书仓规则
话霸气。
话凹丽纪长辈，霸气霸气，却透幼稚。摆明赚钱，分分算，哪怕亏钱赚很。
赚很项目注定法存很久，毕竟做慈善，老辈凹丽坎，与绝数高管，工资，奖金按位，跳槽。
凹丽老辈骨责任感，觉拿钱，给孩杂志，给老板盈利应该，毕竟商业代，老板每拿钱求回报做慈善程度。
凹丽脸色纠结，却再话，轻轻叹口气向副编，：“盈利全靠。”
文商，雅俗，高冷眼早宏图，宏图仅仅画冰山角。
世办款儿童杂志，很类型，份杂志卖规划，高冷计划，冰山角。
捅破候，份，计划块应该崛程度，迅猛崛，盈利将远超象。
“员太够，智力刊，绘画刊，工刊什，够。”凹丽。
“招。”
“推广业务块数够，尤其高级才。”副编。
“挖。”
“环泰集团企划部监书籍运送仓块脉很深，果招，基本解决送货门问题，码，借仓，将降低送货本。”
书籍运送很高块投入，网络送货达，网购送货门，书籍。
价格，12元定价，目月本，哪怕月购买各类型五本，五十几块钱，运送块投入很。
帝快递运送速度极快环境，何快速度让订阅庭间收书，临货仓问题。果帝货仓，运送新疆等间太久。理状态其书籍购买网站东南西北书仓，快速度仓并送顾客。
问题。
其书籍购买型网站千万类型书，非星光集团般几本。存货量量级，别网站卖火书千，每货量星光集团货量。
帝娃娃卖再火，即将版智力刊按照新刊头高记录，月卖三千万本奇迹吧？味三千万庭间购买星光集团书。
显太，哪怕按三千万本计算，月内货，平均每才少？网每货抵星光集团月。
点书，各配专门货仓及快递员，投入太，赚回本。
，量杂志采取跟快递公司合直接快递，间周内。每本额外几块钱快递费。
果与几书籍货运公司良脉，借租货仓，共快递员，价划算。
“脉稳吗？”高冷问。
“稳。”副编压低声音：“内书籍购买网站各货仓铺路做，候担任网站高管，且亲戚局某部门任职……”
脉即钱脉，话假。企业，招募脉省笔银，且让定价低杂志跟定价高杂志，实朝夕至：晚订单，二书送。因书本省存货。
“挖。”高冷，高端才招，高级才更靠抢。
“，环泰集团高管，您跟苏关系错，挖……”副编再三确认，虽挖角企业很常见，高冷跟苏素关系圈内很名：苏向很冷，跟星光集团高虽几次碰撞，却关系直错。
“吗？终合。”高冷毫顾忌，桌敲敲：“挖，果搞定话，亲跟谈。”
“位环泰展，苏给薪水很高，脉并完全挥，环泰书仓块业务，位很早跳槽思，果薪水给高，应该拿。薪水确很高，且单独安排部门，主管书仓块。”副编犹豫，继续：“，本智力刊，似乎高级才，投入太……”
其纷纷点头。
像，码百万近两百万薪，薪给直接补贴快递，足够刊物运转。
“哪职场经历？”高冷问。
“经历。”副编递。
高冷翻翻，突，眼底亮，其项经历产浓厚兴趣，抬头：“刘藏文化公司副？”
“，公司做崩，聪明，崩退股，。跟朋友创业，失败。”副。
高冷浮笑容。
踏破铁鞋觅处，全费功夫啊，，高冷。
“帮解决书仓问题，书籍朝夕至问题，高薪值。帝娃娃，几本杂志。”高冷敲敲桌：“挖，快速度挖，书仓，其重。”
“跟谈少薪？”
“环泰给基础加40%。”
众愕。
通常，高管挖角肯定加工资，业内规矩般提高30%，猎头公司熟悉此，高层知，跳槽候提加薪30%加薪。
40%加薪，超业加薪范畴。
“果环泰加薪留……”高冷微微闭闭眼，随睁眼十分果断：“管环泰加少钱留，基础提高40%。”
众再次愕。
副编愕，，虽位书仓方脉关系，至拿高薪水，薪水跟编平齐。
甚至，比编高。
“告诉，果，专门立公司给管，围绕帝娃娃衍公司，将星光集团重点收入公司。”
高冷位高级才资料写数递给副编：“给薪水，先联系，谈候请喝茶，亲谈。”
副编眼，嘴巴张。
四百万薪底线，，超数，高定。
远远超环泰公司给钱。
“，高什钱请，……书仓脉吗？难刘藏文化公司副经历？”，副编摇摇头。
刘藏文化快倒闭，摇摇欲坠垃圾公司，经历什？值钱。
“，办妥。”副编。
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“苏，听挖刘。”
苏素抬头，疑惑眨眨眼：“谁？哪刘？”? “集团管理酒店文化企划部刘经理，刘。”助理解释，毕竟集团太，刘姓很。
“嗯？哪？”苏素依旧记谁，环泰集团太太，项目太太，连锁酒店企业部经理，确实太记名字。
“获佳员工，舅舅局公司，您记吗？组织马尔代夫，，烤鸡翅递给您。”助理努力帮苏回忆。
“哦……”苏素拖长声音，男身影算浮，低头翻资料：“挖挖呗，果才，力监边谈薪留。果非走，走呗。”
公司员流太频繁，虽酒店企划部经理属环泰集团高级才，环泰集团高级才，差，流正常。
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“点跟。”苏素助理打断思维满。
“星光集团挖。”助理加重声音：“高亲挖，听约今晚吃饭。”
听高冷名字，苏素再次抬头，眉头皱：“挖？！亲挖？！”
让苏素爽。
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