莲村公司工资比其公司高倍，且各福利加，每月算，其相公司三倍，且每半，工资调次。
此，工间八双休，节假几放假几，或者某公司某车间，节假候评选十员工，带属旅游度假。
，评选除公司员工推荐，工绩各表。
知，莲村公司任何司徇私给某走门，场，别取代。
莲村公司任何公司，任何司，员工公平。除此外，断提高，员工取代。
况，哪司间勾斗角做。
司带头领导，依仗权力做某，死很惨。莲村公司，，处绝公平环境工。
工，才健康，积极向，才长久，才永久衰。
章涂做。
话回，莲村公司比苗寨养殖基员工，工资矿井员工工资相比，且保险福利等等。
危险程度工难度，待遇。
莲村钻石公司工八三班倒，莲村蓝宝石公司业，且桑吉亚钻石公司业走条路。
员工工价值压榨索取，给予让员工觉公司工给工给老板工，给负责，给老板完任务。
知，工，完任务几字，公司负责。员工期待两件放假工资放假。害怕两件加班放假加班。
莲村公司工员工，期待工像别期待放假。
保持积极性，工才热，才错。
什章涂工资待遇定高，工间定八。
虽规定八班制，且双休，拿炫耀，公务员定，底层工定。
比每专评估均赚少钱，合理且很分。
因赚钱，算赚万块或者千块，毫影响，反正钱，专赚点，即便权威专权利余钱拿走。
边缘区嘴贫穷区，别赚千或者万，算全未必赚数，且因，父母病等等原因导致负债累累。
权威专句民均收入，害苦。
除背负，凭空谓赚钱，比望梅止渴画饼充饥。
评判民收入，求平均数，底层低收入收入解决提高，才低收入群评估。
才合合理，拿等城市等收入农村做调查取平均数。
民问题数问题，平均数四舍五入，低判断，才知老百姓需哪。
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群权威专做套认骄傲数据向全世界宣布，农村向康社迈进步。
其实管专，教师，必须离工岗位社体验经历，差方工段间才民服务。
连老百姓见，校毕业直接机关部门工，校直接教书育。
做场按部班，永远停止，永远停止解底层老百姓却拿套产阶级数据将底层老百姓抬。
章涂公务员，教书育老师，莲村公司，求工工资收入拿工资加求平均数，低工资拿做标准。
标准，温暖，宣扬正量却负量埋藏做法高明几百倍。知，正量负量相，谓负量坏，或者公正待遇做。
负量，，喜欢负量掩盖住，形传统式伪儒。白伪君，接受坏东西群。
世界史循环，循环，坏，虽提倡扬长避短，短处却值注，因短处劣根。
劣根隐藏，件很危险。
比公司，宣扬公平公正积极向，暗勾斗角打压力，拉帮结派等等。
老板甚至见员工力超，否则利群溜须拍马将其挤走，其名曰此理念公司宗旨。
实太笑。
章涂莲村公司步，切，被扼杀掉。公司切，六字：公平，公正，公。
莲村公司，勾斗角拉帮结派，公司迅速长主原因。
莲村公司六字，每骄傲，再别公司几字，举刺眼，莲村公司与众方，让其公司羡慕嫉妒恨方。主原因因莲村公司给员工工资待遇问题。
莲村公司工资相业高，相业精英才，因比较，坏便知，莲村公司任何属公司招工候，业才，且每职位几十盯，公司高层搞，取代。，莲村公司执公平公正公，找质疑。
，服气莲村公司欢迎鸡蛋挑骨头，哪气势汹汹，灰头土脸离。
莲村公司骄傲。
莲村公司章涂制定，迅速展，各守岗位。
章涂追求公平公正公，惜余力做切。
，古难测。俗话物极必反盛极必衰，莲村公司走顶端候，章涂制定公平公正公规矩，将被打破，拉帮结派走通路线将露，暴露，将给莲村公司带巨灾难，莲村公司内乱伏笔。
话。
巴车走井口右边，右边条水泥路，三辆巴车条公路进。
巴车接送工，知刘寨娑岞山十万公顷打猎基，足足几万米，班依靠步话，怕五班间够回趟。
右边除巴车路，靠近间柱方铁轨通，进矿井矿车专。右边进，左边条车路条矿车专铁轨。左边检查控制严格。
巴车带众顺条路往走，路支撑柱或者井壁，初众倒觉新鲜，片刻觉趣。
少数间支撑井顶柱编号。
连章涂例外，喜欢狭空间，矿井通虽十几米，章涂觉压抑。