佩奇布林燕京呆两，其间，林晓带两百度公司李岩鸿及陆建等见。
李岩鸿因硅谷呆，做搜索引擎，几非常话聊，交流挺愉快。
两，佩奇布林兴致冲冲赶回米，准备雅虎接，否够拿雅虎合机。
林晓叮嘱董兰代表未投资谷歌，进股权变更。
双方签订协议，正式进股权变更，什林晓并广告系统创拿原因。
防啊！
佩奇两回硅谷，间进股权变更。
林晓间叮嘱澜语墨通未投资账户，钱打给谷歌。
澜语墨林晓竟间选择投资互联网公司，倒感觉稍稍奇怪。
林晓解释，抄底机，企业投资，澜语墨问。
实，纳斯达克波崩盘，确抄底机，比亚马逊股价跌5米元头，做长期投资，毫疑问极佳标。
，澜语墨断选择间平仓，继续薅米股市羊毛。
纳斯达克跌，此则稍稍放缓，月跌凶。
即便此，澜语墨很快重新聚亿米元，等5月，进入6月，纳斯达克止跌回升，再重新进吃波红利。
与此，互联网公司始关门倒闭，硅谷失业工程师始明显增。
林晓觉，候始才收储计划。
实硅谷边，林晓周已经让董兰布招聘信息，主招聘芯片制造等方工程师，考虑纳斯达克边影响才刚刚始显，林晓特让董兰招聘启写明，华工程师优先。
林晓考虑。
纳斯达克此太影响高科技企业，高科技企业倒闭。
况，企业势必减少员招聘，才招聘市场已经体，工程师已经更难找工。
候林晓选择优先招聘华工程师，方因华工程师相更接受回华夏工。
另方，工程师找工始内卷，毫疑问华工程师困难更，毕竟标榜民主米。
招聘启贴效果错，仅仅周间，董兰便收十几份求职简历。
符合条件简历挑遍，董兰简历给林晓。
林晓什问题，随即股脑全部给张京。
硅谷碰交流明珠建立芯片制造厂，两联系断，始张京比较热，台积电挖工程师很难聚团队，段间，张京曾经阵摇。
林晓已经硅谷招聘部分才，稳住张京。
纳斯达克泡沫破裂，林晓认张京机。
方证明势展握，另方米投资机构阶段投资相谨慎。
，非常重方招聘才建立团队，确提，更。
才吸纳，林晓并打算张京边，准备通硅谷研究院持续招聘旗公司需各类才。
，找间，林晓旗几公司高管召集。
林晓议室坐，眉头微微皱。
段间，其实直注亘古科技边技术力量增强，亘古科技、亘古网络、百度三公司高管坐，更加识亘古科技边技术团队方问题。
坐议室，亘古科技边杨冠斌、岳元亨任文雯，亘古网络边陈乔、马哥、章龙，百度边李岩鸿、陆建、王智。
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两公司高层几乎技术员，尤其亘古网络内，陈达、张志东、陈岗等几技术达。
亘古科技边，目倚重核员，杨冠斌懂技术，目负责技术，负责整公司管理市场。
亘古科技技术色，华夏边唐兴昌坐镇，米边则研究Gpod整团队。
因唐兴昌毕竟属燕京理工教授，承担很项目，严格义算亘古科技。
，实际亘古科技华夏边直技术领头。
问题其实林晓已经识，段间特找王明江及唐兴昌介绍才，确招聘几。
被林晓单独放U盘芯片设计部门，技术力唐兴昌比定差距，距离整亘古科技技术领头，差点火候。
问题确实已经迫眉捷。
，林晓即口：“今召集，主件，商量充实技术团队。”
“目主两途径，展校招，主燕京高校招今毕业；另方硅谷招聘工经验工程师。”
“接周间，几公司目做项目理理，项目需充实才求做梳理，统展招聘，节约招聘本。”
议室纷纷点头，林晓此始叮嘱，率先朝杨冠斌：“冠斌，亘古科技边况复杂。”
“虽唐兴昌院士遗余力支持，尽快物色名技术领头，硅谷研究院边研究果，逐步转华夏公司边。”
林晓此脸色变认真，朝杨冠斌。
“硅谷研究院边保留，且扩规模，研究果，掌握外员工，办法招聘名技术领头，再组织内技术员往硅谷研究院做习交流。”
“再推新产品、新技术，内公司技术参与，才够确保本技术团队够负责公司沿技术。”
杨冠斌听立即脸正色回答：“，林，加招聘范围，尽快物色相关选。”
林晓听完点点头，朝陈乔马哥等：“亘古网络技术团队实力干将，备梯队建立，做半继续新项目打算。”
亘古网络边，精兵强将，且很世华夏互联网业独挡物，林晓太担，转叮嘱。
“乔，接几月关注南高丽边互联网游戏，果合适，引进。”
“马，联通边移QQ很顺利，华夏移经拆分，已经快月，找接合，头。，QQ足够延长态链项目，视野再放宽，其什产品融入QQ态。”
陈乔马哥两听完，立即纷纷点头。
，林晓才转向李岩鸿陆建：“百度技术力量充实。”
李岩鸿陆建两候倒微微愣，因百度因刚刚推久，技术团队完全应付，陆建北拉支团队。
林晓候立即解释：“半，陆教授带米，谷歌套系统，关系今公司盈利模式。”
“候李带其技术块给做，技术团队方充实，管理方加快建立团队，候定忙。”
谷歌基搜索技术基础广告系统，谓谷歌印钞机，整互联网业，顶级赚钱模式，林晓放。
既决定百度搜索走世竞价路线，选择。
林晓单独由百度团队做系统，李岩鸿等未必做谷歌边，毕竟谷歌团队搜索技术方实力世界顶级。
决定干脆让两公司合算，反正谷歌边股东。
候点，拉支团队与谷歌，系统，技术权占头，百度谷歌使，应该理吧。
李岩鸿陆建才知林晓打什主，连连点头。
林晓虽懂技术，毫疑问方向方握顶级，番布置，各公司负责知接往哪方向力。
基础，接引进什才，更目标。
至细，林晓则再管细，毕竟技术方东西特别懂。
集碰次头，让众更加感受林晓才引进技术团队建设重视，让触，更加干劲！
，收林晓堆才简历张京边终反馈。