周杰吊让站长周泰锡暴怒，给战士交待，维护部队稳定，采取内紧外松处理方法，边阻止传队，边边管站内部将件严重性提高，求严查件因，并进部队整顿。
周杰周泰锡鼻涕泪，痛诉血泪史，受王止正残酷训练方式与理摧残，精神已经崩溃，死，寻短见。
周泰锡本身王止正方式并反，部队求保持稳定，谁敢乱，果周杰捅，乌纱保。重平抚周杰绪。，横，场决定，责任，王止正被停职。
军主，王止正被停职，周泰锡召全站干部议，商定队干部选问题。
常欢提让参谋建军接任队长，建军已经担任训练参谋，务太由推辞，余嘉华、黄云松龄太，杜鹏勤身，除此外，站再军校身轻干部。
周泰锡考虑儿，：“觉陆良怎？”
此言，台片沉默。梁效贤与常欢各怀打算，让陆良任此职。梁效贤陆良，留业务处，工。监护队属办公室管，怕陆良被常欢拉拢。常欢内并接受陆良方干部，潜识梁效贤，队长选让给梁效贤，因位置，提晋职机，并且基层主官任职经历写入档案，展相重。
周泰锡老江湖，明白两算盘，拍桌，：“球场表陆良身体素质众，虽军训练经验，方力。再训练亲做，班长，负责管理。给轻机，定，常主任拟定命令，明，陆良担任监护队副队长职。”
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坐陆良突机搞慒，场变故，队长位干风水王止正拉台，更打球打副队长。全新岗位，感觉挑战，压力，更机遇，愿接受职位。考虑梁效贤与常欢法，并表态，听周泰锡决定，太表，副由领导定夺模。
二，常欢晨宣布命令，陆良任监护队代理副队长职，因见习员，定职务正排职，代理。
完，回办公室，梁效贤叫办公室，关门，问陆良：“做队长什打算。”
陆良望梁效贤脸，梁效贤并，盯电脑屏幕。
陆良明白思，回答：“业务处，感谢处长关，管走什岗位，记处长教导。”
陆良句话让梁效贤放，陆良走哪。固因梁效贤确实拿，因陆良喜欢常欢。
陆良做经深思熟虑，边管站分两派尽皆知，果两边站，孤立援。与其两边帮助站边，边尽力支持。再陆良做墙头草，免头两处落。
梁效贤明白陆良思，放点点头，：“陆良，方毕业，带兵经验，始恐怕很难服，职位级给，战士位靠力与威信树立。果战士，将队再配指导员，果赢战士，与几班长给架空，队长职位恐怕保住，危机感，提早经营。”
点陆良赞，经常听父亲，很强势副职架空，定站稳脚跟。
陆良办公室排房业务处搬排队办公室，队办公室位勤务队与监护队两宿舍间。
陆良收拾办公室，反锁房间，静静理理工思路，俗话新官任三火，拿工思路。
王止正教训给陆良留深刻印象，否认王止正很进，何工干。识与方法问题，识新环境，战士思变化，老办法带兵，简单粗暴，绩，反葬送。任定扭转观念，创新带兵方法。
另外陆良更长远打算，步工目标锁定石油公司。雷永青仅草海物，广范围内影响力，果与牵线，许展关键刻。结交结交高层次，，钟崇峰与钱老四草海做朋友，旦跳草海，靠雷永青。
陆良已经始今打基础。
容放展更加长远工，眼挑战已经，挑战――班长郭强。
陆良思，觉刚任，工思路应该先向常欢汇报，领导尊重，二果取领导支持，工容易展。汇报，陆良给定规矩，喜欢汇报领导。
陆良走常欢办公室，常欢正批阅文件，陆良进，冷热点点头，继续文件。陆良：“主任，打扰几分钟向汇报步工打算。”
常欢却等，头抬：“正文件，队工主抓，听思路，关键效，先吧。”
常欢态度明显支持，陆良奈，常欢办公室。
领导表态，按思路放干吧。
陆良召士兵，宣布带兵纲领。陆良掌握全部关部队建设新思路，求初任演给战士带耳目新感觉。
“海湾战争给全世界军队建设课，科技战斗力，未战场再单纯较量，拼科技，依靠先进科技，往打场局部战争微牺牲，打败伊拉克数十万部队，未与存巨科技实力差距临挑战何打赢称战争……”
陆良讲口干舌燥，战士听聚精神，神却似懂非懂。数、万外海湾战争二十岁青显太遥远，陆良接讲话让紧张轻松。
“打造新期知识、文化新型士兵，四肢达传统义士兵。班长带兵，关战士理需求及各方综合展愿望，尽让战士部队东西，应将离部队活……”
几句话战士听，部队活枯燥，很业余间法打，并且退伍何社每兵包括陆良问题，听陆良几句话，战士间更期待，等陆良讲话结束，给予热烈掌声。
陆良职演比较满，注始终沉似水，，郭强。郭强王止正信任，秉承王止正带兵思路，今王止正，既途感迷茫，新陆良套理论感排斥。
陆良仔细分析郭强理，套付办法：果连班长拿，干什队领导。
二午训练按照安排应该擒敌技，郭强撂挑。
陆良九点，外训练场依空空荡荡，士兵影，纳闷监护队宿舍。
推门，战士三三两两围，聊，棋，郭强盖被，躺床。陆良进，战士站，紧张望陆良，望望郭强。
领导支持，级撂挑，陆良感觉腹背受敌。