金德勒立刻股份分配方案：“，分配方案很公平。”
陈耕仗钱求占数股份，让金德勒松口气。
既金德勒，陈耕接：“算话，并需很启资金，边问题解决，唯问题需德找外贸进口资质企业帮操件。”
金德勒立刻：“妻外贸进口业，0进口工经验渠、脉关系，认让运德方宜，帝名义，誓值信任。”
陈耕颔首，金德勒外派期间，确随便回，金德勒需德值信任，果金德勒夫外贸进口业业员，再：“您夫疑问，唯问题身体允许工吗？”
金德勒：“，处恢复二阶段，已经轻体力劳，完全问题。”
“问题，”陈耕头：“至运方式，法，通军区，直接采购役长江750……”
“等等！”金德勒打断陈耕话，惊讶：“陈，确定拿役长江750？确定玩笑？”
“非常确定玩笑，”陈耕表相认真。需车华东军区账走。华东军区乐呢：“管业务需少辆车。搞刚刚役状态退役，且保证车辆服役限超，状态机械性优秀，唯问题需外汇与军区进结算。”
普通直接采购役长江750，听简直笑话！军车辆管理办法放吗？偶尔通报废方式弄几辆车罢，果批量∞∞∞∞，m.∽.co⌒m做简直找死，纠察宪兵摆？
任何例外，比将役长江750变外汇。
次军区首长设。军区首长已经做计划：确定够做，直接洪摩托车厂采购车辆，军区使三月间，让车华东军区装备物资名单走圈，转给润华实业。将果必，摩托车甚至完全需送华东军区，直接华东军区装备单走圈，果将做够，甚至排除与军方高层协商运件。
“果确定问题，问题。”金德勒兴奋两眼放光，搓：“陈。才真厉害，性完、服役间长役军车辆，比新车受欢迎，车德卖价钱！车价格卖比新车高，真正军役装备……嗯，继续。”
“拿车，先送进改装，主提升功率质量稳定性及外观装饰件，再装船送往德，觉怎？”
金德勒此见，长江750质量稳定性确差，户口碑，确需打理番，提升质量稳定性，头：“问题，呢？”
“？觉况，果条件允许，直接收购产厂，或者立产企业，专门产偏三轮摩托车，除针老兵、军迷户外，向普通户车，比辆车打造文化符号、活方式。”陈耕终透露真正法。
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“文化符号？活方式？”金德勒眼神迷茫。
“比哈雷，哈雷，羁由，哈雷文化符号，车打造类似文化符号，比亲庭，坐三摩托车偏三轮摩托车独标志，果侧斗加长，让坐两孩，摩托车，才？觉怎？”
“……知，听似乎错……”
金德勒，提摩托车，感觉孤独走路骑士，将摩托车与庭幸福联系，确，偏三轮摩托车具其摩托车论何法比拟优势：因侧斗存，它带轻松，至少理论，陈耕法。
余，金德勒格外庆幸：陈耕此确思考很，果真甩陈耕单干，定真被伙折腾很惨。
名汽车工程师，金德勒未远，很肯定，辆车确被打造亲爱文化符号潜质。
识，金德勒躁：陈耕错，件项业做，名备受尊敬企业，单纯赚钱。
业，喜欢机械力业，感觉让金德勒幸福感觉。唯问题：“回答，何阻止者？”
“简单，政段，德卖价格足够高，给拿回足够外汇，央政府主帮阻止其做桩。”
“……”金德勒嘴巴合拢：央政府？？！
答案，真！
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既试探长江750德市场受欢迎程度炮，努力提升辆车外观质量稳定性余，两耐等军区勤处辆长江750合法续送。
金德勒期待，，需三军械维修厂工培训，让熟练掌握化油器产设备使技巧，问题三军械维修厂工却很习惯严苛管理方式，金德勒纠正次次，工依旧肯改变往工方式态度，金德勒终爆，冲进陈耕办公室陈耕吼：“陈，管管工？”
“怎？”陈耕皱皱眉头，站给金德勒倒杯水：“底怎回，慢慢，谁惹？”
“除工，谁？”金德勒气呼呼：“规章制度！规章制度！明白，按照规章制度操机器，难吧？什肯按照规章制度？陈，果管管工，办法继续培训。”
虽已经识金德勒三军械维修厂工非润华实业工，陈耕脸严肃：三军械维修厂副厂长呢。皱眉头：“思，肯听话？”
“肯听话，肯按照规章制度操，”感觉金德勒快被气疯，气呼呼：“管怎，肯按照按照规章制度操机器，假装，转身走，故态萌复……”
“知，”陈耕摆摆：“疏忽，”背办公室踱两步，陈耕口问：“嗯，刘进先怎？”
“刘进先？”刚刚气势汹汹金德勒眨眨眼，身气势竟泄气皮球般飞快减弱：“呃………………”
“……”
擦！听金德勒话，陈耕知什：吧？刘进，先跑？
金德勒尴尬解释：“被气糊涂，且……比较熟。”
比较熟？理由真强塌糊涂。陈耕奈摇摇头，抬脚往外走：“走吧。”
“嗯？”
陈耕语：“找刘进先，毕竟才三军械维修厂负责。”
陈耕办法解决麻烦吗？，且很简单，化油器项目毕竟三军械维修厂项目，刘进才三军械维修厂厂长，虚职副厂长直接插单位产经营管理。交给刘进解决。
且，陈耕确定解决问题做法否比刘进办法效。贸贸插擅长领域直陈耕信条。
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