“晚晚，愿杜太太吗？”翻身，臂撑，俯身凝望，深似海。二次向求婚，每次很真诚，每次被拒绝。拒绝，习惯，习惯仿佛早。
“炮/友吧！”勇气跨步，许分太久，许近期展太快，爱，渴望却望畏……
耿秋班三工，遭遇更语，工因喝绿豆汤打。什复杂，关键本身性质。
耿秋随产经理装配车间，装配组装配二组扭打。工干力气活，身体素质比较，比较重，因此数脸挂彩。
“住！”耿秋喊声，工并买账，依旧撕打片。耿秋直接拿扩音器，爬绿豆粥旁边桌，“干，继续打。”工倒陆陆续续收，比义气较量，更倾向理性活。毕竟活很难，杜氏待遇很，相隔千偏远区讨活，紧便赚钱。
等工安静，耿秋扩音器继续口，“谁解释，底怎回？”
“组插队。”二组带头口。
“二组全组打碗。”组反击。
“。”群始嘈杂，叽叽喳喳，叫停。
“喝什？”场乱片，两组员针锋相，吵交。
“安静！”耿秋被吵头疼，连忙扩音器。该问，换问法，“组、二组组长，。”
组、二组组长汇报，搞明白因果。原本二组先打绿豆汤，二组排队，派三四代表，推推车将打绿豆汤运回休息区。组排老长队伍急，眼绿豆汤被打完，碗喝。，组几耐性员工始飙脏话，二，由辱骂升级群殴。
耿秋理理梢，严肃口：“件已经违反公司相关规定，肯定处罚。具体处罚结果待力资源部通知。”
“公司？”群工担问。
“怎，群殴候考虑果吗？知怕？”耿秋讽刺，颇莫思凡味。师习四，身悟却知。明爱，偶尔，怀念环境，舍故。
“解雇？”工鼓勇气，试图请求。
“做错承担果力。”耿秋完跳桌，幸亏昨夜疯狂，今早掩盖细嫩腿爱痕迹穿长裤，站群男间，很连头露，再狠话屁。
耿秋带解决方案找徐琰，帆，力资源部归经理直接管辖。“徐，方便吗？”耿秋双唇轻合，神态若，副标准商务微笑，方体。
“耿秋？午？”徐琰闻声抬头，绿豆汤已经听，必。
“徐应该已经听吧。”耿秋丝毫感外，虽造严重果，件很严肃纪律件。
“正听听见。”徐琰示坐聊，耿秋双膝并紧，身挺直，腿微斜，目光直视三角区，卑亢。
“惩戒，扣除月绩效工资。至带头几直接汰换吧。处理见，麻烦徐。”耿秋递写解决方案，方案写很详细，考虑很周全。徐琰满点点头，市公司白待，耿姐确实力，先眼光错。
“错，放做吧。”徐琰解决方案，放权限，算首次认。
耿秋，徐琰挂断电话，，“耿经理处理方式，先满？”
“满鬼。让车间主任处理？让跑跑算什？”杜修沉脸骂徐琰，若遭报复怎办？丫头怎置身外呢？
徐琰本先，欣赏办力，曾两根本频。徐琰认先考虑隐患，换处理方式，车间主任并给罚。
件正式始处理，耿秋接电话，李茗月采购经理秦芳办公室吵。原秦芳找耿秋，耿秋碰，直接怼李茗月。主秦芳问李茗月三遍，经理哪？李茗月搭理，却遍遍刷指甲油，才导致秦芳矛头指向。：“别涂，涂涂副死？间，赶紧给招位。”
李茗月指甲油往桌拍，“谁死？老妖婆，才张刻薄脸，整，干吗？做点至忙吗？”
“轮专员评头论足。”秦芳右食指指脸，眼尽鄙夷色。
“别谁怕？老。”李茗月讨厌别拿指，朝翻白眼，老三字特别加重吐秦芳脸，气脸青阵红阵。
耿秋刚办公室，被眼尖秦芳拉，“耿经理，评评理。力资源部员工嚣张吗？”
“秦经理，先解况，果确实茗月问题给交代。”耿秋奈，公司太让省，许莫思凡唐宁将保护太，今才部门经理坑，长却处。
“李茗月，跟。”耿秋沉脸，径直甩，往议室走。
“老先骂。”李茗月气冲冲告状，顺便耿秋包石头。
“班期间涂指甲理？基本岗位三月岗合理？”耿秋质问，与昨温相比，今竟此咄咄逼。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色，www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】
“！”，显预料耿秋态度转变，干脆破罐破摔，“！本解雇啊！”
“敢？”耿秋表，岗位该强势候强势，罪难免，做问愧便。
“公司十，十月补偿金，再加月待通知金。公司舍吗？”李茗月嘲弄，企业省本，果耿秋与协商补偿金额，绝做让步。
“直思吧？十万块钱？”耿秋皱眉头，眼思议，法未免太短视。
“。”李茗月腾站身，居高临耿秋，很明显被激怒。
“，觉升职望，甘十青春耗，才拿笔补偿金再找工吧。”耿秋其实理解甘，绝借口。企业付工资，企业付劳力，拿企业工资，混吃趟。
李茗月见耿秋直接揭穿思，呆呆坐，言，涂抹均匀车厘色指甲，显特别讽刺。像刚被粪坑打捞，十闻臭。
耿秋见悔，缓语气，“其实该怀疑力，曾经给两份简历，谢。另外，初杜氏进400名工智专业背景新员工，简历提供。”
“？帆？”李茗月力资源微信群，求助耿秋两难点岗位，候备注公司名称加姓，相互间并解。初简历提供，露惊喜色，转流露歉疚，吞吞吐吐，“！”
耿秋刚刚推门进候才茬，见改变态度，语气缓，“须向歉。半夜找合适选，明很责任员工。经历魔机智向杜氏智转变，应该清楚杜氏展景。果信，愿带与杜氏长。”（未完待续）