陶边算告段落，网吧全部交给解决，虽很轻，定办妥，被逼，找才况，任。
廖化先锋，矮选高，办法办法。
陶等值信任，陈实虽与交往间长，谓知根知底，五庭址，更何况陶睡，与陶奶奶聊，因此担携款潜逃，跑尚跑庙，明白，讲义气，见钱眼混混。
网吧，完全放，剩饭馆儿。
午，饭馆，让莲端份叉烧饭，买瓶乐解渴。正吃劲，黎秋却捣乱。
风风火火走，哐坐陈实，严肃：“碗叉烧饭五块钱，先付账再吃。”
陈实噗嗤笑，摆摆：“知老板吗？居跟谈钱？饭馆吃顿怎？管？管太？吃干吧？”近几，黎秋非常满，像疯狗，逮谁咬口，因胖表姐，因此陈实直话，遇避，今连吃饭管，忍。
黎秋冷笑声：“餐馆，表弟两股份，若吃饭付帐，餐馆吃垮谁负责？虽老板，属餐馆员工，吃饭记账，问服务员，餐馆业，几乎吃，，算，平均算十块钱，吃两月，算算少钱？”
陈实腔怒火被几乎喷薄，仔细似乎点理，毕竟，即使，应该私告诉，什庭广众揭穿呢？陈实拍桌：“反？老板，算，实习，再几满星期，候哪儿回哪儿，欢迎。”
已经严肃话，黎秋却像听般，脸皮厚让陈实佩服，听淡定：“决定留，代替表弟监督，且管理财务，免饱私囊。”
陈实气笑，眼绝色却任何办法，考核借口难，问：“工，，星期试考察，考核，若回答让满，怎怎办，若肚点墨水，半桶水响，请回，何？”
黎秋嘴角冷笑：“，凭点墨水难？让什才代化管理，很吗？，餐馆管理漏洞百，若接受整顿，月，营业额保证提升百分十。”
陈实微微笑，并相信话，问：“该怎整顿？餐厅哪缺点优点？今展路该何走？随便，认指，认该改进提，顾忌。”
果黎秋服，希望方留，果服，黎秋比高明点点已，才陈实，需比厉害才。什才？才，懂懂，做做，才才，因此黎秋留问题陈实丝毫偏颇，留取决本。
黎秋：“先缺点足。餐厅很问题，问题庭式坊，完完全全代企业，庭式坊餐馆，营业完全靠股新鲜劲，若股新鲜劲，或者另外竞争者，破产迟早儿。”
陈实仔细，确实理，点，却知该怎办。
黎秋接：“方向经营问题，外部问题，接内部问题，管理问题。工员积极性，很懒散，问题，全部，几仔细观察遍，论白班夜班此，，做混方，破产跟关系，重新找份工，因此谁颗责任，工积极。”
陈实知，办法解决。
问：“知，办法解决吗？该怎办？点干货，别宽，非常英明，其实每问题，问题，知怎解决已，因此该方法、办法。”
黎秋：“方法很简单，知工厂吗？”
陈实知工厂，且工厂打工，皱眉头问：“工厂怎？跟工厂什关系？别东拉西扯，什话直接点，喜欢拐弯抹角。”
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黎秋微微笑，并，淡淡：“餐馆像庭坊，干庭坊变代化工厂，代化工厂重变化流水线产，服务员厨师变流水线员，坊艺工，明白吗？”
很明白，比喻很恰，陈实完全理解，点点头。
黎秋接：“代化工厂二特征管理，与庭式坊，代化工厂任何亲言，管理挥员工主观性，企业文化，让认感，认跟菜市场，，走走，让员工主翁觉。”
什企业文化，什主翁识，陈实听，像半桶水，虽外叮响，知几斤几两，真正让，让干，像头苍蝇，处乱撞，根本找路。
黎秋明白，却知怎办，问：“解决？希望引荡，若管理，吓跑几厨师，该怎办？”
黎秋信笑笑：“问题，依靠几厨师，等厨师走，知怎做，法非常幼稚，知，谁完全控制，世很外，算高薪留住才，若谁法扭转外，怎办？，千万依赖任何，长痛短痛，必须培养替补才，且形竞争机制，者，庸者，企业内部才活力，否则死水滩，锅沸腾水溅点水花。”
陈实问：“信解决问题？需少间？”
听陈实询问，黎秋嘴角露微笑，：“半月，若让全权处理，保证，半月让见真正代化企业，规章制度帮制定，候，餐厅像流水线工厂，保证效益接待客，客流量定增加百分十。”
黎秋此信满满，陈实相信次，因实其办法，码死马活马医，让搞功，赚才，即使任何效率关系，候责任推身，因身份，胖代表。
理由，陈实完全员工接受，另外股东安排，办法，已此，候定员工认，踢黎秋，重整旗鼓，重新始。
，陈实微微笑，缓缓站：“，今始，授权给，品堂由完全负责，月若效果，员工提见，别怪拿刀，候必须承担责任，明白吗？”
黎秋腾站，，忽忍住，嘴角颤抖，艰难吐明白三字，算屈服。
陈实番话给数压力，本高高，认远，陈实句话轻轻松松压树立高形象。