环扣环，雷昊却太担。
金融圈本赢者通吃方，赢，管什，统统跪唱征服份。
5号、6号晃，港股微跌，孙裔强忍住找雷昊“报告”欲，却悄悄始调回空比例，渐渐始按照原本计划。
陶利羽边听雷昊指挥，市场吃尽、适价位筹码，连孙裔抛单拆少。
雷昊贯做法，强势令惊胆战。
孙裔属稳健型投资者，仓位，害怕，因吸纳头筹码边需包括陶利羽竞争。
两，冲量化基金持仓加两千万，雷昊直接加亿仓位，加期仓位调整，渐渐朝单边做靠拢。
9月8号，周四，例完。
苏逸文很累，很方案需雷昊边配合，几基金放低条件，渠、平台建设几乎处半停滞状态。
回办公室，苏逸文迎孙裔，两商讨，交低。
“雷应该做，感觉股市任何向趋势，”孙裔皱眉，雷昊见像根刺，扎口，拔，夜寐：“基金边，保持盈利问题，拿雷设定条款，感觉……少。”
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“稍安勿躁，许雷再次幅度盈利呢？”苏逸文笑安抚孙裔。
“，雷持仓很分散，除非港市疯，盈利幅度很惊。”孙裔咬咬嘴唇，：“苏，，降低团队求收益报酬，钱让给公司……”
“胡闹，做量化冲，拿少收益报酬？”苏逸文揉额头，：“收入低，传话，雷霆投资招招？”
“啊。”孙裔烦躁很。
“再等等吧，价格谈拢，其条款其实推进，公司底，争取比业内平均水平更高条款。”苏逸文露笑容，：“候，再合交给雷便。”
“咳咳。”孙裔咳嗽声，再话，雷昊服气，却承认雷昊力，尽量避免公司政治斗争牵扯太深。
谈合交给雷昊？公司尽力争取况，状况，雷昊怎做？怎做妥，怎做让苏逸文拿更话语权。
送走孙裔，苏逸文迎几次各部门主管汇报，关渠、平台建设问题。
苏逸文预料，雷霆投资绕涉及金钱条款，始探讨其方，取绩，反再根据条款谈价钱，剩分歧便剩“拿少、拿少”问题。
孙裔离苏逸文办公室，皱眉，礼拜雷昊给建议，犹豫，却咬牙，朝雷昊办公室走。
孙裔候，雷昊非常诧异。
董长兼投资顾问，雷昊其实孙裔直属司兼老板，，孙裔接触仅限正常工领域，几乎毫营养客套话。
“雷，跟汇报近几工。”孙裔拿给苏逸文文件，递给雷昊，：“礼拜，量化冲基金项目组始账盈利，本周……”
听孙裔“汇报”，雷昊脸笑容消失，知方牢骚思，，。
雷昊怕别跟牢骚，担连牢骚，简直空气啊。
“孙顾问团队果业内顶尖。”雷昊笑捧句。
孙裔差点被呛死，狗屁顶尖啊，间靠已，倒雷昊给设定条件业内顶尖。
“雷，……觉，应该修改私募量化冲基金合约条款。”孙裔知什，揭话题，：“，公司资金全部填进够项目。”
“全填进怎？外抢钱交给，需担问题。”雷昊孙裔，表很轻松，内却提。
“交给。”孙裔微微底头，握紧双，复抬头，眼睛满渴望，：“并非每像雷顺利，十七，二十二岁入，业十七，终机接触等级合约……”
孙裔整张脸涨通红，很坚定：“雷，非常非常珍惜份工，定竭尽全力做份工，公司，途，任何懈怠，……”
“怕？虚？”雷昊嘴角露笑容。
虽雷昊预料，终殊途归，孙裔摊牌早，本需摊牌。
“，法公司带高收益报酬。”孙裔叹口气，：“给等级提供合约。”
孙裔团队拿报酬早规定，问题雷霆投资合约向公司参与收益报酬分配条款，且比例低，孙裔认法带。
“错，份合约，提供收益报酬，单单给，更给公司，给雷霆投资，给，雷昊。”雷昊孙裔，：“，值份合约，甚至，，值更合约。”
“呵呵，承认雷周建议很恰，千花百红，任何帆风顺。”孙裔苦笑摇头，雷昊：“雷，接受更低收益报酬。”
“给，给公司员工业内高待遇，包括……孙顾问。”雷昊摊，很强势：“相信，带领，创造价值，远超其方！”
孙裔撇撇嘴，什，却知怎。
雷昊先鼓励话语，等待股市建议。