今万盛公司正逐步恢复，萧晨趁气势将交代清楚，议室坐十公司高层管理。议室除两股东外，其余股东已经见，其包括江阳叶武凡。
候，场，今却见，倒让三股东其高管脑始运，猜测底什，部分高管属萧晨直接任命，并跟少部分，听萧晨命令，其暂且扔边。
萧晨议桌，呼口气，：“今召议非常简单，关调，几应该解，让公司尽快走困境，邀请精英才入驻公司，将财务部，营销部及公关部交给管理。”
“非常疑惑段间什离公司，其缺乏高层管理者，，先将况跟。”萧晨停，继续：“首先离公司愿，受什逼迫，离职交法。”
萧晨朝周薇点点头，见周薇将议桌投影仪启，屏幕离职员法，萧晨让做，目让知离职愿，虽跟实际况入，公司稳定，做厚非。
“公司七位股东，其包括叶经理江副董，星期向提交辞职申请书，将给公司带很影响，因此间跟交谈，终留住，此感非常遗憾，今议除两股东，便股东。”萧晨沉声。
萧晨话部分掀很涟漪，够席议，证明公司职位低，知比基层员工，聪明，即使明白其猫腻敢，遭殃将，提任何异议。
“始，公司目三股东，至调方，已经交给周秘书负责，相信几将方案，候将公告方式向全体员工宣布。”萧晨沉声，双眼场每位，将目光放剩两股东身。
两股东刻突感丝压力，知萧晨提醒，果老实工，选择暗搞鬼话，将遭清理，点，两股东顿压力剧增。
“任股东，周股东，两位算公司元老，次公司改革，希望够帮助，公司强，才强，仅仅需两位股东帮助，需公司全体员共努力，共度难关。”萧晨沉声，虽话敲打思，真实法。
“萧董放吧，任股东绝尽尽力工，定让公司恢复。”周股东连忙，语气十分坚决，知表态候，再像保持立。
“很，接股份分配方案。60%股份，股市30%股份，拿10%股份分配给高层管理，拿8%股份分配给基层员工，股份白送给，条件足够力获取资格。”萧晨沉声，声音虽，却充满气势。
场每萧晨竟宣布，虽公司状况很，股价30块股，兑换够拿很钱，场惊讶非常高兴。
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努力工什，让赚取更利益，萧晨正抓住法，方式将公司分散力量全团结，候将爆惊力量。
“萧董竟魄力，股东董长敢做。”戴眼镜高层激。
“真别，虽公司处困境，感觉久公司将恢复，管怎决定赌，即使失败什关系，功，将很利益。”另高层低声，非常激，及控制住。
周股东任股东相互方眼，两轻笑，像达某协议。萧晨场每，敢做决定，因实力。
“安静，获更利益，拿相应实力，接讨论升职项，什法提，，搞像独裁。”萧晨轻笑，语气十分温，让场气氛变轻松活跃。
“呵呵，先法吧，公司升职虽表按照力判定，实际却关系户，导致许力法挥量，觉升职判定定按照实力话。”眼镜高层轻笑。
萧晨点点头，判定方法确实错，公司太领导关系户，造许才流失，真正实力法任，长久，公司走向衰败，因此公司必须断补充新鲜血液，使公司新鲜血液逐渐强。（未完待续）