千三百五十二章纪委材料
王世龙申海建两瞧付永新存，付永新虽直怎活跃，且任何方走近，因原部长喜欢溜须拍马徒，却善言辞，屑向靠拢，王简，别其，王世龙十分活跃冷热，冷静观察，并表重此薄彼况，虽依清高态度，王简认真负责态度，安排每项工。此外王简做十分腕，此轻，此表熟，与往部长完啊！明主啊！
习惯三演义付永新次静静沉思顿悟，感觉呆组织部果再抓住机，辈顶，顶正处级干部，再提级，或者组织部担任区长区委书记，恐怕难。
付永新属权谋型物，虽平怎表态，切洞若观火，表态已，通观察，王简既平衡王世龙势力，暂离，完全支持申海建方，王简平衡王世龙，必须内部员进调整，方需突破口理由，王简杜海波故拿，抛砖引玉，调整打伏笔，因此必须暗配合王简，帮助王简做工，必王简另眼相，受王简赏识。与王世龙申海建两，两，今位置，完全步步谨慎，步顶点，支持，再谨慎，利机才改变况。
，王简本思考怎才顺利启部头调整，虽刚刚免杜海波职务，其处室，比干部处几重处室依掌握王世龙，必须重新进调整，才保证处长听吩咐，果通申海建做件，目标太，王世龙肯定极力反，让付永新配合话，码太引王世龙警觉，或者即使警觉，由付永新素表淡，其反理由充分，让顺利进。
暗盘算，付永新主分管农村组织处、干部监督处、干部培训处，三处相比申海建错，般，农村组织处向农村，什内容，干部监督处听很，监督权力，权力很虚，什实质性内容，干部培训处，必竟组织干部培训什，权力，相比般。申海建付永新两果听安排，先让申海建付永新分管别处室负责进调，员，等，干部处几处室，步步推进棋。
正正推进才引进计划，才工处变十分重，加强才工处工由，将干部培训处处长调才工处，让才工处处长调干部培训处，再将农村组织处处长与党代表联络处处长进调，提干部处处长与干部监督处处长进调，将干部处关键处室掌握，再副部长分管工进微调，卓林再分管三干部处室重岗位，应适进交叉分工。
主，付永新真配合工。让王简失望，次议久，向王简请示工间，表，王简底，向询问分管几处室负责况，什问题，工况怎，王简问，立刻神领，知王简思，便介绍，几处长长期呆原岗位，工积极性存定问题，且存新老交替问题，让老呆原岗位，应让轻逐步长，适提拔几副处长，解决组织部内部员新陈代谢问题。
王简听错，果提拔几轻副处长，改善组织部内部员构十分，老处长组织部头树根深，且退休龄，与谈让位，很难办，因此必须几副部长共努力才摆平，王世龙卓林两方法，难办，因此紧调，调完提拔。
付永新建议，王简始筹谋，候，纪委书记何海找。
何海直接组织部找王简，何海亲找，王简举双欢迎，呵呵笑，握住何海伸，比原刚，表热，倒掩盖内。
何海笑拉住王简，两坐沙，坐，何海包头拿打材料王简：“王部长，李书记让市南区调查安全故况，亲调查形调查报告，李书记思让交给，由进处理，。”
听何海提，王简马陈绍业，李达雄让，刚，，让何海调查完，什况？
份非常机密材料，王简打，针陈绍业，纪委广泛调查，陈绍业处理化工厂爆炸存定足处，且试图况进掩盖，常委独断专，听取其常委见，孤，导致被新闻媒体曝光，让政府产被，陈绍业承担定领导责任，市纪委认其再适宜担任市南区委书记职务，建议组织部门处理。
完材料，王简沉思片刻，知李达雄思，果按照材料思提调整见，林元平等肯定见，请吃饭候，专门陈绍业叫，目即争取支持，份材料显陈绍业利，陈绍业区委书记，赵清波区长，安全故，果追究区委书记责任，却追究区长责任，啊。
，王简表却，果，何海听肯定高兴，认跟林元平搞，因此便：“何书记，材料放？”
何海：“份材料交给组织部，放，李书记思，希望尽快拟处理见。”
王简点点头：“问题，拟完报告给李书记。”
何海很高兴，便：“麻烦王部长，另外况向王部长，纪委已经调整干部，方请王部长协助，调整干部利提高工积极性。”
纪委内部员调整，除正处级干部常委外，其干部组织部内部调整，需组织部配合，正式给任命，何海提让王简配合。
王简爽快答应：“问题，何书记什求尽管提，纪委工很辛苦，原做纪委书记，理解！”
何海立刻呵呵笑，感觉王简错，便很高兴站身向王简告辞。
等何海走，王简拿材料仔细遍，便件该怎办，李达雄何海思肯定让拟免陈绍业职务见，果做，陈绍业本恐怕很服气，林元平等更见，因此果做，恐怕招致反，并且逼迫必须紧跟李达雄，另层目，因此件简单见拟，必须次部长办公，研究，虽部长，候算，民主决策却少，既科，分担责任。（未完待续）
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