十月二十二。
。
西雅图。
座位华盛顿州太平洋沿岸城市。
重技术产业集群，分布高科技企业。
微晶科技部坐落西雅图东南部郊区，片占百亩巨厂区。微晶科技产、研、管理部门全部边。
仅仅西雅图市区纽约各办处。
早八点十五分。
微晶科技两副裁各部门经理便门口站。
站巨拱门影，倒热。
西装革履，除实验室主任位非裔外，其全部白，今新裁任，敢怠慢。
别由。
职场文化少。
奈很，公司被富豪做玩具卖卖，做资本游戏，却工，甚至梦，换老板，深恶痛绝。
除钱外。
希望做价值。
价值，往往被资本做筹码获取更资本，算葛峰华裔。
因此。新裁，点期待，叫眼公司团队，整微晶科技底朝调查，弄鸡飞狗跳。
听微晶科技裁眼招，由接触，并知眼怎公司。
裁葛峰，公司卖被带走。
。
途晦暗感觉。
很快。
两辆奥迪越野车停微晶科技门口。
众立即打精神，眼车。
门。
六华，其四见，眼，两孔，其新裁，裁华，丝毫觉奇怪，华老板喜欢华。
见眼分公司经理孔浩。
向门口群走。
孔浩本身海归，工经验，因此直接被火速派遣边，提拔眼分公司经理，负责次收购案，展任务。
今微晶科技次。
目带眼给微晶科技招裁任，管理、监督工眼员工完。身边新任裁身份，孔浩觉次比较漂亮挖案例。
微晶科技裁名叫周友，华，曾经另知名光伏企业担任副，力众，亲门深谈几次才功服周友，，实因素原因，周友轻易离公司。
花板。
华企业避免问题。
思升定职位升，比差白几步跳领导，任谁高兴，知次管理公司，周友才答应。
辞职，原先公司愣挽留，让凉已。
孔浩走，给周友介绍几微晶科技高层管理员，实话，翼翼，周友感慨声屁股决定高度，哪待遇。
“议室吧。”孔浩。
“。”
议室，孔浩宣读董任命，董唐青已，宣读完刻，周友微晶科技裁。
“周，完，接交给。”孔浩周友笑。
“谢谢孔。”周友点头谢。
“客气。”
孔浩完坐，接。
周友正正衣冠，尊敬目光，始微晶科技次展议。
番鼓励，回顾公司辉煌。
议内容回技术市场。
周友郑重：“传达董命令，关新代太阳电池技术及其组件研，将研究机构达战略合协议，半委托、半合方式进研究。
，原研费变，新代技术或者产品研，技术部再进扩张，增加研费。”
“什？产品技术很先进，光伏产业市场正迎展，认应该投入更资金给技术部门。”主管副话，非裔实验室主任始反。
增加研费。
技术部干。
因听周友口气，，信任技术，二，本应该给部门钱，竟给别实验室，委托研，付钱吗，答应。
周友吃惊。
本预料内，老板亲定，资格反驳质疑，执，方向错，唐青决定，必须跟做。
周友：“董决定，法更改，假拿足够绩，向申请给研资金，果产品商价值话，，法向打报告钱。”
思很明显。
东西，哔哔，本拿真技术。
商价值，主太阳电池组件本、转化率、寿命等三方评估，否则算转化率高，本高吓，什商价值。
“更资金，研进度肯定更快。”非裔语气点弱。
其实怪争气，突破性进展根本做，像转化率，十，先进晶硅技术才提高百分五左右，且越越难。
周友，继续：“记公司研究经费每增幅百万元，商价值综合评估增长微乎其微，使两达技术，何数据服服董长。”
周友质问，非裔主任理解，确技术进展太慢，很服气：“实验室够提高公司产品商价值吗？”
周友执唐青命令，并准备问题纠缠，直接：“力，很快知，因实验室进定程度技术合。
果合段间，觉比，或者技术，向申请研究经费。”
“，明白。”非裔知结果，
周友：“，技术由凯尔副裁安排，咱主未产品研究方向，接型并网电仅仅般项目。
存储、便携式太阳电装置将公司未市场重。。。。三，规划报告，通眼管理系统传给，明白吗？”
“明白。”
“。。。”
。
场关微晶科技未议草草结束。
代表微晶科技。
正式航。
。。。
议。
周友孔浩坐裁议室内。
外白蓝色厂房阳光异常分明，加蓝色空，环境真错。
两喝茶。
“孔，今请关照，算战壕兄弟。”周友笑。
孔浩赶忙摇头。
“话，给董长打工，做本职工，董长亏待。”
眼内部敢玩什拉帮结伙，本干，防止监管企业拉帮结伙，山头类，旦苗头，向打报告，由唐青决定否进调整。
眼分公司经理，孔浩敢身试法，唐青虽何，窦娇绝压股歪风。唐青靠山，产什误被除。
“孔，咱董长见吗？”周友奇。
孔浩摇头苦笑：“见董长，加入眼，董长露，估计眼候，才见真。”
“太遗憾。实话，真挺佩服董长创立眼，竟形式管理公司，今工重合方方方。”周友感慨。
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“，咱董长般。”孔浩豪。
“。。。”
两办公室聊。
等交接，孔浩回纽约。
因窦娇已经授权，眼分公司数扩六十八十，赶回忙。
除本身企业服务员，组建两合部门，负责商搜集合咨询，两块由单独分公司，因此挂名。
管理内两业部垂直管理。
PS：均订，呼吸痛。。。