李峰办公桌级压气机叶片，曾庆海送，且李峰求曾庆海送。
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，曾庆海兴冲冲拿几片涡轮工叶片，脸高兴冲进，边快步走李峰办公桌，边脸高兴：老板，咱二批次试制，加工高质量，批明显区别，提高很。
曾庆海叶片，正涡扇20机高压涡轮工叶片，三代单晶叶片，超级冷却结构设计，定向凝固型铸造工艺。
叶片，涡扇16机高压涡轮叶片非常相似，改量很，批叶片试制候，或或少质量问题工艺问题，二批叶片试制候，明显。
高压涡轮叶片，属机重关键零件，试制仅仅两批次，达此优良质量，难怪曾庆海高兴。
李峰见状，禁兴致，接其片叶片，仔细，甚至，拿放镜，认真番。
李峰：叶片尺寸测量检查况怎
曾庆海高兴：老板，尺寸测量检查全部合格，批共27片叶片，尺寸全部合格，其半数优良品。
加工质量，新机试制，即使批量产，非常错，完全放使，加工工艺。放。
李峰：叶片质量真错，咱涡扇20机，各零件试制非常顺利，进展非常快，待涡扇20机研制功，工艺系统论功赏。
闻言。曾庆海喜，几月，峰科技公司台正式红头文件，待机研制功，将评选功勋物杰物等，高奖励达五十万元。
五十万元啊
即使曾庆海，薪已经达两百万，眼红奖励，重奖。五十万元金奖励，更巨荣誉。
军方106工程，役主力战机研制产力，工程，留浓墨重彩笔，足矣欣慰平。
曾庆海满脸喜色：老板，整工艺系统，全部卯足劲。争功勋物。
李峰轻轻拍拍曾庆海肩膀：曾，干。表眼，记，另外，随峰科技公司展壮，已经考虑再进步增加咱高层管理者待遇水平。
峰科技公司，正向千亿级企业迈进。加高科技企业，产品更技术含量极高各类航空机，需量优秀精英才。
企业展壮，优秀精英才待遇将渐渐提高，让充分分享企业展果。故李峰考虑，首先提高高层管理者，主管级别工程技术员，设计研员待遇。
像曾庆海，工艺技术部部长，更峰科技公司工艺师，薪约百几十万，达两百万，待遇，真讲，点偏低。
即使提，李峰记，直考虑件。
峰科技公司财务状况良，毕竟高科技企业，航空机产业利润水平本远比般机械制造高少，峰科技公司每款航空机更利润观。
钱，李峰已经做决定，全提高待遇，便进步提高工热工积极性，让峰科技公司优秀才，精英才充满吸引力。
李峰已经，渐渐提高待遇，每提高部分，三五间，将待遇提高比较错水平，即使际知名航空工业企业相比，至少处内领先水平。
听闻提高像高层管理者待遇水平，曾庆海高兴：老板，谢谢，果知消息，肯定更加拼命工，公司做贡献。
嗯。李峰轻轻点点头，：曾，吧，尽快完涡扇20机全试制。
曾庆海站，步李峰办公室。
曾庆海离背影，办公桌叶片，李峰，许，底完各零件全试制相关系列试验验证。
本，军方目标今完涡扇20机全设计，明完涡扇20机零件全试制。峰科技公司涡扇20机设计，足足比军方求提几乎半，果今底全完零件全试制，涡扇20机体研制进程，码比军方预期快。
军方肯定等涡扇20机，长久毛老进口机，长久策，产机才靠。
李峰办公室，很久，思考良久，今底完全涡扇20机全设计，充满信。
本，初设计涡扇20机初，李峰涡扇16机核机基础，燃烧室涡轮部分进幅设计改进。
，军方准备将涡扇20机歼十歼十力，李峰知，涡扇20机必设计先进，，燃烧室部分，涡轮部分，几乎照搬涡扇16，改量很。
缩短研制周期，毕竟，东西，，根本快研制进度。
李峰记忆，非常先进燃烧室设计，非常先进涡轮设计，结合峰科技公司技术实力水平，及材料水平工艺水平，李峰完全设计更加先进燃烧室，更加先进涡轮。
涡扇20机暂采先进设计，，考虑款机做技术准备，李峰设计三代高热负荷燃烧室，且rq2000燃气涡轮轴机，款机进验证。
先进涡轮部分设计，款先进航空机，至关重，李峰记忆，高效率涡轮设计，涡轮设计，燃气利率很高，相燃气水平条件，机提供更推力，且，涡轮使寿命延长。
李峰认，涡轮设计，目材料条件，工艺条件已经熟，，暂合适机，供设计进验证。
李峰，许，峰科技公司研代先进航空机核机设计。核机先，普遍惯例。
涡扇16涡扇17涡扇18，及正研制涡扇20机，四代涡轮风扇机，推重比等级10级。
研制推重比达15或涡轮风扇机，峰科技公司暂缺核机，未长远考虑，确实展代航空机其核机研制，码展先设计。
基考虑，李峰，件，应该提程，果猜测错话，待涡扇20机研制功，军方应该达款函比军涡扇机研制。
款军涡扇，肯定比涡扇20机更加先进，综合性求更加色，核机水平，肯定法满足款机设计。
另外，几航空机巨头，已经立联合公司，久将，肯定联合推款先进支线客机力。
果峰科技公司款先进核机，真比较麻烦，比较棘。
款先进核机，果推款更加先进色机，研制周期研制难度将增加，果先进核机话，况。
像涡扇20机，核机，半内完机全设计，今底完各零件全试制，否则，，肯定进程。
考虑，李峰边关注涡扇20机零件试制，边考虑代核机设计，代核机设计，李峰脑海渐渐型。
间进入11月份候，际航空工业界件，峰科技公司影响，首其冲
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