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正文 正文_千四百三十章 俞鸿志忧愁

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免费享受服务领红包消息传像火浇油,火遍全凤凰容再度闲暇余讨论话题。

尤其新闻曝光位抽九千九百九十九块奖励金幸运儿,很次奖,增加几率,给派凤凰排队享受新户免费体验服务。

凤凰目门店已经达两千即便此,门店数量明显足,每门店八点始营业十点打烊,全间段客流爆满

客流严重尤其严重,很白领预约保养容服务,晚吃饭凤凰,门店外必须交警执勤,否则必交通瘫痪。

况愈演愈烈,各交通部门纷纷约谈凤凰管理员,让客流进限制,解决拥堵问题。

配合交管部门,凤凰便号召员尽凤凰门店,并且每次限制少三才加次,政策几乎客流影响,凤凰仍患。

凤凰技师,每高强度长体力劳,很已经始吃消。

况并持续太久,凤凰培训校培养技师已经始被分配岗。

且凤凰工资底薪加绩效工资制度,服务相应肯付怕苦怕累,月入万实太简单

,即便工辛苦,相应回报,抱怨什,反干劲十足。

火爆持续久,希望够拼减少,工资。

即使凤凰断培养凤凰体系技术需求量仍够尽快补充空缺,林沐苒始尝试挖墙脚,蓝梦港湾高薪挖技师

高薪诱惑,逐渐脱离两容集团,加入凤凰,则则,加入凤凰,毕竟凤凰更加广阔展空间。

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挖墙脚,林沐苒使算光彩段,比打亲牌,故挑拨某技师跟高管关系,或者直接威胁方,告诉拒绝加入话,被加入凤凰黑名单,等凤凰吞并蓝梦港湾候,禁止录

卑鄙,效果非常,两容集团越技师弃暗投明,加入凤凰,招釜底抽薪计给凤凰带展,集团打击几乎致命!毕竟,钱找投资融资,找银贷款,客办法吸引技师乃容企业流砥柱,技师公司,因根本顾客服务。

遏制技师流逝,花跟蓝梦港湾纷纷采取举措,比提升技师工资,高管直接找技师进谈话,打感牌挽留,或者空头支票。

反正技师留公司,什方法尝试。

甜头,林沐苒仅挖技师,连销售员,研员,客服目标,凤凰集团价值,被凤凰力部门列争取象。

凤凰实,竟使三滥段,!”蓝梦港湾厦内,俞鸿志气急败坏

吸引客户已经忙挽留技师处奔波,力交瘁。

即便身体很健康,俞鸿志感觉,果再继续定哪猝死

“俞告啊,算咱诉讼,赢。”代文愁眉苦脸

进屎,老傻拿?”俞鸿志破口

文几乎俞鸿志专属气筒,稍顿臭骂,给代两脚。

悲催,忍住。

阵臭骂,俞鸿志平复少,脸问:“等告诉黄芸,公司其部门辞职谓,员给保住服务部办法放走!”

“知。”

像乖乖儿点头。

市场部,市场部精英丢,老指望拓市场呢,稳住,放走,老弄死!”俞鸿志再次喝

。”

文赶紧点头附

其实跟俞鸿志合创蓝梦港湾,营销职位。

曾经三足鼎立实力,公司内部何等风光,凭借营销权利,谁见尊敬声代职员随便嘴皮方弄床。

招已经完全职员再担除,反始威胁果代升职加薪,辞职。

挽留住才,代文苦口婆话,才勉强稳定住市场部。

切全,市场部内部其实已经崩塌蓝梦港湾流露点破产态势,市场部犹豫跟公司摆脱关系,跳槽离

反正少客户资源,算离蓝梦港湾替代职位。

走,部分原因观望况,另外部分原因文给工资,反正哪工赚钱,钱拿,很乐继续留蓝梦港湾。

“打电话孙传,今已经找什借口敷衍!”俞鸿志脸色阴冷

给孙传命令内研制合格替代品,候孙传告诉研究问题,需重新配制产品,再等

孙传,孙传配制差错,需再做修整,让再给间。

,俞鸿志已经等

孙传汇报研究果,眼瞅已经,孙传,让感觉被孙传骗

俞鸿志已经果孙传今答复,先让孙传公司滚蛋,免孙传烦。

敢耽搁间,立即拿机拨打孙传机号,语音提示机处关机状态。

王八蛋,机关机。”

文骂

直接实验室找,找。”俞鸿志喝

。”

文满肚敢怒敢言,苦楚,准备实验室找代文。

刚刚打俞鸿志办公室门,突身影猛蹿,猝及防,代文直接被撞倒

“窝草,眼瞎啊!”

文怒骂声,正准备借机撒撒火气,抬头撞倒孙传。

孙传火急火燎,连,直接文边蹿,跑俞鸿志跟

“俞!”

文激已,舞足蹈

“什?”

俞鸿志皱眉问

研制替代品替代品几乎跟凤凰集团芙蓉膏。”代文喘口气

“真?”

听闻此言,俞鸿志老板椅

勉强够跟凤凰集团服务品质拼,每次凤凰集团购买芙蓉膏颜液将产品稀释再给顾客使将剩余部分储存

跟凤凰集团抢夺客源,存货已经消耗殆尽。

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者其书:桃源婿桃运农民
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