确保邹文明新冷县局党组权威位，徐飞煞费苦安排两其县市区局新提拔副局长新冷县税局担任党组员，该局刚刚提拔原稽查局局长黄乐交流宝柱县局任纪检组长。
，新冷县局五党组员，老副局长金驰亮本邹文明关系很，苏礼华管佬，两外县市交流新提拔副局长，资历很浅，二县局任何根基，觉维护权威……
徐飞做，邹文明提拔叶鸣件，少点阻力，顺利完初提直接提拔叶鸣分局负责计划。
邹文明徐飞叶鸣感恩戴德，，徐飞图领神，担任仅仅星期，始层干部选拔任工。
确保够分局局长位置空置，叶鸣实际掌权扫清障碍，邹文明设计层正职选拔任方案，费很番思，才形方案初稿。
，逐做通其几党组员工，才让教科将方案印。
按照方案，县局此次层正职选拔，共两职位：陈伟平空办公室主任位置，分局局长职位——因此，原分局局长已经调任稽查局局长，接替已经获提拔原稽查局局长黄乐。
方案求：参与层正职竞职干部，报名明确参与哪职位竞聘。，报名者进资格审查，符合几点才报名参加分局局长职位竞争：
参加税务工10；
二龄40岁；
三本科历，且专业必须税务或者经济管理类；
四担任层副职三。
报名条件，符合条件三，分别分局副局长欧阳明、稽查局副局长曾展、办公室代理主任肖志辉。
肖志辉，竞争办公室主任职务，报名参与分局局长职务竞聘。
，终参与分局局长职务竞争剩欧阳明曾展。
与此，方案明确条：秉“宁缺毋滥”职务竞聘原则，果党组考察程，参与竞职者获三及党组员赞票，职务暂空缺，留待符合条件再补空缺……
条“宁缺毋滥”原则，邹文明煞费苦研究架空分局局长职位“妙计”。
欧阳明曾展却特别留条。尤其欧阳明，几兴奋像打鸡血——，竞职方案规定条件，像量身定做，每条符合，每条经历契合。
由此，判断：县局党组终始重视科班身、五六副局长才。
，竞争曾展。曾展，提拔比晚、资历比浅、纪比、力比差。且，知埋头干“老黄牛”，点跑关系、走门，县局层干部关系很亲密。
主点：曾展考试绝考赢。次竞职方案明确规定：参与竞职者，首先进业务考试，考试绩占综合绩50%……
几点判断，欧阳明觉分局局长职位几乎已经囊物！
因此，几，停往拥测评投票权层正职干部跑，每，带两条极品芙蓉王香烟——相买层正职干部测评票，且达目：拜访干部，满口答应测评票投给。
此外，利晚间，提烟酒或拿红包拜访几局党组员。其，苏礼华金驰亮收礼物，另外两新副局长却坚决拒绝红包。
邹文明敢送礼，因知邹文明收属或纳税户红包礼金。
尽管此，欧阳明竞职景充满乐观：考试考赢曾展、民主测评票数比曾展，党组考察环节，基本走走场……
，忽走叶鸣办公室，见叶鸣坐，便笑眯眯：“兄弟，次竞职副职职位，应该十拿九稳。觉，办公室呆，搞搞业务，纳税户打点交，积累点脉，门办或做点，方便。吧：果此次竞争分局局长功，向党组求，调分局做副，两兄弟分局工轰轰烈烈搞，搞点绩。觉怎？”
叶鸣副踌躇满志表，莫名其妙丝愧疚感觉，点替悲哀：聪明，居邹文明做方案关键条，分局局长位置已经非莫属……
，内幕绝跟欧阳明透露。因此，听完欧阳明热切提议，声色：“谢谢兄弟。果机，定尽力争取。”
星期，通业务考试、民主测评、党组考察等选拔任程序，肖志辉被确定办公室主任选，叶鸣、陈怡等五被确定分局副局长、办公室副主任等职位选。
此次竞职抱期望欧阳明，虽通考试、民主测评两关，因党组考察环节获三党组员赞票，被刷。顺延替补考察曾展，获三党组员赞票。
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，按照“宁缺毋滥”原则，分局局长职位便被空缺。