“长，奔跑。”
“害怕，黑暗跌倒。”
正排练几听机铃声，识停讨论，始排练，靳芳芳已经让众机静音，唯部静音，通讯录徐容部。
靳芳芳拿机，冲几做“噤声”势。
“喂，忙完吗？”
“嗯。”
“。”
“。”
“。”
李亘听靳芳芳温语气及连串表示肯定回答，王亚芹视眼，彼此眼语，靳芳芳平相强势，哪怕影视公司老板、顶级导，很少连续使表示肯定回答。
挂断电话，靳芳芳转头，三：“半，公司，咱再重新遍，等儿张扬跟汇报，今，两候，结果。”
徐容闲书候，曾记很思句话，管理方法叫做走管理，既管理员闲员工工区域闲逛。
并管理工室法，干预靳芳芳运营，二太参与工室管理工。
管理门比表演更高深问，何通制度设计，程度调员工积极性、提升员工工效、避免贪腐等等等等，相深奥问，因违背本性，徐容深知点，旦参与进工室常管理，再保持眼超位。
至失控，倒，靳芳芳绝信任，坚信靳芳芳绝背搞。
，果搞，负责政财务工张扬间告诉。
其次，果张扬靠谱，亲招负责具体财务工陈萌萌，辜负期望。
果规避掉风险，寄希望每审计务。
懂管理，却十分清楚，管理本质，管，至管或者管，掰八瓣操院、校再加工室各各乱七八糟。
“老板。”
“老板。”
徐容站职场，站跟打招呼员工，两侧嘴角扬，给笑感觉，：“，，，新吧，叫什名字啊？”
“叫张琳，负责宣传。”
“老板，叫朱亚文，目负责妆造型。”
“。”
“。”
“嗯嗯嗯，，错，很精神。”
徐容职场内二十名员工，听新介绍，笑打招呼，名字记，懒，次数太少，记名字，阵，慢慢全忘干二净。
工室长速度完全超预期，初，做张服务坊性质工室，徐及袁雨加入使工室架搭。
徐暂告别影视，门思钻进综艺节目，工室团队架构提更高求，果续袁雨够稳定气、通告持续增加，候妆团队造型团队彻底分。
感剧本、导演影视业展重义，培养属导演团队。
目工室经纪团队仍靳芳芳，因此才直让王亚芹转做经纪，除演员团队导演团队外，政财务等援团队、助理团队、宣传团队、妆团队、造型团队，再加未需增加摄影、法务、司机及安保，未达五十左右。
抠门原因，因产收益刨，工室利润几乎微乎其微。
“啦？”
“老板。”
“徐老师。”
靳芳芳迎，徐容笑冲几点点头，：“两网，听，辛苦。”
徐袁雨爆红，尽管制造爆点，将效应扩至全网，明显背推推。
且通争议保持热度、掀讨论风格，简直太熟悉，靳芳芳钟爱拿炒方式。
“哈哈，应该做。”
进靳芳芳办公室，徐容坐先王亚芹坐位置，：“晚间吗，概七点钟左右吧，参加饭局。”
靳芳芳颇外，接王亚芹拿矿泉水，放跟，：“间，确定陪？”
“今应该服装品牌商，估计应该谈合，今急忙慌。”
徐容，视线矿泉水瓶停留两秒钟。
理解，什定喝矿泉水呢？
瓶两块钱完全任何必，买台饮水机，果客访，次性纸杯接杯热茶放跟，既环保暖。
“估计听什风声，近段间林林收七八服装类邀约。”
靳芳芳抿嘴笑，代言方徐容向极卖力，凡公众场合，必奥迪场，拍照露腕梭腕表，偶尔，口袋摸百雀灵护霜，强递给认识亲朋友使。
相比，席活、颁奖典礼，很少穿奇装异服，每次几乎笔挺西装，此，每次花钱雇佣批“粉丝”，场尖叫声、呐喊声实符合徐容偶像身腕儿身份。
“笃笃笃。”
“进。”
张扬抱厚厚摞文件走进，：“老板，需您签字文件。”
徐容身，坐靳芳芳办公桌，摞差将近二十公分高文件，即头，：“签名章给亚芹嘛，让拿盖完？”
“，认签名章，必须写才管。”
“哎，早知，刻签名章干嘛？”
张扬干巴巴笑，觉位老板简直愚蠢爱，签名章公章，相关部门备桉，相思议，竟签名章交给王亚芹使？！
徐容，张扬：“，给亚芹声，让辆GL8，估计晚喝酒。”
“谁啊？”等，张扬门靳芳芳奇问。
“老，校老师，调央视。”
“朱老师？”
徐容颇外瞧眼，笑：“怎，联系？”
“止，近段间，很电视台打电话，买断《北平》独播权，听报价全蔫。”
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“再吧。”
徐容笑摇摇头，尽管《北平》工本被各花胡哨骚操压低，卖候正常核算演员费，因东西花全。
反正目态度比较明确，独播权五亿，少分，因听陈闰提，《番号》卖独播权卖血亏。
五亿价，并卖，卖。
等张扬再次进，边文件，边：“两，始吧，具体务性工今讲，捞稠。”
“。”
靳芳芳翻笔记本，：“主五项比较重工，项，明代言况，二项，今终分配况，三项，徐袁雨明展规划，四项，新导演计划进度，五项婚礼筹备工。”
“先今分配吧。”
“分配明细。”
徐容接张扬递 A4纸张，靠近方名字，即问：“张琳终奖五十万？”
“主负责徐工推，应该解，任何品况，单凭宣传，很容易。”
“工室资源。”
“至少，公司资源非常，，比海润。”
“哈哈。”
徐容笑两声，再争辩，觉五十万，知五十万源。
虽懂管理，文化程度普通，几少少点闲书，《论语》提，君德风，德草，草风必偃，领导者具风向标。
张琳做贡献，理拿奖金，工运根本。
视线继续往走，王亚芹名字“100000”数字，由皱眉头。
“王亚芹奖金，什数？”
并非金额太，点少。
王亚芹每月工资3000，助理工资水平决定，辛苦眼，许工室，任何比辛苦，果仅仅此衡量每应该拿少，形“绝绩效”价值导向。
必让老板，依赚钱！
雄万丈企业言，根据考核，尽做公平、公正、公，激每员工主观性，拼命创造绩效，靳芳芳需考虑。
并工室做迪士尼打算，愁吃愁穿，非眼似整紧巴巴勒紧裤腰带，精打细算每分钱恨掰两半花，因此侧重绩效，给张琳五十万，激励员工工室做做强，另外方，靳芳芳绩效制度制定者，唯绩效论。
因此分配，需做，告诉，绩效很重，老板，拥制度权力。
绩效重性体负责宣传张琳身，老板代表王亚芹终奖。
靳芳芳打量听语气，打量神色，：“初步法。”
“其实今半，已经负责部分工，名义经纪，考核分配并按照实际。”
“实际比形式更重。”徐容突顿住，忽识，被靳芳芳套路，因给王亚芹十五万，今王亚芹负责工更，更辛苦，工室效益更，靳芳芳给定十万理。
“，再加，八万？”
徐容儿，：“提议错。”
其员，太离谱，哪怕近半拿万奖金，其三分钱，问。
《商君书》言，善民治奸民者，必乱至削，奸民治善民者，必治至强。
哪怕工室仍步阶段，绝允许混吃等死，方，优秀员工，极高奖金，够优秀，抱歉，另谋高。
工室目服务身工位，绝工力、效率低提供业岗位。
许工力其实并差，办法，竞争机制需，价值导向。
徐容分配表靳芳芳名字边空，向张扬，问：“完，因原因产盈利扣除，全盈利少钱？”
“盈利四百六十万。”
徐容点点头，拿笔，靳芳芳空名字边直接写“400”，方签字，递给二，：“按吧。”
相比少点，本，计划盈利五百万内，跟股脑全给靳芳芳，倒因靳芳芳套路缘故，原因方，概括言，儿400万。
反正估摸，靳芳芳拿六十万，至少琢磨仨月。
“，分配儿结束，接代言吧。”
靳芳芳纸张“400”数字，愣神，60万，知肯定别原因，嘴仍：“差，除太名商报价6000万外，其持平甚至略降，估计因次强调暂告别荧幕缘故。”
代言商热稍微减退，徐容倒感外，方未电影市场展何，仍未知数，其次则代言费已经飙价，签约奥迪费4600万，市场声称5000万，今经《建党伟业》《番号》渲染，气相较升，5000千万价格，商言风险收益已经正比。
仍奇，竟商敢直接浮千万，问：“6000万什品牌？”
“四川公司，听，注册资本百万，希望合创立潮牌，名义联合创始，并持任何股份。”
徐容听，立刻明白怎回，：“让公司滚远点。”
“，，工室艺谁准签公司。”
“。”
谓潮牌、火锅店、奶茶店等等诸此类，涉及洗黑钱，割韭菜，比随便找服装厂，原本本15块钱件衣服牌撕，挂担任联合创始品牌吊牌，价格标际奢侈品品牌，比999条纯棉毛巾，，避免因质量、设计等问题被投诉，款式追求极简，比避免掉色，使纯白，避免设计太低端，使简单设计，“极简”、“巧工”类宣传口号进包装。
短期内因明星光环粉丝号召力，确够短期内牟取巨额利润，别六千万，目号召力民熟悉度，坑观众六亿少。
身商业价值伤害，却十六千万难弥补。
“真信老刘，今将影响影视业深远，经三摸爬滚打，资本熟悉规则并且始规模进入，方，顶尖演员片酬暴涨，膨胀需求严重等供给，导致整市场始畸形、扭曲，什牛鬼蛇神全冒。”
，向张扬，问：“公司热水吗，帮倒杯吧？”
靳芳芳闻言，瞥眼桌矿泉水瓶，恍悟，似乎明白六十万什。