徐志笑笑：“先谈，比较计算机未展，先随便聊聊吧。”
特拉梅尔显话题很感兴趣，：“徐先什法？”
徐志：“明眼计算机即将迎飞速展，苹果公司其翘楚，市场非常，即使，目1%庭拥电脑。
退步，半导体工艺新月异，几间足淘汰曾经先进芯片，即使庭计算机，每隔几，需更换次。
非常庞市场，公司况，特拉梅尔先很清楚，缺资金，希望够快速进入市场，康懋达公司储备技术，却缺乏资金进步展，苹果公司，IBM准备研计算机，联才佳选择！
至什全资收购，因计划，未每研新电脑其技术资金高达数千万元，果全资，必须股东进共投资，形必扯皮，知，目间宝贵，晚步，市场！”
“几千万元！”特拉梅尔由，项目缺几十万元，堆股东商谈几月，其间损失让奈，问：“果公司收购康懋达，怎安排员工，及未展规划？”
徐志：“果电功收购，康懋达将公司公司品牌，员工仍各其职，担任公司经理，分别投资500万元香江各兴建座研实验室，研究果，续资金问题。”
特拉梅尔问：“研机构主研什？”
“局域网系统、CPU研、指令集软件底层框架。
香江边实验室其实主研究象功软件、电脑游戏。
目，未其研机构，各方研，且安排各实验室相互派遣员，更配合。
，电脑产放香江或者亚洲其区，毕竟力本较低。”
徐志简单将未规划，香江虽算电荒漠，技术实差太，初香江方块本土技术员合研，魂斗罗与马奥，基本主游戏框架工程师完，香江团队主负责关卡设计。
计算机工程师求比街机更高，团队负责核技术研，唯选择，至少目。
“考虑段间。”特拉梅尔始直接拒绝，态度已经松。
徐志：“问题，段间直住纽约洲际酒店，随欢迎特拉梅尔先访。”
特拉梅尔：“即使，康懋达主股份！”
徐志笑：“问题，股份早已经全部收购。”
特拉梅尔问：“既徐先已经收购股份，已经公司股东，什咨询见？”
徐志笑：“公司，团队，特拉梅尔先，团队核物，管未间合，希望次收购够取满结果。”
世，杰克.特拉梅尔1984曾经遭遇与乔布斯差，二与董严重冲突，乔布斯被除，特拉梅尔则离创造公司。
区别乔布斯虽才华，属关系非常差，特拉梅尔恰恰相反，离职，量康懋达员工跟随离，康懋达经营失败埋伏笔。
特拉梅尔点头笑：“明白，徐先确君，吧，员工商量件，虽员工，曾经创业，公司股份，徐先全资收购，边必须。”
徐志：“问题，价格方绝问题，果收购功，宣布，员工薪水提高20%！”
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特拉梅尔点点头：“，谢徐先。”
续安排简单很，康懋达公司虽身历史，计算机才几间，公司部分员工比较轻，基本缺乏资金代，股份够机高位套，求，再加徐志承诺20%工资提薪，基本次收购。
见员工，特拉梅尔逐渐软化，电针康懋达收购正式展，经几次唇枪舌剑，电终325万元收购特拉梅尔及众员工股票，价格比收购风投股票高点，节省少间，毕竟太员工慢慢谈判实，次性位方便。
康懋达公司品牌并变化，续纽约市政府部门备案，徐志直接汇入500万元，公司进几项目研：odore64电脑研、局域联网、软盘驱器等。
资金，康懋达公司很快搬离几乎接近蜗居环境，介公司哥伦比亚附近租栋4层写字楼，环境优，且靠近几栋知名，更方便进高端才招聘，公司展补充新鲜血液。