徐志等整条产线周围转圈，70代工业plc展黄金期，配合微处理器，电气工程方质提升。
什约克产线即使折价难卖，因条产线传统继电器控制方式，智化并高，工数量求符合欧厂利益。
香江，却选择，产线便宜，维修本低（plc代算尖端技术，普及，维护厂），至点工，亚洲部分区，根本！
徐志问：“试产品？”
张晓武：“已经做50台品，正实验室边测试，徐？”
“！”徐志点头。
实验室位车间西北角，徐志等进候，曹立忠正进各测试。
见老板进，曹立忠放活，走招呼：“徐。”
徐志笑：“老曹，冰箱质量怎？”
曹立忠指指两边，：“徐，左边约克品牌冰箱，右边几台，研。”
经半研究，再加约克工程师帮助，研冰箱。
徐志比，外观，冰箱少，冰箱容量产品定位关系，冰箱质量。
徐志问：“两款冰箱质量怎，什差距？”
曹立忠：“比约克冰箱，差少，约克冰箱容积比半，耗电却差，且冷冻速度强少，噪音方安静许！”
徐志走，：“关系，再根据况慢慢修改完善吧！款冰箱暂主市场东南亚，磨炼技术吧！”
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……
工厂，徐志车眼整工厂，重型工厂，虽言，资产九牛毛，义非常重，激。
回部，何原将近公司状况汇报。
“徐，近几月公司销售况。”何原递份文件，表格已经列游戏销售况及未订单规模。
张表格，四分别坦克战，吃豆，香江方块贪吃蛇，五始，数据始暴跌，算绩。
徐志笑：“让员工研拿提方案错啊！”
何原点头：“，毕竟关乎钱袋，放重思。”
坦克战吃豆半研完，徐志见群研干，何原商量，决定让分几团队，研游戏，游戏质量通公司高层认，做街机游戏售，整团队销售分。
分点高，头公司拿，果款红游戏，收入立刻翻几倍，极鼓舞。
金钱诱惑，部分力十足，虽研什错游戏，公司带少收入。
徐志：“模式错，觉群太轻松，规定每结次，效益低整团队直接降级，奖金分什降，具体比例几管理层再商量。”
何原：“，似乎太严！”
徐志摇头：“严，直接除团队错，未公司规模招聘研员，甚至本分公司，提供游戏几，难直白养？
至怎安排，少，，团队10左右，选择组长，由量裁权，招，裁员，反正团队除低基本工资，分享创游戏收益，做，组长除权利。
组长定求，整团队做差，组长直接走！”
何原听完沉默，：“徐，做话效率确提高少，担员工压力太。”
徐志：“什狗屁压力，叫狼性文化，整香江，除极别金融业公司，福利已经算错，更制造业，既提供条件，员工必须做足够求，求很简单，公司赚钱，力赚，力思！”
近，街机太功，公司内部始腐化象，虽徐志老板游戏创，少研员功劳居。
公司决定将研员分组单独研并给予利润分候，少居打坦克战等游戏法，认应该几款游戏获分红。
被公司拒绝，始浮，团队游戏研豪。
其实聪明，何原早眼，段间徐志汇报，因边比较重，徐志空理，回香江，批，利整顿公司风气。
目，电游戏靠徐志创始带先知福利，盈利确丰厚，长久，很利公司展，果公司，创非常，公司展壮，更重数齐努力。
未街机落，庭游戏机电脑游戏崛，选择增加很，因客户购买很游戏卡带，与街机市场模式完全。
况，游戏软件公司果希望力展，必须量游戏，徐志复制世经典游戏，公司必须拥量普通游戏储备，且必须每更新，需量游戏设计员，实狼性文化竞争此，未庭游戏机市场做准备。