接几，林晓每准班，U盘方目产销售比较正常，主爱游网新测试进展。
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亘古科技，目重点重新寻找财务监。
董兰米，目公司内其员力足担财务监位置，重位置，安排力。
件，林晓直接交给董兰负责，目兼任公司政主管，块由任雯负责。
目亘古科技重点员招聘基本程序先由政块组织招聘，由招聘部门先负责筛选遍业务力硬，再让杨冠斌综合素质力关，再由林晓拍板。
至般员，林晓则参与。
周四，杨冠斌米回，件找林晓汇报米边研进展。
“林，昨法德尔刚刚给份整项目初步计划，目，比较。”，杨冠斌将份稍稍厚计划递林晓。
林晓概翻翻，并太仔细，法德尔实力相信，世已经证明领域力，二杨冠斌判断，比较信任。
“马正式启吧。”林晓杨冠斌，“董经理边，员招聘怎，等招合适，做工交接，让尽快启程硅谷。”
“。”杨冠斌点点头，“刚刚董经理，已经应聘，并且经初步试筛选，正准备午约见见呢。”
“哦？快吗？”林晓稍稍惊讶。
杨冠斌立即：“考虑况比较急，请猎头公司加广泛宣传步进，且董经理圈呆头，消息扩散渠挺，整体效果错。”
林晓听完，点点头：“，午，商量定名单，再直接，早点定吧。”
林晓本问问，两碰男公司应聘，口，缘分吧。
午班，杨冠斌董兰先员进试，因专业关由董兰先进筛选，杨冠斌主侧重素质试。
点，经验丰富杨冠斌套。
概3点半钟，杨冠斌带董兰，走进林晓办公室。
“林，经两轮试，三综合力比较突，认胜任岗位。”杨冠斌，将三份简历递林晓跟。
林晓低头三简历扫眼，董兰问：“三业务力相比怎？”
“力足够，甚至……”，董兰思：“单纯论财务力，江力伟岳元亨两力，认。”
林晓低头三份简历，董兰岳元亨两夜宵摊碰圆脸男。
杨冠斌候补充：“综合，两比较适合，另刚外回，薪资待遇求目，点太高，1.5%期权。”
“外回定力更强。”林晓完，随即抬头杨冠斌：“，师兄力突，刚刚董经理嘛，其两位业务力比较强。”
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话，林晓直接将岳元亨简历拿，两：“选吧。”
“林吗？”杨冠斌董兰两奇。
林晓笑笑，“见，带吧。”
交谈，岳元亨两次因底线问题辞职，林晓很欣赏方。
候觉，果真聘方，方未必相信，二林晓觉稍显草率，毕竟财务监岗位非常关键，品虽重，力很重。
林晓故信息，判定方果真找工，听重信息，少关注。
果方兴趣应聘，走，代表力方关，果方应聘或者走关，算。
正因此，林晓杨冠斌及董兰，干扰两判断。
，倒让林晓失望，简历直。
听林晓，董兰立即走，通知另两位应聘结束消息，带岳元亨林晓办公室。
果路边摊见，因今试，穿更正式。
“林。”董兰应该早跟岳元亨介绍，进门，岳元亨立即朝林晓打招呼，走近林晓，顿愣。
“……”名财务员，岳元亨很细，虽林晓见，却眼认林晓。
，林晓轻及巧合，让稍稍难置信。
“岳经理，路边摊口味错吧。”林晓笑口。
岳元亨听，顿知认错，跟笑：“口味错，果知今碰，应该帐给帮林结。”
岳元亨玩笑话，倒让林晓外，底线并太迂腐，错。
杨冠斌董兰两满脸疑惑，林晓即简，才朝岳元亨：“句，，尤其晚钱打交，底线，听很欣赏。”
“迎加入亘古科技！”林晓朝岳元亨伸。
岳元亨立即伸林晓握，“感谢林信任。”
岳元亨预感，两次强突破底线，公司应该再碰。