千六百二十四章
纪委专案组悄悄进驻安宁省，与叶平宇见，便决定，将赵洪卫停职审查，清问题，赵洪卫省委通知，省委院，接让纪委员带至附近炮兵院，宣布实施双规，其进立案调查。
赵洪卫快，间十分慌张，仍强镇定，愿认输，觉做，别知，进，老婆两弟弟被立案双规，两弟弟纵容，少违法乱纪，因此进交代。
树倒猢狲散，赵洪卫进，长间交代问题，赵洪卫彻底认输，纪委调查完，移交给司法机关，赵洪卫受法律惩处。
，整安宁省况造定影响，，由赵洪卫先被调整省政协担任副主席，且赵洪卫安宁省位已经被边缘化，造静很。
叶平宇赵洪卫被查处，专门召省部级干部，老志被邀请参加，向通报赵洪卫受央查处，与员纷纷表示，支持央查处腐败分赵洪卫，任何见。
，查处赵洪卫造影响很快消除，因统思，赵洪卫虽安宁省影响，通报，觉该查处，且实际早背赵洪卫闲话，查处，觉什亏。
赵洪卫被查处，让叶平宇进步整治安宁省存问题，朱兵叶平宇候坚决表态，支持查处赵洪卫，谁愿与赵洪卫间什牵扯。
叶平宇专门组织部长张宁给叫，与商量组织工，组织工很重，果纪委清理身良肌体，组织便构建肌体，构建比清理更重，防止带病提拔。
叶平宇与张宁商议，全省干部进认真梳理，力工态度积极干部全部给调整掉，果干部违法违纪嫌疑，立刻交由纪委查处，定通组织工，解决干部问题。
干部存重问题，级别，管此工何，态度何，适应新岗位，果再调整，给安排与平级岗位，，干部往走，往走。
况导致级别干部越越，越越安排，给组织部门很难题，位，明知，将安排岗位，明显利工吗？
虽因此力，安排岗位比较差，必竟岗位啊，经几次机构改革，留岗位哪重，哪重，或缺，让力态度担任主领导，明显合适。
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央识问题，叶平宇更此深感触，明知此工非常平庸，很满，考虑半给安排职位，组织部门法设法安排，安排，工老，占茅坑拉屎。
今，叶平宇改变况，希望再况，果该名干部适合岗位，工态度消极，什进取，坚决免其职务，再与其职级相调整，领导干部直接变普通办员，既安排与其职级相领导职务，安排与其职级相非领导职务，根据其工力表，分配其相应工。
叶平宇张宁商量，张宁听，感叶平宇问题决很，组织部门必须全力落实见。
“平宇，省财政厅名副厅长向省委组织部反映，经常正常班，表消极言论，像领导干部，干部做调整？张宁向叶平宇。
叶平宇听，马：“？正做典型，安排考察，果属实，坚决免职，免职何安排，与省财政厅商议，安排与其力相称工，其职级根据安排况相应缩减，让明白，工，领导干部饭碗铁饭碗！“
听叶平宇话，张宁点点头，决定做典型抓。
“先草关干部规定吧，经省委常委研究，规定做，先规定才。”叶平宇。
张宁答应。回，张宁便安排部头草相关规定。规定头次草，部头，感很奇怪，候怎？引什问题啊？
影响法，觉果，别闲话，法继续工，担，更，干什工？干脆什工干，引况。
果真，继续降职，直认识义才，必须决，因产抵触理，退缩。
张宁草相关文化，便交给叶平宇查，叶平宇修改几遍才终定稿，拿省委常委进讨论。
叶平宇针问题解释：“，干部部级干部，变队书记，名部级干部任何怨言，果干部厅级实职安排虚职，干部肚怨言，认省委故整，让难，什态？省委调整，认工岗位干什绩，挡其愿干路，影响业展，调整，怎整？认，领导干部，永远领导干部，除退休，组织必须给安排定领导职务，整，针，干部等级观念太强，，考虑利益，组织利益，制定规定，解决问题，打消特权法，今厅级干部，明处级干部，变科级干部，全表，单位弄团糟，实干，组织才给调走，调走，免职回，安排其单位，继续祸害其单位，况正常吗？，认正常，因退休龄，必须给安排工，安排必须给其安排与职级相岗位。严重弊端啊！什况？主原因思观念陈旧，等级观念太强，解放思，实求，始按照央求，解放思，实求，问题给解决，谁适合工岗位，主提，，哪部门工干，请求组织让部门干。果提，原单位认真干活，干部坚决调整掉，再安排与其职级相岗位，岗位限，很宝贵，让明显表佳毁坏业，，制定相关规定，并坚决执！”
叶平宇讲话，听，顿感非常严厉，知怎执，果话，虽省部级干部，果工，叶平宇认满，让叶平宇汇报央调整职务，并且降职使，因此规定虽针厅级干部，让座省委常委感危机。
表决规定，投赞票，因央提嘛，谁反，且叶平宇讲很理，。