端，曹丽与程岚管谁接替经理谓，甚至觉程岚业务力更强。知曹丽与Frank间关系，平便由主朝相反方向倾斜。刘伊敏即将调部，乎便部高层法，Frank与副裁Jacob交便考虑重因素。
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刘伊敏，程岚立刻明白。升职件，“展腾”合必因素，Stella支持才必且重关键因素！
，毫知觉候，已经Stella边，此、管愿愿，Frank边阻力。
握权监利益冲突，绝什趣儿！旦两矛盾激化，先遭殃程岚！
程岚苦笑，句话——江湖，身由。
“注！”程岚向刘伊敏露抹感激笑。
刘伊敏听回答模棱两，副愿，觉趣，便再继续谈件，业务部正进几件CASE与程岚交待，程岚思暂弹，切保持原，因负责变更影响业务与客户，程岚贯主张。
“先！”程岚打门。
“，跟‘展腾’顾……很朋友？”刘伊敏忍住奇问。
程岚挑眉，“啊，业务接触已。”
“哦……哦……”刘伊敏笑尴尬，“其实够与客户建立保持良私交，PR利形。”
程岚笑笑，“！”与客户保持良私交，怎比与高层间深厚感利容易见效？
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