叶鸣虽工四五头，由提拔进步抱谓态度，点守株待兔消极味。因此，直思考钻研何接近领导、何请客送礼类问题。
此刻，见徐飞此肯定、此握，便很感兴趣问：“徐处长，知：官场，十足门外汉，任何经历经验。冒昧请教：像李书记铁私、收受任何礼品礼金领导，什办法接近，并让提拔问题打电话给夏局长？”
徐飞思考，徐徐：“叶，《二号首长》本书吗？者本书，贯穿全书主题：官门技术活！既技术活，肯定方法技巧。方法与技巧，别借鉴引。”
【讲真，近直换源app书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
，叶鸣眼，循循善诱语气：“告诉点：，管官，管怎讲原则、怎铁私，本质，归根底。，七六欲，喜怒哀乐，肯定短处弱点。钻营、跑关系、善与领导打交，其实，摸透领导思，穿领导平刻隐瞒喜私欲。喜私欲，色，金钱，喜欢附庸风雅，喜欢沽名钓誉气——反正因异。
领导喜私欲，，平刻构筑防范坚固堡垒，容易被攻破薄弱处，比练武者容易致伤命门。跑关系、捧领导，往往领导薄弱处入：喜欢色，给送；喜欢金钱，给送银；喜欢附庸风雅，给送字画古董；喜欢沽名钓誉，给宣传造势、摇旗呐喊……言，领导哪痒，指往哪挠，定挠舒舒服服、满足，知觉腹，并愿信任、提拔……”
叶鸣似懂非懂点点头，问：“据李书记解，活风简朴严谨，任何良嗜，且严律、清正廉明，既爱财，爱色，荣誉名气类像很淡。，像领导，薄弱处哪？果接近，该哪？”
徐飞点点头：“问题，早。刚刚提醒：任何领导，归根结底七六欲、喜怒哀乐，肯定弱点命门。至李书记，确实严律、清正廉明。若通请客送礼、溜须拍马取信任，肯定适其反。，据解，两明显软肋：太重感，并且恩怨分明、知恩图报；二母亲特别孝顺，几乎违拗母亲话……”
叶鸣惊讶打断话：“徐处长，点理解：重感、知恩图报、孝顺父母，德啊，怎李书记弱点？”
“弱点。思：容易被攻破软肋命门。正因很重感，且恩必报，，才让带结识。果让另外认识官员带，估计理睬，甚至反感。，果带，效果：朋友加兄弟，满怀感恩。兄弟名义陪望，爱屋及乌理，绝反感，甚至很高兴。
其次，李书记交往程，识接近母亲，解老太太况，老什特殊爱或习惯。通哄老太太方式，间接满足李书记母亲、高兴愿望。愿望，正软肋。”
至此，叶鸣算明白徐飞法思路，由佩服五体投：难怪三十岁坐副处级位置，果官场两刷……
“徐处长，疑问：省局次什忽k市税局邱局长？且，将邱局长市局调工资统任主任，虽平级调，两者职权相差太，什？”
徐飞笑笑，：“据知，次调整，位兄弟很关系。：怒痛打局长顿，结果，打掉两局长，甚至另外受牵连。兄弟，拳头威力很啊，呵呵呵！”
见叶鸣幅莫名其妙表，徐飞便解释：“听监察室朋友：李润基书记亲打电话给夏局长，求省局配合纪委检察院，新冷县李立违法违纪进严查。夏局长接李书记电话，敢怠慢，即召党组研究。因曾反映：李立k市税局邱顺明提拔亲信，查处李立程，办案员受k市税局特别邱顺明干扰，省局党组机立断，决定将邱顺明调离。据估计，果李立被查实重违纪违法，，邱顺明肯定脱干系。候，怕工资统主任位置很难保住。搞话，牢狱灾。，才拳打掉两局长。”
叶鸣李立丑，很解气：“活该！像李立害群马，应该早点清除，免影响税整体形象。，架打很应该，打气势，打水平，打效……哈哈哈！”
二早晨七点半，叶鸣徐飞，打电话给李润基，向问，并问否医院。
李润基很高兴：“叶，已经回休养，省税局属院内。，母亲定见见救命孩。等，吃早餐。”
徐飞听李润基母亲定见见叶鸣，正怀，便带叶鸣往省局属院走。