今态展，显已经超冯先预料，际变化此快，告诉冯志耀，势，算卖掉佳峰股票，让施罗德集团轻易拿。
两头注，价高者，今董局议轻易表态，保持平衡，让陆峰舒服，让约翰舒服，才股东存。
冯先太虚弱，很教冯志耀怎处理儿，此刻身体已经允许。
距离股东周间，陆峰抽空趟津，集电路厂区建设况，集团部却始流言蜚语。
层管理持股者间流传，企业已经实盈利，账户躺百亿民币，陆峰首派却拒绝分红，各段掏空企业，尤其陆峰，吃穿度全部由企业报销。
名义公司股票，高层管理，企业，企业付付，吃满嘴流油，终分红候，让拿点点，终跟拿死工资差。
层骨干间互相比外企待遇，传言硅谷企业，层管理普遍拿十五薪，并且每周两假期，研工者，更宽松，回躺，信奉，兴趣工提。
儿企业内部近越传越厉害，已经知哪儿传。
间求降低工强度，底实次丰厚分红呼声越越高，已魏艳丹，朱立东，杜楹众高管站几议，安抚。
米头部企业待遇比佳峰，实，众高管法反驳，劲，佳峰待遇内已经属超流，算进企拿收入，更何况企业内部少企。
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答复，显满，工强度，加‘收入’，少始抱怨，感叹幸福。
幸福什？或许，吃馒头，别吃窝窝头，比别幸福，吃馒头，吃榨菜，幸。
经次垃圾工程，次显部监管严格，陆峰回给魏艳丹打电话，聊工厂儿，魏艳丹电话管理层抱怨。
“，知，等明回再。”
挂电话，陆峰明白，儿约翰搞，况，餐点罢。
次早，陆峰回深圳，参加研公司股东，董局始，集团持股者，议进投票，选代表参加董局议，由代表董局议争取利益。
陆峰设计员工持股块，与其企业，给予相高主权，除员工持股售，分红权外，让切实参与企业管理，佳峰管理层直再，公司奋斗。
午三点钟，议室内已经坐熙熙攘攘，足百号，随众落座，陆峰柳城走进，场响掌声，柳城低声跟陆峰况。
“少？”柳城朝文员问。
“研公司员工持股者，应百七十五，实百二十三，占公司持股数百分七十八点五，按照董局规定，符合议召求。”
柳城听话点点头，迈步走台坐，陆峰坐旁边，柳城沉吟：“董局议啊，马，呢，辛苦，今研取非常错进展，超额完任务，相信董局议，新奋斗目标，近听很消息，很议论分红儿，陆正空，听听，跟。”
柳城结今工，收入，公司整体况，接：“让陆两句，鼓掌。”
场响稀稀拉拉掌声，瞪眼睛陆峰，差分红两字写脸。
“近，听，咱研公司工程师，拿薪水，待遇，跟因特尔，甚至德州仪器进比较，乎落差，工程师，搞科技研，收入，连半，工累！”陆峰朝众平气：“柳跟，力，菲收入，觉法。”
柳城听话侧头眼陆峰，啥候话？
此刻招，陆峰，。
“什工资待遇差呢？，创立企业果世界流企业，企业果每芯片，内存，主板等产品数万计往全世界卖，跟计较点钱，吧，觉应该全怪。”
“两间玩命往外跑，打海外市场，才知，世界仅分三六九等，连，穷方跑，富裕界受待见，打简单比喻，主老财知吧，横走啊，凶，制裁制裁，让混，混。”
“错啊，因身？？啥，底嘛，佳峰点底，刚点钱吃喝玩乐。知，很转移财产，公司钱花。”
“接受审计查账，创立佳峰，分钱套，每除工资，分红外，再其收入，，挣，间花，理解，公司状况，享受候。”
“咱，更精打细算，至分分红，告诉，肯定分红，分红，法给答案。账二十亿金，拿两三亿给分，话透股猪八戒味，分李，回高老庄。”
“公司越越，相信每分红越越高，跟因特尔工程师比待遇，力跟方比高低，内，工程师绝流收入，什，，尽管，讨论嘛。”
陆峰完向众，众，，似乎颇顾及，排四十岁男被旁边捅咕，口：“陆，其实知，佳峰嘛？”
“佳峰创立，创始，董局住席。”陆峰回答。
“按照公司规定，果董局提分红方案，超百分五十股东赞，方案被执，？”问。
“理解！”陆峰盯，暗暗皱眉。
场顿明白，陆峰企业已经绝掌控力，施罗德集团进，管理层私底直讨论，此笔资金砸，方像钱方放，很，控制权已经陆，算证实。
场交谈，柳城研公司工做结，随董局议代表选，经投票终选柳城代表参加董局议。
议结束，陆峰跟柳城走议室，回办公室路，陆峰问：“朝问问题谁啊？”
“内研负责，杨福群，算老员工，负责海外技术交流。”柳城感觉什，：“直口快已，做儿比较靠谱。”
“，应该硅谷边福利待遇很解，关头，尽靠谱吧，确保两间，坐董局代表位置。”陆峰停脚步柳城：“力，法，该放弃放弃，今，切研主，明很。”
柳城感觉什，点点头，言。
陆峰慢步朝办公室方向走，口长叹声，语：“老婆进产房，却听消息，帽绿，真进退两难啊！”