俊杰听东哥，，忽夏志新，夏志新广告公司吗？接“柔逸”客户，知否眼。
“倒广告公司朋友……”
“方朋友太，”等俊杰将话完，东哥已经喜形色，“读书知怎搞，罢，跟朋友联系，求告诉，完全按照法做，反正公司法代表嘛。定，件负责，间定抓抓紧，尽快够让铜锤老点东西才。”
姚老板件，论铜锤老东哥俊杰信任更进层，觉读，法见识比高层，尤其涉及知结构达领域，俊杰更言听计，依赖程度渐增加。
俊杰，虽象，给带许苦笑麻烦。
像设计公司LOGO，名片企业VI识别系统工，即使夏志新公司愿找，外随便找什困难。东哥混，完全知该何处理。
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俊杰烟霞街跟混三月，本概念比较淡薄，财物分配保留长式风，般混混收入老随打赏主，帮老做件，老给定赏钱，已经形惯例。
俊杰留计算，般像魏、虾皮级别混混，每月收入1000三四千水平等，平均，每月二三千块基本稳定收入，必需替老跑腿，办才。果，工资。
像俊杰，收入比较特殊，刚始候，豹哥答应每月薪水形式让加入，久，豹哥因刀疤烟霞街失势，俊杰收入由东哥支付。东哥给钱，却打赏方式，打赏方式其实主存低级别混混才，像东哥级别，铜锤老今打赏1000，明打赏100。东哥跟铜锤老间利益分形式，果什款项进，立即分钱。社团级别高分配形式。
俊杰介低层混混跟高层哥间位，收入分二块，块顶头哥每月给笔比较固定“月赏”，“月赏”其实哥稳定社团骨干份，每月给份固定收入，标准由哥定，少，算笔安费，东哥交给俊杰笔“月赏”6000元。
另块外办抽，比俊杰带弟兄外收账，收钱，老根据每笔钱利润况拿部分打赏，打赏交俊杰，再由俊杰分配，将钱分给，至每分少，由俊杰安排，俊杰将钱全部据已，做，必被怨恨，甚至背叛，俊杰老，待四弟兄十分仁义，钱花，比别拿分钱，四名弟兄，虽路各相，服服帖帖，跟俊杰，四打赏比高许。
俊杰 “月赏”加业务打赏，每月收入万元，平销十分，老请客吃饭经义，再加平工、活销（社团报销制度），够余钱并。
东哥将设计方交给俊杰处理，根本担俊杰假公济私，让朋友赚点什，社团，既任务交给，任务费其实已经预留空间，默许赚取定处费，等老打赏。俊杰，套规则已经胸。
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晚，俊杰回，跟林莉，公司分公司，需找广告设计公司做套企业VI视别系统，问问夏志新，否感兴趣做笔单。
林莉听，表十分积极，马给鲍静舒打电话。
两叽叽呱呱聊阵，电话再交两男。俊杰夏志新笔广告设计业务表极兴趣。
“公司专业设计师，水平蛮错，设计企业VI视别系统点问题。明午跟设计师公司，做东西带给。”
俊杰惊，让烟霞街，否则岂露馅，赶紧：“关系，空公司谈，省跑跑麻烦。”
“客户提供服务职嘛，怎嫌麻烦呢？公司，公司虽规模，装潢，带领导，绝让丢脸。跟领导什候，准备准备。”
“跟领导？领导定间，。”
“哦，啊，”夏志新轻轻“哦”声，显失望，仍失热，“欢迎参观，候公司宣传册带给老板，宣传册印刷很精，绝拿。，约间让跟老板见，让跟聊聊。”
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