沈隆力，保证久份方案改花，保证明甲方见立刻鼓掌叫，价合适话，或许场合给签，果石猛突冒更灵感，保证立马始干活，沈隆却，已经刚京城候北漂。
很刚进入社轻很熟法，干活，老板肯定，给升职加薪，干奖金，点图图森破，太真，读书候啊，绩老师瞅见？
石猛，沈隆告诉，别做梦，资本才呢，立场老师，关词，利润！
给升职加薪，公司利润岂少？任何位员工涨薪，老板很慎重，除非已，绝主涨薪。
石猛打实习期直胡容强广告公司干，拼死拼活干三间，累瘦１０几斤，平均每睡眠超6，给公司带直接利润500万！胡容强给石猛什呢？
三刚毕业候，石猛住室，三住室，性格肯定舍花钱，除房租、吃饭、电话费、交通费必支，结余钱攒，三间攒三万块已。
由此见，胡容强给石猛工资低，凡稍微靠谱点公司，力至点待遇吧？涨万，石猛力资历广告界确值价，给涨七八千啊！
石猛经济宽裕少，攒更钱，或许首付愁；石猛太老实，像老黄牛知埋头苦干，胡容强滋滋微薄薪水雇给赚取超额利润，石猛累瘦，胡容强却换新房，买新车。
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沈隆估计石猛肯定知公司其它员工薪酬，肯定炸，般，况，很刚进公司新，力远，工资却比高，因每招聘市场薪酬标准变化，胡容强给足够工资，肯定愿。
况职场屡见鲜，至知乎热门提问，“什公司宁愿给新高工资，愿给老员工涨薪？”
问题其实很简单，老板省钱已，很员工进公司愿弹，老公司混继续混，间长外闯荡雄壮志，老板正准态，才故涨薪水。
几乎每公司严禁打听其它员工收入规定，防，知其它员工拿少工资，差，理平衡点，实际呢，远。
再加跳槽找工需本，定风险，般愿耗费精力、冒险，尤其石猛外穷逼，每月交房租，工资断月，本脉提供帮助，跳槽风险实太。
胡容强估计点石猛吃死死，沈隆刚进入社工候其实，算明白，工，几乎次原单位涨工资，反倒每次跳槽给带或或少薪酬提升。
，远足京城买房，却比石猛许倍；啊，毕业进入社始工候，定边习积累经验，边寻找机跳槽，才获更机遇，获更高薪酬。
资本喜欢讲忠诚，喜欢培养员工归属感，身员工屁股坐稳，咱打工，干少活儿拿少钱经义，边给足够工资，爷跳槽其它方，公司缺至垮，离公司饿死。
私公司已，企，辈宅企落安稳，私企干十何？等三十五岁圆润滚蛋？候资本讲，兄弟类话，候兄弟，，走！
啊，胡容强广告公司概继续待，沈隆接受压榨习惯，直接走，胡容强答应石猛八万块奖金给呢，石猛血汗钱啊，论何回。
躺床，脑海明方案细细遍，沈隆缓缓进入梦乡，二早床洗漱门，石猛往常挤公交车往公司。
站，沈隆车，遇差点车祸孩，沈隆身比石猛，轻轻松松救孩，点儿耽搁公司。
议室，胡容强满脸堆笑招待甲方客户，沈隆夸奖番，“公司展途广告设计师石猛，猛，给各位老讲解方案吧！”
“。”再展途给涨工资啊，沈隆边吐槽，边将投影仪接，始PPT给讲解。
胡容强听点头，孩确几刷啊，惜太老实，京城方，老实混，，倒便宜。
几位甲方代表却少反映，听沈隆汇报结束声耳语番，“今先，回再考虑考虑。”
似乎戏。