“咱技术储备,再经研,完全制造辆技术靠,外形观轿车。”
“公司经八技术储备,五六万名志,技术雄厚,造轿车太惜。”
“关键部件机咱,剩底盘跟车身设计,经努力,很快够做。”
王石完,向左边技术部主任刑理冲,:“请刑主任给技术层分析分析。”
刑理冲听王石点名,咳嗽声,话筒:“专业角度分析分析。”
【推荐,野果阅读追书真,载 www.yeguoyuedu.com 快试试吧。】
“目,机块完全问题,知。”咱产新柴油高压共轨系统1.6、1.8跟.4三机,完全满足力方需求。
“唯足,盘底方,咱公司头技术,重卡底悬架钢板弹簧式减震系统适合轿车使,轿车悬架求减震性灵活巧等特点,咱目解决难题。”
“至车架车轮其,咱跟外公司购买技术,或者直接跟方配套。”
“其实悬架引进外产品。”
……
刑理冲公司技术层分析目靠性几方案。
“刑主任专业角度分析,补充句,公司够展,靠技术断创新才直今,什靠引进,关键候方卡住咱脖提供怎办?”
“,公司向核技术必须牢牢掌握,靠别太长久,悬架系统必须研,车轮,刹车系统技术求高,咱找靠配套厂结合咱求让方研,怕。”
“忽略点,产品外形设计非常重,车靠性方,品相太土,跟锦衣夜。”
“十几万买台车,喜欢点,尚点,轿车竞争指标。”王石。
“目,咱产品外形设计独立部门,话,咱立独立产品设计部?”刑理冲问。
“项目决定,产品设计部马立,部负责外宣布,招聘技术硬工经验才,马立设计部,数暂定十左右吧,由试,散执。”王石。
“。”部主任陈俊应。
轿车外形实太重。
正谓靠衣装马靠鞍,车例外,属精细产品,特别注重产品外形设计,细活,外各细节设计产品销售关键性,特别两台技相,靠相候,外形设计显特别重。
“设计才,求本土才,咱造辆具咱华文化特点轿车。”王石已经决定首辆产品主打华风。
咱五千传统文化,宝贵文化财富,够挖掘,璀璨颗星星。
民族才世界。
产品,够被世界接受传统文化次宣传。
够轮执点,请外设计师水土服真正领华传统文化精髓。
王石相信,名连汉语,怎够设计具华传统文化产品。
汽车产品设计项专业新工,求业员极高术功底,机械制图方专业技术,仅仅画胜任,竟争岗。
立产品设计部定,接工岗位表示法,体核技术问题,少数几技术更深入研。
转向系统,传系统,刹车系统等等。
王石相信,八技术储备,系统技术应该问题。
“王,厂问题怎办?”勤部主刘兴问。
汽车厂占积,轿车像卡车,轿车求更加细致,系统车间众,占积比基。
“目正考察,再考察考察,许汽车厂并部边,咱其方展快,比沿海城市。”
“目部边燕京难满足汽车厂工需求,再考察考察厂址定哪。”随基各产品投产,燕京附近工基本已经招进,汽车建设,将岗位非常,燕京难再满足工需求。
随改革放深入,沿海城市展非常,王石打算果其方适合其方建厂。
“定,公司断展壮,管理力干部需求量很,努力工,爱岗敬业,热爱公司,未业景非常光明,将新汽车厂领导层,间挑选。”
“跟点点做,公司够今跟努力分,努力工,爱岗敬业,相信,座每位,车房很快,给富裕活。”
“,讨厌活点,抵挡住外诱惑。随活水平提高,抛弃跟路吃苦挨糟糠妻,找轻漂亮姑娘,品德败坏职工,公司接受,项硬指示,写公司相关规定,辞退。“
王石话间落,脸色暗。
特别坐各部门主任,刚产法或者已经“实施”听王石话,紧。
唐朝力公司主任级别,基本工资千两百块钱,再加季度奖终奖,福利补贴,薪万将近两万块钱,工资水平88让富裕活。
温饱思**。
随活水平提高,身边轻漂亮姑娘始产幻,甚至始实施。
暗,母老虎,,闹公司,候工丢,外哪单位?
候岗怎办?
已经实施,正头痛怎撇清关系。(未完待续)