回省城，徐拙先酒楼转圈。
近因京城新店儿，导致酒楼边点荡，几厨师提辞职请求，服务员离职况。
况很正常，毕竟每愿跟京城，确定新店京城候，愿跟员工，始找准备跳槽。
四方酒楼工经历，加真本，省城找份新工很容易。
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毕竟四方酒楼厨师名打硬仗，艺高，挖赚。
四方酒楼厨师效率高，因厨管理，分工比较明确，加福利待遇跟，老板身先士卒，员工培养拼命三郎劲头。
挖，定。
因别饭店，四方酒楼完善福利体系优沃工资待遇，工环境友善良。
部分饭店厨，勾斗角什避免，老板管理者乐见其，毕竟稍稍混乱点才比较管理，厨铁板块，坏。
因很集体辞职或者炒掉管理层。
员工，员工相互间气气，四方酒楼异类。
毕竟钱给够，员工绝部分满给抚平。
再加四方酒楼厨老爷冯卫等坐镇，做辈餐饮，谁玩幺蛾什，眼。
况，敢班门弄斧。
，老爷冯卫，巴结偷师及呢，敢闹。
因管老爷冯卫，亦或者经常转悠赵金马，蹭几名气，业飞冲，至少跳槽换工候，让履历更加光彩，跟老板谈工资待遇候，几分底气。
毕竟店，仅受系统训练，且高强度工高端菜品很丰富经验。
放般饭店，妥妥主厨，甚至比较钻营，四方酒楼厨管理模式照搬，厨师长绰绰余。
，四方酒楼厨师很受欢迎。
刚始四方酒楼厨师偷偷找工，久，别饭店挖四方酒楼墙角。
徐拙回四方酒楼，袁康首先向徐拙儿。
管理层店员工，始终抱由态度，随被挖墙脚员工越越，变味。
比今，原本定早班师傅，俩班，打电话才知，跳槽另店。
让袁康很气。
店扣押工资，跳槽归跳槽，歹打声招呼，结果拍屁股走，实……
袁康知该怎。
徐拙倒很淡定：“递交辞职报告，月工资别给，仁，别怪咱义。”
袁康苦笑声：“儿，近几跳槽全工资，怀疑故让咱难堪，接怎办？找律师向讨店损失？亦或者拖延社保什。”
越越企业始向打招呼离职员工讨损失。
徐拙做，至社保什，求店按照法律法规办儿。
既走，必再折腾，省城落堆骂名。
“员工空缺呢？该怎办？咱给员工京城新店待遇，给加加油鼓鼓气。”
徐拙摇摇头，做。
必，二则容易让员工产混法。
虽班混，老板，况，徐拙，琢磨另应方式。
“再坚持几，几京城边招厨师服务员班，候正让相互熟悉，京城，工展更加便利。”
袁康呆呆徐拙：“京城边招厨师？咋听呢？”
徐拙笑笑：“原本打算招批服务员培训呢，结果贺伯伯表示新店政厨，葛记饭庄七八厨师离职投奔。
贺伯伯徒弟，听师父重新杀回餐圈，主帮衬，让歇几，毕竟歇息，等几歇够，京城边服务员培训差告段落，让两拨边。
提适应工岗位，反正边呆久，月京城，应该抵触。”
袁康点点头，确实应该太抵触。
光因间太长，主徐拙做举候，喜欢钱给够。
杰克马，员工离职非两原因，做，二钱给够。
四方酒楼工环境工气氛，员工绝很。
钱方更别，四方酒楼待遇，直省城花板存，新员工，绝边呆。
候再给新员工讲企业文化，妥妥安稳嘛。
员工底问题解决完，徐拙洗洗，准备吃饭。
结果刚身，袁康凑声问：“徐拙，假整体买四方酒楼，觉少钱比较合适？”
问题徐拙并外，因次袁康问。
次问，难货真省城安落户？
虽袁康钱够，货毕竟身，哪怕找袁德拆借钱，买四方酒楼妥妥问题。
另外聪明，算买急，找几股东，买饭店擒吗？
，徐拙袁康奇问：“觉饭店值少钱呢？”