千三百五十三章否调查
拿何海送交材料，王简几位副部长叫，研究，王世龙，伙，真陈绍业，幸亏王简召议研究，否则知，果王简拟见提，陈绍业区委书记算完，，研究机。
“王部长，陈绍业市南区工直非常错，几次度考核优，次安全故外，况且区委书记，安全工区长赵清波负责，因进组织处理，让组织拟见，认做恐妥，谨慎。”
王世龙听王简介绍急忙表态，顾观察王简件态度。
王世龙话完，王简便：“纪委具调查见，果回应妥，必竟陈绍业场处理次故。”
听王简表带定倾向性见，申海建立刻：“王部长见，纪委提问题，组织部驳回，建议提交市委常委处理，拟撤销陈绍业区委书记见。”
申海建跟何海，支持处理陈绍业，且王简似乎支持处理陈绍业，表态支持。
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王世龙听急：“纪委见纪委见，纪委代替考核干部。否则组织部撤销，让纪委做工，调查，调呢，建议专门派员市南区区主领导进次临性考核，等具体考核再根据纪委报告拿相应见提交市委常委，认比较稳妥。”
王世龙急智，提缓兵计，组织部再派市南区进考核，初李达雄让王简考核，王简刚，解况由，提派别，李达雄，王世龙提见适合办法，必竟被利，召次部长办公思，故做给别。
申海建理解王简层深，王简表倾向性见，王简站何海边，王简什召次议研究问题，必竟部头明确反。
，向善观察，话语并付永新，王世龙完话，便口：“世龙见定理，组织部再考核，显比较谨慎，让别觉跟纪委步走，必竟代替。”
付永新居直接赞王世龙话，让申海建真纳闷，付永新底怎，态度忽左忽右啊，次支持见，次却支持王世龙见，唱哪？
纳闷，付永新原图察觉王世龙纳闷，怎配合表态？与什交啊，次让很恼火呢，难根本变，变处方式，原保持立？原谁支持，既支持支持申海建，左右平衡，相保持立，做法真高明啊！
王世龙正暗，向脾气比较火爆申海建便立刻反：“觉必再派考核，纪委调查件，查陈绍业违纪问题，调查结果显示陈绍业方做，需组织部门处理，案件移交，组织部考核干部与纪委调查案件完全，主考核干部任期间做哪工，团结班、廉洁律况怎，因此调查方向致，果再派调查，核实纪委调查案件真实性，组织部需调查调查，果两者结果致怎办？难提处理见吗？难陈绍业干部，纪委却坏干部，打架吗？因此直接提处理见，提交常委决定才，收难题！”
申海建理由，组织部角度做解释，解释站住脚，却难站住脚，刚完，卓林反：“老申担，什叫收难题？难难题交常委？理嘛，纪委调查与调查，什进调查，偏听则信，兼听则明嘛，觉件应专门派调查，几副部长，定适合调查件。”
卓林便申海建给批通，表明并适合调查件，因分管干部处副部长，怕别认调查，才故，觉既干部考核让让谁？果让申海建怎干部处？
卓林反击很，王世龙脸露笑容，便：“林部长虽适合调查件，觉件非莫属，王部长，果调查话建议让林调查。”
申海建立刻气反：“适合，怎适合，真睁眼睛瞎话。”
话身攻击，王世龙立刻满，王简，失身份申海建睁吵，便向王简：“王部长，研究问题，搞……”
申海建确实像话，研究问题菜市场买菜，胡乱话，相互间争执，采取文明态度，像基层搞愉快，点付永新聪明老辣，次摸清图，暗策应，解，像申海建虽支持，平衡王世龙，候悟性足，容易搞坏，且背何海，并非完全站边，惯。
申海建眼，王简便：“老申，冷静，讨论问题，吵架，表身攻击性语言，世龙部长气，海建部长急话，工，什根本利益冲突，闹愉快，刚才表见，主张进调查占数，尊重见，派专门考核陈绍业，反正换届选举工始，考核错，刚才林部长愿考核，换，让永新部长调查怎？比较公，虽分管干部工，老组织，且负责干部监督处工，让吧。”
王简料派付永新调查，让卓林很失落，应干却让别给干，虽先表示适合，表表姿态吗？难真撇边？
申海建本王简让，话，正借机搞搞陈绍业，打击王世龙，必竟，与王简走比较近，服杜海波安排，次再安排，什却安排付永新，真让琢磨透啊！
两愿，料王世龙却直接表态：“王部长见很，老付解，平原则性很强，比，让比较适合。”
王世龙，因刚才付永新支持言，果表示反，付永新肯定高兴，再表态支持，拉拢付永新，此外果付永新，更申海建，果让卓林，申海建拼命反，提让，太明显，完全站陈绍业边话。
王世龙表态，卓林，申海建王简提议，什，由付永新表态，见慌忙：“感谢王部长世龙部长信任，希望抽调干部处志协助做项工，比较。”（未完待续）