纪彦龙打电话，请石磊沈城公司部，金石公司度报表已经做，石磊，终给公司骨干笔奖金，奖金分配方案已经初步做，等石磊确认签字。
老张，几盯，别什外，趟沈城边，几回。石磊临走候，放叮嘱张文远，让定单住，千万失。
张文远拍胸脯保证，今必须参与进，拿份单，投标明沈城铁项目，逐渐东尼电梯东北品牌知名度打响。
火车几沈城，纪彦龙车接石磊。
金石公司共份长单，分别初石磊接水果罐头，磐石公司拿蔬菜泥，东北医药保健品东尼电梯。~趣品份单今月号始执，。
水果罐头蔬菜泥批销售员跑市场，两份单合并，石磊接金石公司算，共给公司赚二百十六万三千八百元；保健品给公司赚千六百三十六万五千四百元，电梯给公司赚二十九万四千元，合计千八百八十二万三千二百元整。
公司员工工资及社保支百三十六万八千二百元，员工佣金提支二百八十万九千五百元。差旅补助宴请电话费交通费等报销支二百三十七万三千百元，仓储运输等产品运营费支六百四十二万千六百元，合计支千二百九十八万两千四百元整。
公司合计收入五百八十四万零八百元。其三项被标注。分别电梯收入，报销支产品运营费。纪彦龙认电梯收入偏低，员工工资却低。电梯，相给公司赚分钱，反搭十几万，赔
报销费更，目百零几公司。报销费，居二百三十七万，其宴请住宿交通等几项报销。认问题，方审核严格，至少省几十万才。
产品运营费，六百四十二万。其主支产品。营收高产品，保健品。部分节省空间限，办法。比跟物流公司签订运输协议，按照季度结算，或者给予优惠价，再或者让分销商承担运输费，节省公司本。
石磊半，纪彦龙份报告。思两字，节流石磊知。公司报销费，肯定虚假。按照公司规定，比住宿，标准百二十八百六十八两，百六十八，省城市快捷酒店标间均价，百二十八普通市快捷酒店标间价格。均价，帮销售代表，肯定找便宜居住，高价票回报销，省钱，揣兜。
宴请候，纪彦龙太浪费，几，根本点菜，或者虚假票，。差餐补交通补助，纪彦龙认高，减低档次，公司节省几十万。
老纪，份附报表终结报告，主认公司节流，给公司节省少钱，销售代表活吗
销售代表活纪彦龙搞懂，做目，赚钱，份方案，保证程度留才，且帮助公司省钱，什啊
报销，约定俗，做。卡扣，让舒服，点见纪彦龙点头话，石磊摆摆，继续：公司底层销售代表，工资两千两千五间。社，两千块钱，够干什别养老婆孩，养活勉强。占公司点便宜谓，工做。
凡公司赚，比给，精英员工，涨工资，否则跳槽。公司赚，赚差，优秀员工，亏。公司赚，比赚少，员工鼓励，让办法往赶。公司赚钱，赚钱候，员工宗旨，公司钱产品，脉渠辛苦，赚钱。
石磊套管理哲，纪彦龙听愣愣。做管理，听理论。观念，永远公司比员工更赚钱才，否则公司干什果员工赚少，力，力应该被淘汰门艺，肯吃苦，月几千块赚。
，知什。两点，，宴请报销费，监控严格，产品运营费，办法节省，其暂先。公司源，节流，够，钱省，省少果拉几像保健品单，咱算点省，公司止赚少钱。至东尼电梯，咱东北，冬销售定局限性，别担，今半，效益。且候，肯定批离职，剩，精英，混，混找，绝转正。
，明白。纪彦龙管理方案石磊全盘否定，明白，石磊才老板，老板什，给公司带损失，才顶撞呢。
公司拟定几终奖金分配方案，您，哪比较合适，哪方需更改
方案，公司管理层才奖金，包括产品经理，省区经理等十几，每奖金万五万间，共支三十八万，其包括纪彦龙。
二方案，公司优秀销售员才拿奖金，比每产品销售额高销售代表，奖金，其包括孙宇内，。每奖金万三万间，份方案，支奖金计三十三万。
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三方案，综合两，产品经理省区经理优秀销售代表，奖金额度普遍降，五千两万间，合计支四十万。
石磊直接拿笔，三份方案修改奖金金额，孙宇张文远奖金增加万块，找找孙志鹏名字，添加，给万块奖金。长间，公司每月单，，孙志鹏。今，东北医药保健品公司销售况良，扩产，孙志鹏负责东北三省外市场，算赚孙宇，太少。
负责保健品三产品经理，每增加万块，负责罐头类销售产品经理，增加万奖金，财务两，每给五千奖金，吉城冰城办处文员沈城部文员，每五千奖金，共终奖五十万零五千，并包括纪彦龙。
纪彦龙毕竟才公司久，给公司带贡献，公司营收跟什关系。至今，该给，石磊绝少给。纪彦龙石磊修改奖金分配方案，什，马安排文员重新打印份奖金分配方案。
除几吉城冰城办处文员，其金石公司沈城部亲领取奖金。奖金金形式，纪彦龙石磊，亲放。且领完奖金，聚餐，算金石公司。
本石磊计划召，纪彦龙劝，暂算。纪彦龙，召钱，直接折算奖金给。石磊五方冰城候，普通经纪，终奖，优秀领导才省公司放终奖。
，抽奖啊，表演节目什，拿点奖金。举办花费，真低。金石公司，请员工沈城，需花钱，比给奖金。重被邀请，果抽奖，该失望啊。
，举杯，预祝金石公司，明更，奖金更
干杯~~未完待续。。
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