仙公司员工知老隐私，件公司震倒，毕竟已经给非常震惊，花边新闻似私活，并重。仙公司，已经认定老平常，神秘光环，，点儿令觉异常，相反，果老至今单身，才引震惊奇！解释什老经常班原因，尤其老休假，原啊……几乎。虽老进私议论，仙公司工丝毫受影响，切按部班进。男软，软钱男亏待！
仙公司很快向新签两公司派董代表，由外勤科紧张，临其它科室调派实，策划部根本抽，咨询部再次调派。咨询部员实力比较强，次新招员工，终全部被放进部门，虽已经调走五资深干，该部门依三资深干领班，加两公司创立初期进已经堪挑梁重点培养象，实力依雄厚，并因调员导致工停滞。部咨询部调名资深干，使外勤科才断档。
仙公司调派员进入川西蒙西钢铁公司，川西钢铁公司两，分别李祖德华田，蒙西钢铁公司十月份新招聘，叫做范玉林。虽公司老利新闻报，仙公司明摆强实力，吸引少各类才“报效”，，更公司联系合。业界，并因某问题轻视或者信任仙公司，眼，重仙公司整体，非，重投资财力与投资思，私活！，部外联部依旧非常忙碌。
外联部部分谈判员休假，段间谈判太紧张，工绩非常突，公司决定让休假，六，使两名干正常班，部长副部长盯，应付。外联部谈判员休假长短，分主谈判员副，轻休假相短，特殊求计算内，使六四假期15，加庆节，则每假期至少17。外联部长期休假，使其部门非常羡慕，特别陪谈判咨询部干，已经走马任，假期。，外联部谈判进，虽规模公司，谈判仍很麻烦，往往利益问题死抱放，使仙公司非常恼火。仙公司求，贬身价，虽老“乐投资规模公司”，让仙获利吧！再，老话根本管，因整谈判程，包括资料搜集、策划及谈判场，该怎做部门员权限，切策划部监管！
部忙分析公司档案，组织才调，今咨询部力比较充裕，外勤科比较紧张，咨询部工停，其部门选调进入咨询部，走正常程序进入外勤科。部内勤科干马文政调任科长，科长陈东调入咨询部担任干，公司改革职位调工员；勤科卢丰调入部，部黄明杰转入咨询部。期间，招聘各类员工15，其进入咨询部，部三，进入内勤科勤科各两，进入保安科三，财务部两，两进入外联部，使公司员工数达102，其包括已经“正常班”老。
经次扩充调派，策划部达9，外联部达16，咨询部，17，管理部勤科8，内勤科9，外勤科13，加保安科11，整部门共42；财务部员增加比较，达6，部更达11。整公司实力明显升，员工数量突破100，已经规模，公司资料室资料已经极丰富，策划部严格控制咨询部辛苦搜集回资料，保安措施逐渐完备，仙公司已经各方实力强投资公司！
仙公司继续保持扩张势头，放松任何投资机，明显，谈判速度明显降。仙公司“稳定重原则”，洽谈公司尽管比较急迫，尊重仙公司安排，“慢慢”。几方，首先呢，公司资料搜集需间，花费间越，其搜集往往越翔实，实效果越明显。呢，咨询部随部分资深干调离，工体系完整，需间磨合，更重更重工需处理，投资耽误公司“正”。其次呢，策划部策划需间，搜集资料满，轻易结论，往往耽误少间。呢，知巧合，外联部谈判干休假，且短期内返回公司。公司损害员工基本权益，比王晶，定正陪男朋友某处沙滩度假呢，谁打扰。，公司内部忙整合，外部谈判慢慢进！谈判员虽实力错，两组谈判，难累！
仙公司正进谈判三等型规模公司，其两已经逐渐降低谈判底线，候，离外联部主谈判员休假期满三，，几公司收突通知，公司收新资料，需间分析，谈判将“几继续进”。实际始谈判却5。因间赶巧，仙公司实双休！重谈判方公司代表，却再次谈判已经，谈判已经结束休假几组接，两休息间则熟悉谈判间！重新始谈判，愈公司利，仙公司加压力，且反拖再拖，极力求加快谈判进程。“钱爷”，钱孙，颠倒破理，三公司终两签订初步合协议，虽终合签订却两月，算仙引资，李梦泽“乐规模投资”真正目！
仙公司由新创，制度够完善，员水平参次齐，特别外派员，类工经验，依赖公司信任公司强财力。外派员表公司派管理员，公司入驻合公司董代表，实际公司派习员实践员，更间谍员。外勤科派科员，几乎每月将公司报反馈给公司部，经验交给咨询部策划部。候，甚至公司规章制度原封抄录回。工甚至点像间谍味，公司业务范围、竞争、竞争分析资料，本业展景判断等资料刺探，打合幌公司进其谈判搜集报。仙公司外派员般干涉驻公司各方活，基本纯粹“应声虫”。，被投资公司感满，本担财气粗仙公司干涉公司展，今认合伙伴值引进！仙公司并味，巨额资金型投资公司，目标，绝永远做市场陪衬！
底候，仙公司次进比较投资，投资资金达33亿元民币，虽比公司投资钢铁公司资金巨，属比较投资。次投资公司西星公司，确切西星公司公司。业界引比较轰，并使许真始迷惑！
西星公司经展，实力已经更加庞，公司主，全利润达45亿元，新增投资将近20亿元，完建筑22幢楼，三公司共流资金58亿元；并保证西星公司继续扩张，需资金进铺垫，需进规模土储备。，全各土控制非常严格，各房产公司土纷纷吃紧，西星公司谓逢，全业务展遇相困难。比，新增土，处T津，势力范围内，另处武汉，收购烂尾楼附加土协议。公土竞标，几乎全部失败，方因方政府运，另方则由西星公司本身愿太高代价换取微薄利益，其实力强公司相比，处相弱势。公司重点转移投资公司，B京分公司半业绩怎，虽员实力强劲，体，算众型公司其；虽公司限支持，竞争处风，更何况B京市土控制比其方更严格，块土相错。点很清楚，公司冯庆松提表扬，完六幢烂尾楼四幢表示满。公司，展够顺利，西星公司T津市zhan优势，问题由几规模基础建设，今已经趋饱，再获额土协议。配合仙公司收购控股战略，加投资公司倾斜。投资公司受公司力支持，重资金限支持，虽广告已经打，已经给留房产公司印象，投资候挑三拣四，业务非常，三公司实力弱，虽已经拥11商业合公司4电资源配件制造公司。
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穷则思变，变则思通，本。仙公司身背景优势，果优势转移给西星公司，至少西星公司房产业将获巨处。果两公司够造议论经济联系，仙公司三省名声被西星公司利，金水公司海及川西蒙西公司西部公司社优势，被转化利，，B京分公司因京钢集团摆脱势单力薄劣势，增加土标几率；凭仙公司股东身份，几钢铁公司给几分薄，至少西星公司肯定够海取定突破。，便利条件提供必须让够接受，李玉东李梦泽几几乎法。仙公司旗帜打哪，西星公司业务展哪，，跟进，抢占全合利益！
按照正常程序，仙公司咨询部收集西星公司资料，策划部进策划，部分士让搜集资料范围内查阅，严禁向外泄漏，且资料尽翔实，部分士表示担，老亲降低求，外联部王晶老东谈判，再苛刻……，高达33亿元民币投资合很快签订，仙公司拥西公司15%股份，使两近传奇公司实“历史性合”。按照合，仙公司责任西星公司制造房产投资利条件，西星公司“利”仙公司具各社资源房产业务扩张。
新闻媒体次投资合除惊讶外，反应倒十分激烈，因仙公司房产公司合必，点点商业头脑，将巨社影响白白浪费掉，西星公司合正性选择已。业界明显合表示担忧，认将西星公司型全性公司奠定坚实基础。虽知两公司关系紧密，甚至传言投资公司，真，仅仅名声确定影件，已经本已平静业界产巨影响。实力强房产公司思索其变数，仙合伙伴或明或暗向仙表示某善，即使像金水公司表示愿配合合伙伴工，“希望仙公司投资良收益”，海市房产公司乐某记者访谈录！（未完待续）