相长歌集团路顺风，内老牌企业，特别世纪末，路走企业，哪狂风暴雨，路闯？
企业，共点，遭遇各危机。
，几度临破产。
经历重重磨难，才今。
，长歌集团，太轻，遭遇什磨难。万遇点什重波折，酿危机。
，公司立间太短，抗风险力太弱，远远比老牌企业。
外界，郑歌长歌集团唯支柱。万哪，郑歌。长歌集团座厦，倒塌危险。
毕竟公司立间太短，员工忠诚度，培养。
万遇危机，很树倒猢狲散。
，外界法。
实际况呢，郑歌抽份【归属感】，份【归属感】效果让公司员工，论高层，普通员工，长歌集团产归属感。
公司做，郑歌做长归属感。
归属感，培养忠诚度。
忠诚度，哪怕公司重危机，集团团结，共。
树倒猢狲散况。
7月1号抽奖抽【归属感】，目止已经两月。员工归属感，早已经培养。
辞职率块，。
两月，特别进入八月份，集团千号员工，包括旗全资公司，及控股企业数员工。论管理层，普通员工，辞职。
并且，干劲十足。整体精神貌，巨变化。
两月，每月，，因各原因离职。候工效率，两月够比拟。
【归属感】。
……
，听关芮提醒，郑歌笑：“放吧，注。”
“嗯！什解决，及通知，告诉爸爸。”关芮点点头，转头。
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郑歌笑点点头，答应，拒绝。
尽管领导关系非常，果哪，真什，领导什态度，真很难。
闲聊阵，知觉已经走两公。
“芮姐，已经很远，早，让车送回，早点休息吧。”，招招，辆白色宝马路边停。
“。”关芮笑笑，车。
目送关芮离，郑歌远处阿正：“阿正，回吧。”
阿正点点头，扶耳机声。
儿，郑歌专车。
郑歌坐车，回江滨区。
……
次，9月4号。
午9点，郑歌公司，照例坐办公室，批阅文件。
快午候，伸懒腰，放文件。
实话，集团越越，旗项目越越。尽管郭亚、罗希云等量优秀管理层帮分担。依感觉点累。
倒身体累，身体素质，跑几公，感觉累。
累已。
真通，公司老板，各务抓，什体验。
确定被累死？
“笃笃笃……”
办公室门被敲响。
“进。”郑歌喊声。
唐锦茜走进，：“郑，郭，川菜坊蔡。”
“哦！川菜坊啊！”
郑歌琢磨，段间，郭亚告诉，川菜坊近期京城、鹏城、羊城、山城、蓉城、冰城、连等，设60分店。
改变川菜坊模式，新菜品，改变川菜菜系象。
段间，关注。
“让进吧。”
郑歌合文件。
唐锦茜点点头，打办公室门。
儿，郭亚带40岁左右男走进。
“郑，位蔡经理。”
郭亚走进介绍。
“郑，叫蔡，川菜坊经理。”蔡连忙问。
“坐吧。”
郑歌站身，指客区沙。
郭亚二见状，跟坐沙。
秘书韩初曼，端几杯咖啡走进。
“谢谢。”
蔡连忙感谢。
韩初曼笑笑，放咖啡，退办公室。
“，吧。”郑歌端咖啡抿口，：“关新店设，讨论吧？”
“郑。”
蔡连忙放杯，：“郑，郭讨论。川菜坊实力，设60分店，难度并很。才筹备，及各方，实力设60分店。资金虽点紧张，觉问题。”
郑歌点点头，向郭亚。
郭亚笑：“川菜坊边况，认真考察，设60分店，难。且分店，次全，循序渐进，川菜坊实力，难度。”
郑歌嗯声，“既考察，觉，吧。”
蔡欣喜点点头，郑歌边，边，等集团支持。
，算遇点什困难，集团做靠山，算顾忧。
，让显更优秀，力更强。困难，需解决。
果什集团解决，川菜坊经理位置，谁做。
此，脸色正正，：“郑，件，关川菜坊新菜品。目川菜坊，主打川菜。虽特点，很顾客冲川菜，觉单。川菜坊展，局限性。”
郑歌闻言笑笑，向郭亚，“郭，怎？”