二，叶鸣便安排欧阳明重点企业组组长李鸿振兴钢铁厂做减免税调查。
本，叶鸣亲做减免税调查，转念，觉点妥：首先，分局负责全盘工，适宜做具体业务工；其次，欧阳明分管重点企业组，振兴钢铁厂进减免税调查，职责，果亲，像信任似，引猜疑满；三，李博堂父因次给康文祥，已经矛盾。果调查，旦资料假，定被李博堂、李智父挟私报复，话，引必争议矛盾。
，重点：叶鸣直怀疑，欧阳明历明账钱，很李博堂或李智送，目次顺利通减免税调查。今派欧阳明做件，考验，帮李博堂弄虚假——，振兴钢铁厂减免税资料定问题。因陈怡曾亲口跟，振兴钢铁厂安排岗职工，很改制钢铁厂员工，安置比例远远达30%减免税标准。
且，次跟欧阳明提及件，振兴钢铁厂减免税资料问题。果此次带李鸿调查，钢铁厂造假，证明收受李博堂父贿赂，放——因很清楚，重点企业，除李博堂振兴钢铁厂，其基本或者集体企业。或集体企业，几万几万送给税务干部。
因此，排除李博堂父送钱，欧阳明应该清白，初误冤枉……
欧阳明，怕叶鸣亲搞减免税调查，话，退路。
次准备退钱给李博堂，结果却茶馆18万元输精光，欧阳明陷入惶恐安境。
虽，李博堂李智再提退钱，敢再找李博堂。，却觉点劲，点太巧合：怎外接电话，赌场风向变，再翻盘机？李智“懒猴“捣什鬼？
虽怀疑，苦证据，哑巴吃黄连——苦难言，偷偷咽枚苦果。
，苦果咽：此，负振兴钢铁厂审批减免税义务，管什方法，必须件办。否则，旦李博堂父翻脸，陷入万劫复境——受贿20万元，至少5期徒刑。，半辈算彻底毁！
每次点，便悔痛，至始像往欠高利贷，整夜整夜失眠，茶饭思，像什治症……
因此，听叶鸣让与李鸿振兴钢铁厂搞减免税调查，顿蒙赦——叶鸣亲搞调查，调查报告，忽略振兴钢铁厂假问题，资料，完全符合减免税政策求。，再坐做做叶鸣思工，让太认真，减免税报告签字盖章，送县局税政科审查，，与关。二十万，算给李博堂帮忙酬金……
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振兴钢铁厂，叶鸣打电话给李智，分局位兄弟准备振兴钢铁厂做减免税调查，请厂财务部做准备，将相关资料找齐，尤其岗职工资料，定齐全完备，并且原新冷钢铁厂职工花名册相应，便调查员核实。
原，按照《财政部、税务局关岗失业员再业关税收政策问题通知》文件精神，像振兴钢铁厂通企业改制立私营股份限公司，果减免企业税（期限三），必须满足四条件：
1、利原企业非主业资产、闲置资产或关闭破产企业效资产；
2、独立核算、产权清晰并逐步实产权主体元化；
3、吸纳原企业富余员达本企业职工数30％（含30％）；
4、与安置职工变更或签订新劳合。
四条件，、二四条件，振兴钢铁厂完全具备。唯存猫腻，三条件——因很：振兴钢铁厂买原新冷钢铁厂，老厂职工数次性买断，并且签订继续工合。原因李博堂认：企业工原吃锅饭惯，工爱磨洋工，效率高，懒懒散散，且服管教，工资期望值很高，招聘农民工或其失业者。
因此，振兴钢铁厂吸纳新冷钢铁厂岗职工，占全厂职工15%，与减免税求30%比例相甚远。
欧阳明局业务高，文件非常熟悉，知钢铁厂怎造假。，先打电话给李智，提醒套假资料拿。
：叶鸣虽业务考试厉害，，仅仅限书本知识，原管理体户，型企业玩“猫腻“，应该清楚。跟钢铁厂李鸿，眼色。振兴钢铁厂减免税资料符合政策，应该什异议。
因此，钢铁厂路，已经完全放松，觉应该够顺利度难关。