荃湾，鳄鱼恤工厂。
近段间，林祖辉将三分精力放鳄鱼恤，虚向鳄鱼恤管理层、技术员请教各各问题，期望尽快熟悉衣领域。
林祖辉拿件‘鳄鱼恤’品，底感受华豪；且突觉，鳄鱼恤款式设计，似乎回忆世很经典款式，定参加设计款式，，仅仅提供参考建议，并设计师。
“陈经理，‘鳄鱼恤’什获外界良评价，给详细介绍？”林祖辉问身边陪参观产负责陈星。
陈星听，顿豪：“老板！鳄鱼恤产程，每工序非常严谨，工熟练工，素质较高，此其；除此外，鳄鱼恤选料方亦非常重，鳄鱼恤向采欧及本等高级进口料，经专严格挑选，务求达观感、感、柔度、弹性、缩水度、耐磨耐洗强度，及染色牢度均达高标准，确保产品优质，令顾客觉物值。”
闻言，林祖辉点点头，果讲究，功偶，长期坚持结果。
此，林祖辉已经确定半‘鳄鱼恤’方向，进入内市场，及扩展本市场；此，打算九月份始，鳄鱼恤陆续投资10亿，完目标。
什九月份始，因资金问题！
九月份，打算让鳄鱼恤供股集资波（2亿~3亿），立马展‘十亿投资’计划。至续展资金，林祖辉偿完购买鳄鱼恤13亿，鳄鱼恤公司贷款解决剩展资金。
“陈经理，欧名牌将其订单交付产，明认。希望再接再厉，吸引更欧名牌订单。给交底，半内拓展业务，很快内投资工厂。，需培养更低层管理精英技术员，晚点讨论，希望拿方桉议。”
鳄鱼恤精湛产技术，亦吸引少欧名牌，将其订单交付产，产品更远销至欧、本及东南亚等。点，足让林祖辉骄傲，品牌。
陈星听，连忙信誓旦旦表示，定完老板任务。全公司，敢窥轻老板，虽别衣领域新，绝厉害物。
且，管理层，新老板记忆力、习力，尤优秀，达匪夷思步。难怪别纪轻轻，取此商业。
接，林祖辉深入每产部门进参观习，特准备笔本，彷佛代。
.......
周，林祖辉鳄鱼恤部议室，高层。
林祖辉直接：“近鳄鱼恤公司点点解，打算先制定计划，给听！”
快？
高层法，满打满算老板才拿鳄鱼恤15间，实际鳄鱼恤工四五。
黄启松连忙：“老板您！”
管老板建议何，经理站表态，否则新老板向刀。
林祖辉点点头，认真：“内目服装比较贵乏，打算半，让‘鳄鱼恤’进入内巡演，并销售服装。特别内展览，积极参加，今措施。明将‘专卖店’进广东，让胞充分感受‘鳄鱼恤’式服务。”
“鳄鱼恤”式服务：譬任何消费者店内享受接待，服务员给购买造压迫感，需候，身边；再譬，“鳄鱼恤”店内，被求挂，随翻货架码放整齐货品；，“鳄鱼恤”专卖店导购员推介语言极少，“肢体服务”语言却让十分受。
服务内非常必，且吃香。因改才刚刚始，进店很担价格太高，见价格高痛，卖思，理顾客很。
倘若服务做，久久，让顾客望畏，反抛弃部分潜顾客。
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众高层新老板策略，非常认，并附建议。
黄启松：“筹备负责内业务团队，更加效组织！”
林祖辉点头：“，拿完善方桉，初期该何巡演销售等！”
专卖店，肯定通代理商进销售，且鳄鱼恤内名气，需慢慢打知名度。
讨论很激烈，林祖辉初步建立威信。
至‘十亿计划’，九月份才拿。
......
周五晚，林祖辉约邱舒珍吃饭。
吃饭候，林祖辉改变注：“淑贞，先给报名‘工商管理课程’。内衣品牌‘内密探’打算做品牌、投资，打算半做。呢，给股份，让加入公司。”
林祖辉次‘内密探’内衣品牌，立马托查，‘维密’走秀竟，顿让觉搞‘秘’走秀，让维密舶品。
且打算，机熟，整合族服装产业，立集团性质巨霸，横跨衣/皮具品牌制造、衣/内衣代工、服装零售、珠宝/钟表、红酒/烈酒等全领域。
，品牌虽被纳入集团，股份照给部分。
特别服装/内衣代工领域，充分依托鳄鱼恤产领域实力，进步拓展业务。
世香江商洪游奕维珍妮，光代工维密、优衣库、耐克、阿迪达斯、Lululemon、安德玛内衣制造，让产值达50亿。
，服装游链，非常利图。特别依托内廉价劳力，将再依托东南亚廉价劳力，足够赚特赚。
邱舒珍听，立马表示：“听安排！近担，担做，毕竟点经验嘛，赶鸭架！”完，撒娇，给林祖辉喂食物。
林祖辉点点头，：“恩，思，考虑接受力！，慢慢适应，聘请世界流管理才设计师，先英香港注册‘内密探’内衣品牌，进进展。呢，先加入公司，机熟，再担任高管，步步进入商业领域。”
反正安排做，容易闹！
“恩，很听话！”邱舒珍幸福。
林祖辉刮刮琼鼻，笑：“听话啦，万！”
产业已经很稳固，很快更精力做其它，再像，很少跨展。四族早已经完综合性经营，林祖辉追赶，必须跨业展。
，已经立志打造华夏LVMH集团。
熟悉商业知，法LVMH集团老板全靠收购打造巨霸，林祖辉正喜欢收购展公司。收购钱采杠杆股市集资，限度减少林祖辉投资。
除收购，选择入股熟悉服装品牌，模彷优衣库快销品牌。
，收购欧知名品牌，更提高集团影响力；收购资金完全采取杠杆收购，再趁股市火热候供股集资。
，林祖辉需投入太金，打造东方LVMH集团，亦或者内将集团。密集型工企业林氏族提供很影响力，很名牌族提供影响力。