店门，两立即直奔公司职场，因藏，连步免快几分。
李飞回，指定兴银边真给邮件。
性，
虽徐纪周团队负责，少领导。
管头，李飞忍姓徐风头，憋股气。
等兴银项目标狠狠口气。
并知，
件，
虽点膈应，王皓其实真头。
徐纪周签订单，本。
至跟徐纪周间矛盾，订单论输赢。
做男，格局高。
，老拿200万订单，项目部喜报给打10遍，非打爆电话。
，
眼关，反兴业银边3入围项目。
全性商业性金融机构。
兴银规模虽比四恐怖，实力容觑。
每采购项目，仅仅东海部边高达1-2亿规模。
按照兴银往惯例，
终入围投标10，且10业。
，
尽管供应商分润笔项目预算。
旦入围话，致富至，直接奔康问题。
加其项目，
团队负责，百十万收入几乎板钉钉。
其实结婚，
王皓很清楚，经济收入方，委实点拖腿。
婚姻关系东西，
虽句话概括清楚，
经济收入绝保持夫妻关系稳定重因素。
毕竟，
口袋钱，谁特买两块钱杜蕾斯。
10块001？
8块钱黑丝，
口气给媳妇儿林淼淼买三。
公司。
因午则喜报，
午众明显谈资。
窃窃私语声音处听。
非闲蛋疼操徐纪周团队员月拿少提。
刚刚加入徐纪周团队孙洁。
众议论纷纷。
“徐纪周业务力挺强，团队边，均收入超1.5应该常态吧。”
“1.5？应该止，高点，保险入围项目，接每月100万订单基本固定。”
“吧，孙洁步棋算走，等白捡20万薪。”
“话，王边虽业务突，稳啊，见谁特做六七，月几十万业务量。”
“太稳吧。”
“公司运营本，几十万利润够支付工资房租，听边口风，业务量再提，王团队解散。”
几工群，众议论纷纷。
此，
徐纪周团队边，
虽刚刚调岗两间，孙洁已经明显察觉团队跟王皓边区别。
管理，徐纪周完全采标准制度管方式管理团队，弹性很低，甚至点苛刻。
二绩效管理方，论资排辈象十分严重。
虽明按照比例分配，刘伟嘴，已经听风声。
团队绩效分配，新差比老低将近3。
其东西，两接触，孙洁觉跟团队格格入。
此王皓边，因团队更少，加李飞业务主管三，管理更加性化。
尤其业绩分配方，除标准团队负责50%，其按照比例分外。
负责王皓，通常部分拿10%左右提，绩效奖励给其。
，
间，孙洁怀疑，次做决定底错。
相孙洁焦灼状态，
刚刚才公司台转业务岗，且选择加入王皓团队王瑜，状态则明显。
虽早知王皓团队业绩公司8销售团队直排倒数，相比此做台候，月拿5000块钱固定工资。
除每月4500固定工资外，至少额外5000提。
王瑜，
已经算跨越式提升。
虽刚刚加入团队，王瑜整却点像打鸡血似。
“李哥，业务报表已经全部更新。”
“孙洁留客户清单，重新整理遍，信息更加细化，邮箱哈。”
“，昨王布置客户跟踪流程，今午，觉优化，等再检查遍，问题话帮呗。”
“……”
工位，
李飞刚刚屁股坐，电脑打，耳边听王瑜凑叽叽喳喳通。
随即点懵。
啥况？
昨布置任务，全特搞完？
啊！
果记错话，应该礼拜任务吧。
告诉两弄完？
……点超标啊。
抬头朝凑身侧半蹲王瑜瞄眼，李飞顿扭头敢。
！
太！
简直深见底。
秒钟担流鼻血。
扭头，
脑，李飞突王皓问王瑜怎。
老实，
北方姑娘王瑜，性格确实比南方长孙洁更气，话做很爽快。
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颜值话，两比。
南方碧玉。
另则点类似闺秀。
重，王瑜比孙洁高止头。
李飞接触性朋友嫂林淼淼，林淼淼闺蜜陈菲，两高。
王瑜虽林淼淼头高，将近1米7点，跟168陈菲比相差彷佛。
间，李飞真点。
“快？怎觉咱团队，像咱捡便宜。”（此处做笔记，王皓重点习何撩妹。）
李飞刚完，
王瑜顿乐。
“吧，先按照节奏准备，弄直接咱群，王性格接触段间明白，怎呢，比较……平易近。”
，
李飞觉词形容王皓，提20，老王皓……
“，明白。”
“，什，直接群，私聊，别跑，高，抬头脖疼。”
嗯，挺疼。
关键，
跑老蹲，光脖疼，且容易贫血。
（初二外公外婆，次两80老深度感染院，委实容易。晚回码字更新。）
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