千六百二十五章副厅变副处
省委常委，规定便通，全省各，干部感很紧张，转念，觉条规定难实施，引争议，因谁谁，往往并容易考察，谁干谁干坏，法加量化，规定什义吗？
担定理，单位绩法量化，单位领导干什，单位工态度怎，间长解，果领导单位头整，群众漠关，或者消极态度溢言表，怎？虽单位绩，考察领导平干哪工，判断适合适合本单位工。
由规定刚，其认象征性规定，给任干部施加压力，告诉，果干活，规定伺候。
规定落鞭，放吓唬，谁知规定刚刚半月，条鞭落。
鞭落省财政厅副厅长王文胜身。王文胜财政厅副厅长，直升厅长位，工始消极，牢骚，并且经常与企业老板吃吃喝喝，平班，走走，厅长刘栋早给调走，邢彬直答应，觉方安排王文胜，财政厅单位，调安排差单位，王文胜愿，调更单位，先让财政厅头先干。
次，张宁主找刘栋解况，问问王文胜，刘栋马告诉，王文胜财政厅头完全负因素，由副厅长，办法，请求将王文胜调走，再安排干副厅长。
听刘栋话，张宁便安排财政厅考察王文胜，王文胜底什。知省委组织部考察，王文胜省委提拔，几工特积极，且准班，临抱佛脚已经什。
张宁派考察半，结论，该志工由散漫，胜任职位工，建议其进调整。
调整肯定调整，执规定，张宁考察组结束考察，研究，提议将王文胜调整财政厅处室副处长。
张宁提，几副部长，包括藤青吃惊，副厅长降副处长，且本单位头，吧？
提问题，考虑王文胜犯什错，应处理重，建议调其单位非领导职务安排，安排副巡视员非领导职位。
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听建议，张宁即：“功便，王文胜已经胜任厅级领导干部职务，根据规定，必将降处级领导干部，由处长位十分重，暂让担任，因此才让担任副处级领导职务。留财政厅，因落实规定，打破旧观念，果考虑王文胜问题，何打破旧观念？果本单位副处长位干住，辞职，果接受，干部带头，符合省委规定，请认真考虑问题。”
张宁讲，几副部长话，藤青即：“张部长见，制定规定打破旧观念，解放思，形干部良氛围，才激励干部，觉领导，卖命工，等，认干干差，失进取，特别龄偏干部，觉仕途望，拼命干什？消极工，甚至始违法乱纪，退休捞，容许况，龄再，干，给降职，，谁敢工，觉办法。”
藤青讲很，张宁频频点头，：“藤部长讲很，办，部头先拿见，提交省委常决定。”
名副部长问：“安排副处长需省委常委吧？”
张宁：“次根据规定调整员，且王文胜副厅长，调整职务必经省委常委研究。”
听点点头，，张宁部见先报叶平宇，叶平宇，听张宁汇报，觉安排很，体干部精神，常委研究，统思。
张宁况提交省委常委，听完汇报，显感惊诧，组织部次完全讲任何，直接王文胜副厅长降副处长，幅度般啊，果王文胜本知，什感？
张宁汇报完问题，叶平宇问：“听张部长汇报，什感或者法，讲讲，讨论。”
省长朱兵：“王文胜志认识，按力错，怎消极步？很难让象，，必竟副厅长，直接降副处长，考虑王文胜本感受？”
朱兵讲见，其常委却话，叶平宇听：“似乎很性化，考虑干部本思变化，接受况，果干部接受组织调整，甚至单位报班，主义，由主义思倾向，非常严重，干部等般群众，干部求高，普通群众外打工，果干活，被扣工资，辞退，什候扣干部工资辞退？已经够宽吧？调整干部职务，考虑考虑，什呢？实规定，解决干部进口问题，才增加干部活力，让真正干位，让力愿干，让优秀才脱颖，被埋，才干部队伍内形竞争，劣币驱逐良币况。否则干部平干实，却很研究，班内部斗斗斗，干，让其干，干部果坚决调整，怎？让干干部，形常态，间久，干部接受，始调整，肯定接受，厅长，让副处长，接受吗？接受接受，因干部，果愿干部辞职，，组织难，让辞职，张部长调整见，正确，按照见。”
叶平宇讲，朱兵脸显，：“听叶书记话，明白况，降副处长，认将调别单位担任副处长比较，本单位降职，王文胜，认羞辱，恐怕法正常工履职！”
听朱兵讲，叶平宇：“观念问题，被调整本观念问题，观念问题，认被降职羞辱，尤其本单位。，单位论担任哪职务项工，工什高低分，厅长，包打吗？需别帮忙？王文胜副厅长副处长，级别虽，工，努力工，副处长位干工比副厅长位干工重，？观念才，等级观念，特权观念，必须摒弃，真正解放思，转变观念，让路线干部工良性展！”
叶平宇讲，众常委纷纷点头，朱兵什话。