“巴恩，店，况刚刚稳定，扩规模，太激进？”相讲，侯林比较保守。
今赚钱，已经够跟九病花费，虽给赵雅莉老八完工资剩少，足够让侯林顺顺活。
“，杰克，太保守。认真研究经营模式，，巴尔摩或者再整华盛顿区，哪二车够产足够竞争力。
杰克，明白，业，创全新模式，核竞争力。”
巴恩候显比侯林信，简直急死，放经营模式扩，杰克，实太做。
再急办法，毕竟竞争力，侯林。
接，巴恩详细给侯林描述计划。计划，侯林dl修车巴恩财务公司，组新合资公司。
合资公司，巴恩占百分三十股份，侯林占百分五十股份，剩百分二十，拿市场募集资金或者拉拢合伙伴。
扩新公司，将二车修理主，实零部件低本，办报废车回收公司，或者兼并，次拉入股保证旧零件源稳定。
接，整巴尔摩二车市场进宣传，让二车商收二车送进维修，翻新，支付笔修理费，或者接受销售比例分。
此，等侯林竞争力单独拿，提供给整二车市场。
侯林知，修理力极限。二十四，吃睡，修理几辆车呢？
“反觉，问题，杰克，明白，其二车方法根本原因修理费太贵，零件费太贵。
工专业化，降低本。比旧零件，建立专业拆除队伍，降低零部件价格。”
侯林点点头，倒考虑。合众边工确实贵离谱，别方贵啊，比港岛边，今劳力价格低离谱。
果形规模话，甚至报废车运港岛，再拆零件运回，即便加运费，赚。
资本怎笨方式呢？完全运嘛。创造价值，办法做切，包括避相关法律，果实避，利润足够，修改法律。
两月，新公司立。公司政裁职业经理，巴恩侯林藏幕。
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侯林直哪报废车市场，今已经被新公司兼并，原老板今新公司股东。
新公司，侯林终掌握百分四十五股份，赵雅莉股份降百分，巴恩股份终停留二十，原本报废车厂老板奎恩占百分五，余售，其余被几二车给瓜分。
新公司主业务拆车修车，另外信贷保险。巴恩通波操，功二股东身份，拿信贷保险合。凡二车，通公司，办理信贷保险。
，公司资质，并影响赚钱。巴恩拿合，随银与保险公司谈判，银保险公司利润分。，次运，巴恩才赢。
侯林清楚切，术业专攻，钱虽赚，赚。巴恩赚钱，除经验，知识外，脉重环。
侯林目东西，拆车修车赚。
新公司买片土，买钱全部银贷款，再经巴恩番操，土加侯林原修车厂利润清单，银搞足够建设资金。今侯林DL二车店，占超二十英亩，集拆车修车体工厂正建设。
切进，侯林首先让改建住两件破屋。
今钱，住舒服。巴恩止次建议侯林高档社区买处房，侯林离太远，耽误间由拒绝。
儿，被巴恩写进银贷款申请书，明DLBN公司核层何敬业云云。
新房建设，侯林今住原几间木屋。秦老八段间真功夫，简单英语已经什太障碍，码买东西啥，已经再跟。
段间，两拿驾照，赵雅莉入籍问题，随DLBN公司立，水渠解决。
资本主义世界点儿，钱啥解决。资本主义世界点，钱啥解决。
港岛招募员工已经完，边正组织员批批。实话，巴恩帮真黑啊，招募数两刚内。
知侯林真实身份，找给什认感，薪水低，干活儿卖力。原因，其。
批招募超百，产业背景，码厂工。此，工，很快组织工。
员工提供食宿，每每工资，连巴尔摩本三分。，半支付港币。，工，每月连百五十金，半儿港币支付。落，每月几十元。
听，港岛挣扎部分讲，已经少。远远高收入水平。
惯吃苦攒钱，侯林做，尽量让活条件，宿舍伙食略微提高。
七零夏候，DLBN公司已经基本型。候侯林感受压力，源银，贷款期限，银怎让白钱呢。
迫款压力，侯林带百工，投入紧张序工。
侯林效率，其差太。除熟悉外，主曾经锅饭思祟。虽定产任务，经理，按照本标准制定。
侯林明白，本标准底什东西。几间，侯林巴恩找，联系几股东代表，共召董。
议，侯林提法。提包工制度拿公司。
经段间摸索，侯林联合工厂几管理者，共制定详细，品牌型号汽车零件价格。
工独立，组组形式，共拆解零件，原本底薪任务制度保留，刚性求。
基础，完零件，拿几分，几十分等计件工资。
工加班？完全问题！工间超法律规定高限，随便加班！超关系，果什危险，造什身伤害，，与公司关。
听很残酷，实！赚钱，拼命干活！
点反被巴恩凯文给否决，据因太危险，数据表明，工合理休息况，工伤故比例明显增加。
考虑命问题，旦故，算公司赔钱，干几，创造利润少损失熟练工造损失。
终，工间限被定十四。
等决议通，侯林车间宣布决定，，整车间片欢腾，让聘请本管理者很惊讶，实明白，什告诉加班，高兴？
哪明白，计件工资词，讲究竟味什。