几返回B京候，已经新10，G州回李梦泽明显给感觉。几认变，底变什，“变”，像变“更男味”，苏倩云。稍休息，二杨华陪进入仙厦。知老回，几部门负责赶紧汇报工，某听听，突求召公司员工，且定午，让几负责摸找头脑，连杨华知打什主；站询问图，谁知什呢！
仙公司员工工效率确实低，289位员工，仅半全部三楼议室，公司少，平常很少全体员工机，今老亲主持召员工，虽几度元旦晚。除几值班保安员外，其余全部议室，李梦泽议室候，吓跳，料，虽知公司员工已经将近300，全部聚集议室，整议室坐满，。啊，仙公司已经快300，比，已经才济济！知老正感慨，知什指示，全话，；突间，议室爆热烈掌声。
“啊！几G州，突已经30岁，吓跳，20岁伙呢！剑南，快40吧！”等掌声停歇，感慨，突问坐排蒋剑南。
“老，已经40岁，快老！”蒋剑南回话，似乎感慨。
“公司，叫梦泽吧，间饶啊！几见文，已经福。咱快老，咱公司已经立6，，真辛苦，再次向诸位表示感谢。”李梦泽感慨，转向全体员工，“两，因某原因吧，偷懒，真住。，玉东管理挺，今按照方式工，虽新官任三火，烧吧。干比吧！万，干什，见正讲话吗？该干什，才比！”
“老，，梦泽，嘿嘿……”蒋万知怎惹，知葫芦卖什药，话，干笑两声遮掩，实谁知任领导该干什才显耐。
“梦泽，领带打！”蒋万正吃憋，王晶突插口。
“，吧，杨华，帮帮忙，打领带，定让打，快！”李梦泽今破例打领带，原本显精神，办公室候，感觉舒服，随知怎摆弄几，听王晶此，赶忙让杨华帮忙，点儿顾及场合。
议室哄堂笑，杨华配合，哪跟丑，，某领带扯，才，儿，笑声才停。
“舒服，，除杨华外，必须打领带，初老冯羡慕。”李梦泽止住笑声，赶忙宣布条公司纪律，“今呢，让什，让提放假，明吧！云龙，怎，？”
“咨询部完活呢。”蒋云龙苦笑，本工期紧张，提放假，先打招呼。
“算，咨询部再推迟几吧！百，话吗？”李梦泽放某，向另询问。
“放假吧，像？”蒋百，管理部部长，难。
“像咱吧，工完活，回，明，继续工按加班费计算工资，工早点回陪陪。”李梦泽拍板。
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李梦泽干比李玉东方，次提给放假，几乎每班，除某。简单次议，仙公司却活跃，仿佛回三氛围。李玉东管理规规矩矩，切按照规章制度，李梦泽管理则轻轻松松，切随欲，，经李玉东规章制度约束，添加独轻松模式，使仙公司注入强活力，进步展头。
仙公司次规模提放假，据统计二164放假，占公司数半，陆续走，几乎公司立初期，让老员工由回形。仙公司员工福利比较高，主原因公司钱，果算巨额投入，公司收入将近200亿元民币，谓利润相错，仙公司什花钱方，除咨询、科研等支外，其支非常，使公司流资金积累将近555亿元，使公司拥继续规模投资，公司途片光明。
仙公司收入，主纺织公司钢铁公司两项，其纺织公司收入已经超钢铁公司收入，仙公司收入增原因。纺织公司收入增加，方因纺织品市场进步放，使尤其仙系纺织公司产品量涌入，占据更市场份额；另方仙系纺织公司质量提升，价格进步提高，使各纺织公司利润涨。两方因素促仙公司收入剧增，，纺织公司麻烦少。际竞争越越激烈，近几，质量明显升，价格定比仙系公司低，体，仙系纺织公司及世界份额升。经三展，仙系纺织公司产量，已经达内产量67%，口量占83%，产量占世界产量53%，口世界58%产品，各项经济指数明显升。
春节欢庆恢复候，蛰伏三，仙公司次进规模投资，3月初始，外联部轻骑四，外派16组谈判员，16位咨询部干协助，次进全式扫荡谈判活。次，仙公司基础制造业，公司或者工厂规模比较，产品科技含量比较低，相应，经济效益比较差，企业分布十分广泛，整社形巨影响。进全范围收购，投资集某省份，因产品低附加值消耗品，适宜长途运输。，仙公司需投资企业分10区，每区包含或者临近几省市，每区被投资公司或者工厂。企业资产比较低，位城市，基本什市值，果位城市，早转，，仙公司采取与先完全投资方针。，仙公司迄今止投资规模，范围广却投资低规模投资活。
仙公司改仅仅收购40%股份做法，往往收购公司60%份额，甚至达80%股份。次谈判，次非常艰苦谈判，各组谈判员东奔西跑，往往住非常简陋旅店，吃非常简单饭菜，算，各各刁难。方争取谈判功，另方尽量压缩谈判间；任务非常重，平均每组员参加将近10场谈判，每组员比较少，两，，少老次异非常抱怨。往谈判高功率，次谈判功率比较低，公司部断接谈判破裂传真，功率才达75%，原计划收购145公司或者工厂，仅仅收购120。达协议，方因间紧张，平均每企业谈间超20；另方，因仙公司名气虽，奈何根本重视，认门户，值仙公司型投资公司关注，根本回，让仙公司谈判员哭笑；三原因仙公司求控股，让企业答应，特别集体企业，认让私公司给收购，接受“打击”。因此，许公司愿仙公司合。其实，仙公司此做苦衷，首先因老异，别裁定投资项目，管愿愿。二企业般城市，或者城市郊区，企业效益比较差，亏损，资产比较少，仙公司扶植，加投资份额，控制更股份。三，仙公司控制企业产，扩产规模，因即使完全收购160企业，其全份额很低，仅仅占产量12%，企业，全各千，仙公司收购120，占业数10%，让做惯投资买卖，很滋味。
仙公司，唯次收购活感满李梦泽，别怎管，收购120企业感知足，本够收购100很错，外联部几并功夫撂。乎120企业够挣少钱，实，投资85亿，平均每企业投资超7100万元，且公司并次性投资完，被分几批，分批注入资金。仙公司合两计师务被迅速派场，批员分昼夜进财务审查，审查完公司，签公司，每签笔合，马厂房改建，技术设备引进。公司外引进先进技术设备，首先提高产品质量，乎企业停产几月带损失，乎新产品否迅速打市场，效果，场范围质量改造运！，蛮干，重点进技术改造，般每区先改造两，其企业暂运营。因财务部给算笔帐，果全停产，120企业平均每各工员将近100，12000左右工，假平均每每月1200元工资，6月支付工资8400万元！知笔数目，院才6000万呢，钱完全再签类似企业。，谏流某，让外涉员分批购买产线，极力压低价格，听比预节省笔资金，让非常高兴，并使非常解！
仙公司次“规模”收购活，许专谓跌眼镜，实搞懂仙公司怎投资几乎赚钱游产业，产业被业界认“赚钱”业，利润率非常低，且市场竞争非常激烈。果由持股公司，投资活肯定被通，变强被淘汰市场环境，投资公司投资“应该投资”业，实匪夷思。仙公司确实做，且据新任老亲指导做。，许认仙公司“钱处”，管怎，新闻界再次始炒仙公司投资，报社电视台次进范围“追踪”报，次电视台方性电视台；记者提问，仙公司老放次卫星，“仙投资基础业义驱，觉基础制造业，已经进技术改造，，仙公司投资向产各果，肯定此表示兴趣”。新闻界话感费解，部分理解，知肚明，基础业已经停滞，块鸡肋确实让关部门头疼，，难业真利图，引陆续跟进？
投资公司“铁定”赔钱业感兴趣，业利润率太低，根本引兴趣，跟进仙公司西星公司。西星公司公司任经理，“仙公司旗帜打哪，西星公司房建”。李梦泽其投资社活，做少，却始终公正评价，几合伙伴名声直怎原因，话。仙公司刚刚签协议，西星公司派谈判员，求取厂房改建权，仅取工厂厂房改建合，更利社资源取城市或者乡镇土权，甚至取城市带房产权，充分利仙公司社资源。令伤，仙公司谈判，西星公司支持谈判条件，仿佛跟关似；仙公司谈判员确实认西星公司跟回，西星公司寄虫，虽依经理非常尊重，西星公司非常瞧，认跟屁虫，“打哪，西星公司跟哪”。办法，谁让部长跟西星公司非常熟悉呢！西星公司点觉思，走哪，仙公司牌摆，才掏牌，告诉，“已经接受仙公司牌，牌，办吧”！仅西星公司公司做，连B京分公司跟做，B京分公司原活主B京市石庄，已经扩河北全省。B京市激烈市场竞争，占优势，重点转移B京郊外，尤其广阔河北省，充分利仙公司社资源。冯庆松逐渐尝甜头，，苦头尝少。
投资基础业占仙公司部分员精力，外联部谈判工，持续6月间，批企业谈判完毕候，已经几乎完
批公司技术改造。公司部分赚钱业认真工，公司力投入非常，虽基本派驻员企业进管理，却每企业进根本性改造，量才企业进入另企业，许适合企业展员工被辞退，企业展急需才被引进。三低，改造全部完候，全系统120企业，原员工将近12000，6000离工单位，3000改销售员，社引进1200，使改造全系统工数减少7000（将近4000做销售），此，仙公司支付超8亿元补助金。（未完待续）