间林远方由觉口干舌燥，纵使省委赵三才“姑父”做盾，由虚气短。知，任思哲任老共元勋庞物，即使位担任省委“姑父”字辈已。
见任老炯炯神目光直盯，林远方知今躲避，深深吸口气，平息慌乱，硬头皮口：“掌握差。”
“哦？差？”任老望向林远方眼神颇值玩味，指指老教授写黑板标题，：“跟谈谈，‘际关系社进程互’，怎理解。”
问题，昨翻教材候，林远方真认真考虑，粗浅法。听任老让谈法，知横竖躲，伸头刀，缩头刀，倒痛痛快快法观点谈，壮胆，任老：“际关系社进程互，按照理解，华夏西方。主谈谈华夏际关系社进程互，您？”
“！”任老点点头，：“谈谈华夏际关系社进程互吧。”
“！”林远方应声，站身，稍微理思绪，便始声阐述观点：“关华夏际关系社进程互，认，主几条。，华夏古依赖际关系处理政务、务传统，谓君臣遇合，便典型实例。”
“二，华夏传统，其实脱胎宗法制度。由此引三条，华夏际关系核害君臣赏识臣君忠诚。”
林远方由紧张，始语调涩，随阐述深入，表达越越流畅，语气逐渐充满强信：“由缺乏西方式契约精神，华夏式际关系公式其实：君待臣礼，臣君忠；君臣‘解衣推食’，则臣君忠‘死已’。因制度信或者根本什制度，华夏，古至今，论君主臣，论老板官员，执掌权力，首先求部属或者级必须具高度崇拜信仰，部属或者级则求高限度宠爱。既传统管理层级管理，代管理平管理，实际泛族化管理。”
林远方结：“按照模式，华夏，哪怕陌，求首先变熟，熟再演变亲近，亲近，，才够保证忠诚延续延展。早例比古代傅、姜牙，三期诸葛亮，唐朝期魏征，等等，等等，很例。”
“拿姜牙，夺取商朝政权，建立周朝，姜牙分封享受周武王兄弟待遇，授公爵；再拿诸葛亮，本则被阿斗尊称‘相父’，由外演变，才士演变忠臣例证。”
“，管理模式，虽少功范例，实际，却存更失败典型。像诸葛亮、姜牙、魏征功例，往往让部分津津乐例，忽略泛族化管理负效应。实际，失败、破坏、猜疑、背叛相互利，才泛族化管理模式常见形态。关方例证，更举胜举，齐桓公宠信易牙、竖刁，唐玄宗宠信李林甫，乃至乾隆宠爱珅，变态际关系，知导致少亡丧身败局！”
“嗯，古代例。”任老声色向林远方追问，“代角度，代例，阐述观点？”
林远方讲，任老却肯放，继续进追问。幸亏昨思考，今被任老场将，知该何收场。
，林远方咳嗽声，清清嗓，再次理思绪，才继续：“泛族化管理，按照代企业观点分析，称‘圈忠诚’。”
圈忠诚？任老思忖，暗，比喻倒很贴切。静静望林远方，等候继续往解释。
“谓‘圈忠诚’，既表限牺牲，求任何回报，表限索取回报甚至进控制主。具忠诚或者被求具忠诚，由主间特殊关系，品德稍微差点，便形凌驾制度优越感，形擅权滥权恶劣习惯。，便引组织内部其妒忌满，进引组织。‘圈忠诚’言，它使圈内分享占社资源远比圈外更，引社公平重根由。”
“鉴此，内识士已经识，社进步必须代管理理念相接轨，必须清除忠诚标准，必须依赖制度建设制度治理，整社必须根本认识传统观念巨危害，此方摆脱传统束缚，制度体制推社进步！”林远方结：“每领导消灭身边忠诚，让忠诚业、忠诚社、忠诚制度，才利社展！”
应该，林远方番言非常精彩，果共八老任思哲任老场，教室内肯定响片雷鸣般掌声。，教室内除林远方因长篇言显略微急促呼吸声外，什。
任老背望儿黑板，仿佛思索什，儿，才扭脸，声色问：“叫什名字？”
林远方由微微舒口气，知眼关半混，调整呼吸，清晰回答：“叫林远方，八十八期青训班员。”
“理论底。”任老缓缓点点头，：“恃才傲物，课间需认真听讲。，坐继续听课吧。”任老背双，步履稳健走门。
“哗。”随教室门关闭，林远方听见教室内传阵奇异气流响声，显因任老共元老离松口气。
此，林远方感受班内目光集身，仿佛观察史怪物般。
桌，寝室老李伟四旁边拉林远方袖，抱歉：“老四，，走神，等老候，已经及通知……”
“哎，什。吃老虎。”林远方虽余悸，候却笑，“再，别。《求》杂志党央机关理论刊物啊！”
讲台，白苍苍老教授脑几乎处停滞状态，久才回神，摸额头冷汗，喃喃语：“老啊，老什候摸进？竟点……”
老教授喃喃语提醒教室内员，任思哲任老，普通干部，若论资格，仅仅三四位老堪堪与相比。老，比省委严密，论哪，提安排程，并提通知相关部门负责，便做必安排。今，谁够，任老先点风声况，忽间党校课堂呢？
间员感兴奋刺激，顾正课，纷纷交头接耳议论。，议论话题林远方课认真听讲被任老抓住，林远方究竟福祸呢？
此，话题另外物，任思哲任老，已经坐进防弹红旗轿车，向党校外驶。
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“老首长，伙怎？”原省省委赵三才坐车内，笑眯眯问任老。
“！仍需锤炼。”任老微微颔首，嘴角浮丝易察觉笑，仿佛回味方才教室内幕。