挂断电话，张东方兴奋搓掌，办公室回回踱步，反反复复思考应该怎利次难机，接待徐飞局长，争取脑海留深刻难忘印象，顺利转正打坚实基础。
很清楚：徐飞调研站，破例选择新冷县局，肯定原因。至底什原因，踱很久步，却清楚。
管怎，徐飞新冷县局，代理局长，比其局领导更表机，更亲近徐飞机。
仔细思考接待徐飞细节，张东方打电话给教科，教科通知其党组员办公室主任，召党组扩议。
党组，张东方首先通报市局新徐局长明新冷县局展调研消息，，提几点接待措施：明县局全体干部穿制服，徐局长达，全部站办公楼，列队欢迎市局领导；二办公室连夜制欢迎标语横幅，张贴悬挂办公楼醒目处；三办公室连夜赶写篇高质量汇报材料，组织税收收入、领导班建设、干部队伍建设、税收法制建设、党风廉政建设、提高税收征管质量、提升纳税服务水平等几方，突新冷县局几取绩；四搞勤服务工。办公室预定新冷宾馆贵宾楼房间，每市局领导房间摆放烟、水果洗漱具……
，方案提，纪检组长邹文明提疑问：“张局长，方案很细致、很具体，两疑问：，组织全局干部办公楼外迎接徐局长，此张旗鼓兴师众，造良影响？再，解徐局长性，果很反感兴师众，做，岂适其反？二，向徐局长汇报，觉领导班建设、干部队伍建设、党风廉政建设三方，汇报。什呢？因县局刚刚李立陈伟平。两，县局原，原办公室主任，进守。因此，觉领导班建设、党风廉政建设、干部队伍建设三方，实合格。果再三方汇报取效，打脸吗？”
张东方，：“邹组长二点，确实考虑周，。至点，觉邹组长点题做。徐局长任伊始，调研站放新冷县局，县局全体干部职工莫鼓舞鞭策。组织局门口迎接徐局长，表示尊敬，二表达感谢；三让干部职工认识新市局局长，很正常嘛。敲锣打鼓鸣炮奏乐，铺设红毯，什合适？”
另外两副局长表态，张局长提议错，全局干部列队欢迎非常必。
候，办公室代主任肖志辉请示：“张局长，汇报材料由谁写？叶鸣张力桓？”
张东方沉吟片刻，：“由张力桓写吧！叶段间绪点宁，思路难集，材料比较重，担抓住重点。，明汇报，让张力桓做记录，叶鸣必参加议。”
邹文明再次提异议：“张局长，肯怕妥吧！叶鸣直办公室文秘。按照岗位分工，材料，应该由写。且，局议记录，应该由做，因必须整理签议纪。张力桓分局工，且觉文才比叶鸣差很远，让写材料、做记录，合适吗？”
其实，与员清楚：张东方做，目。
原，张力桓张东方乡院叔伯侄儿，虽很亲，张力桓直巴结张东方。
李立倒台，文身张力桓，文才错，便瞄办公室文秘副主任位置，近段间经常带礼物往张东方跑。
正，张东方叶鸣很感冒，甚至暗暗点畏惧：刺头儿，果提拔办公室做副主任，迟早腹患。虽省纪委李副书记关系，听省局夏局长儿交往，高高关系，触角应该伸新冷县局。
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更何况，叶鸣虽被撤销记处分，打实存。提拔，考虑打影响，十分充足理由。即使省局夏局长亲问，什……
因此，代理局长，便始识全局性材料交给张力桓写，召局务议，张力桓做议记录。给理由：叶鸣刚刚接受完审查回，需段间调整状态，才投入正常工。
其实局全知肚明：张力桓取代叶鸣文秘岗位，并即将始层副职选拔，将张力桓提拔，挤掉希望被提拔文秘副主任叶鸣……
见邹组长提疑问，张力桓答：“邹组长，叶鸣志并任何偏见。，知：叶鸣志近段间很。错，予评价。主考虑：叶鸣志落绪恢复，需休息几，调整态绪。做，关爱护干部角度。，昨肖主任：几，叶鸣志休息，必班。待态平复，觉旁骛展工，再重返工岗位。”
“，叶鸣几直休息？”
邹文明点惊讶问。
张东方点点头，：“错。，必纠缠问题，讨论接待徐局长细节问题吧！”