张迎随口问，陈耕却毫迟疑点头：“！”
真？陈耕话，让众吃惊。＞
听陈耕接：“三，希望够加强两公司技术员交流。”
加强技术员交流？！
领导头顿疼：太往，与润华实业合，派帮助润华实业工程师、设计师全润华实业囊物。
润华实业再次提求，志整：狼野啊！才润华实业肯让处原因吧。
“陈经理，您求……分？”黄文清语气已经相客气。
“分？”陈耕脸色变，：“计划蓉城建立力传系统设计研，相信机械力方造诣，定帮设计研搞，，知顾虑什，请放，设计研工志算借，由承担全部工资奖金，向支付笔才借费……”
“果肯回怎办？”黄文清脸色依旧十分。
科，段间与润华实业搞僵关系，因暂借给润华实业批技术员打狗肉包，回，真怕润华实业再给招。
“……暂似乎解，”某况，陈耕并避讳，与此强调点：“况，算润华实业，果接况明显转，谁敢保证主走？”
敢做保证，因况其实已经，算润华实业挖墙角，半被挖走技术才少，且预料，果况明显转，况转，反更加恶劣，更糟糕，军装备展态度，军工企业军技术、军装备研投入方，似乎短期内明显转。
尴尬，算润华实业挖，技术员走，果默许润华实业做，每笔菲分红，笔钱正稳定内部。算，似乎默许润华实业做更。
“另外承诺点，借调润华实业，果什研任务需回，随回，且工资、奖金及福利待遇由润华实业承担。”趁方志犹豫际，陈耕狠狠加枚砝码。
果，陈耕条件口，方志：果润华实业研究任务，借调员随回，且回工资、奖金福利继续由润华实业承担，借调估计强抵触理吧？，愿回，舍润华实业给高工资？果回工资待遇由润华实业承担，况。
张迎立刻问：“回保持工资福利水平吗？”
张迎话，让方脸阵阵烧，陈耕答应却很痛快：“半内保持致。”
至半什水平，陈耕，思问：果调走，继续让润华实业承担调走工资、奖金福利，脸皮忒厚点？
孟海波黄文清，张迎微微点头。
张迎见，孟海波头才松口气，迫及待将早问问题提：“果合资话，具体合方式怎？双方间股份怎分配？工怎安排？”
“具体合方式，目标双方共建期组装1o万辆两轮摩托车4万辆三轮摩托车西南区二摩托车组装工厂，将视展况决定否扩产规模、否组建机产工厂必；
双方股份构方，土工入股，占股份2o%，润华实业全部资金投入、产线、产品、采购销售等渠入股，占股份8o%……”
“2o%？”孟海波乐。
“果愿承担厂房建设费，占25%……”陈耕轻飘飘句话，让孟海波缩回脑袋：，谁让a航空机厂钱呢？钱占更股份，别傻？
孟海波被憋句话：钱，底气，古至今颠簸破真理，央政府什力展经济，谁敢求际话语权方考量？
孟海波话，陈耕继续：“企业产经营管理由润华实业负责，方建议权观察权，协调双方权益，新公司根据双方资比例确定双方管理员比例，且方派此物观察员解观察公司财务状况；
方派工员服指挥调派，果派工员服指挥且次被指仍改，润华实业方权利将员退回；
另外，考虑实际况，每月向提供1oooo元燃油、交通、吃饭住宿补贴，方便双方更合……”
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咱a航空机厂与润华实业联合产摩托车！
消息像枚炸弹，瞬间将整引爆，工奔走相告、议论纷纷。
润华实业，其实并陌，早润华实业请几名工程师设计师u偶帮款摩托车机始（知款机已经被润华实业正式命名rh1oo型机），名字已经被记住。
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始，高高态度俯视润华实业，什单位？特型军工企业，央直属航空机研企业，3o光辉历史、数千名技艺精湛技术工光荣企业！润华实业呢，听军队背景企业，实际军队企业三产办。
军队企业三产办，短短半间，却升空火箭般，短短半间次次刷新认知，连续两次功挖角、零星听关润华实业各各新闻，比高工资、高奖金、高福利、分厅级干部才资格分三室厅房，……切，让润华实业态度俯视变羡慕已、嘴却屑顾。
集团领导并将准备给润华实业代工消息肆宣扬，毕竟领导层并光荣，程度消息，算保密难，集团打算给润华实业代工、白帮润华实业打工件，更复杂，方，工央企工身份格外豪，另方，豪饭吃，尤其饭吃候，豪更饭吃……
，双方居合资组建摩托车产公司，虽占股份少点，22%（双方谈判方努力争取结果），润华实业持股比例高达68%，管何，新公司算企业？
确定新公司真双方共持股非帮润华实业代工，工热顿被激，纷纷憧憬，进入新公司、月够拿少钱工资奖金，轻则始憧憬民品产型企业特项福利：本企业员工某非常优惠价格本单位购买台产品，果够内部价买辆摩托车，太风光。
候陈耕干嘛呢，候陈耕，正按照方杜思睿提供给名单，挨挨户拜访名单……(未完待续。)8