【再跌跳楼至尊加更】
八点，场议召，力部经理财务部经理场，两头放厚厚叠资料。
“高，目星盛资料，管理层缺口，目四主管岗位需招聘才，您知，星盛目蒸蒸，管理层员工跳槽性。”部将资料毕恭毕敬递给高冷。
“高，星盛今挖掘才具体费，已经精确。”财务部将报表翼翼递给高冷。
高冷细细满点点头：“告诉底，今星盛杂志社实项新薪资条例：根据收入递增况，给每位员工额外分红。”
财务部经理部听眼亮，知今星盛高冷带领利润翻倍。
“分红额度分等级，表况打分，封顶。”高冷伸部经理报表随打几勾：“比，财务部经理做很错，果打a等级话，底终奖，另外奖励月薪倍分红。”
“”财务部经理立刻算数额：“工资两万月，终奖双倍工资四万，再加分红四万，八万”眼底亮光，八万终奖算少，尤其四万额外。
公司分四万块给，与理分四万终奖感觉截。
“高，果全体员加薪话，高终奖业内数数二。”力部经理显很高兴，识什摇摇头：“高，股份却分红很独特，激励员工工力，笔支。”额外，让老板少赚笔钱呢，确定董？”
“管。”高冷信笑笑：“执，b等级加80%，c等级加50%，此类推，具体额度部与财务部计算，利润范畴内即，赚，兄弟分，简单，至老板边少赚很，管。”高冷桌敲打：“因，很快星盛老板，少赚少算。”
什思？高篡位？股份掌握董，高冷聘经理怎老板？力部财务部两位经理脸变。
“听错吧，刚刚高星盛杂志社老板？”部经理掏掏耳朵听错。
“听，思爆炸性消息啊，吧整董呢，搞篡位？！吕呢？”财务部经理皱眉头，财务部位置，谁呢？
吕亚军，董。
告诉财务部经理高冷将星盛杂志社老板，等告诉吕亚军：星盛，。
撕？
财务部极混乱，眼界，根本透高冷底做什，唯话，等散间汇报给吕。
高冷两什，眼继续往，微微笑笑点即止向杨关关：“杨秘书，将星盛新薪酬制度通官网布。”
“。”
场议半便结束，随布官网则短消息引业内跳槽注：诱分红。
布短短半，力部经理电话快被打爆，波给打电话猎头公司，星盛给薪资，商机：介绍跳槽星盛。另波则主求职。
蒸蒸媒体，今放异彩媒体，今诱薪资条件，傻才。
“高，五猎头公司递交风挖角目况汇。”十点，杨关关准将高冷资料递，短短间，两亿挖角诱条件撒，风杂志社近二十主管级别已经约试。
猎头推荐岗位，般试准。
两亿投入白花，需风杂志社才路费、住宿费，包机票包住宿挖角试，谁挡住。
高冷微微笑笑：“杨秘书，简已经吩咐写几篇文章，概内容将风杂志社副经理、主管级别薪水星盛杂志社调薪副经理、主管级别薪水比，并分析，什风杂志社副经理薪水比副经理薪水少少。”
风杂志社老将横，阻碍者崛，弊端。
做死，再努力，永远副经理。经理位置牢破，风状，体状直观方式便薪水。
果单单写弊端却比，远远够，调薪星盛副经理薪水本比风高，今加分红则几万，甚至每十万左右。
【话，目朗读听书app，换源app， 安装新版。】
级别，公司，副经理主管级别薪水居相差，高低、褒贬，跃纸。哪杂志社，哪杂志社走坡路，跃纸。
“给风杂志社犹豫跳槽提醒，让正挖风猎头公司锄头更挥。”高冷将资料放边：“嫉妒、平衡、展空间，公司层干部流失利器。三内，挖空风杂志社层。”
“十分钟内，几财经v微博号、微信公众号早编辑文章。”高冷敲敲桌。
办公室峰进十分顺利杨鹏知，风杂志社危机悄至，席卷。
八分钟，文章布，并业内始酵，因关风杂志社，风杂志社层间迅速间传播。